„Microsoft“ pakeitė „LinkedIn“ vadovą: socialinio profesinių ryšių tinklo generaliniu direktoriumi paskirtas ilgametis bendrovės vadovas Danas Shapero. Iki šiol „LinkedIn“ vadovavęs Ryanas Roslansky lieka „Microsoft“ vykdomuoju viceprezidentu, o pokyčiai įsigalioja nedelsiant.
Vadovų rokiruotė vyksta „Microsoft“ intensyviai diegiant dirbtinio intelekto funkcijas tiek produktyvumo sprendimuose, tiek „LinkedIn“ produktuose. Tuo pat metu bendrovė didina investicijas į infrastruktūrą, reikalingą DI paslaugoms ir debesijos klientų skaičiavimo pajėgumams užtikrinti.
„Danas vadovavo pardavimams, rinkodarai ir produktui svarbiausiose šio verslo dalyse“, – sakė Ryanas Roslansky.
R. Roslansky „LinkedIn“ dirba nuo 2009 metų, o įmonės vadovu tapo 2020 metais. Jam vadovaujant, „LinkedIn“ narių skaičius išaugo iki 1,3 mlrd., kai anksčiau siekė apie 700 mln., o platforma vis aktyviau ieško būdų didinti pajamas vienam naudotojui.
„LinkedIn“ augimą „Microsoft“ pastaruoju metu įvardija kaip nuoseklų, tačiau brandesnės rinkos sąlygos reiškia didesnį spaudimą efektyvumui ir naujiems produktams. Per ketvirtąjį ketvirtį „LinkedIn“ pajamos, lyginant su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus, augo 11 proc., rodant, kad reklamos, prenumeratų ir talentų sprendimų paklausa išlieka.
Naujas vadovas ir DI kryptis
D. Shapero „LinkedIn“ prisijungė 2008 metais, o pastaruosius penkerius metus ėjo vykdomojo operacijų vadovo pareigas. Jo karjera apėmė skirtingas funkcijas, todėl „Microsoft“ tikisi tęstinumo, bet ir spartesnio produkto vystymo, ypač susijusio su DI pritaikymu darbo rinkai.
„Ekonominių galimybių galia ir „LinkedIn“ pažadas niekada nebuvo tokie svarbūs, kaip dabar, kai pasaulį transformuoja DI, o profesionalams visur tenka persiorientuoti kartu“, – sakė Danas Shapero.
Pastaraisiais metais darbo rinka keičiasi dėl automatizavimo, naujų skaitmeninių įgūdžių paklausos ir hibridinio darbo modelių. Tokiose sąlygose „LinkedIn“ siekia išlaikyti pozicijas kaip pagrindinė profesionalų platforma, o DI funkcijos vis dažniau naudojamos personalizuotoms rekomendacijoms, turinio matomumui ir atrankos procesams.
Pokyčiai ir „Microsoft“ vadovų perėjimai
Šie paskyrimai vyksta platesnių „Microsoft“ vadovų pokyčių fone. Pastaraisiais mėnesiais bendrovė skelbė apie svarbių vadovų pasitraukimus ir pareigų perskirstymą, siekiant užtikrinti tęstinumą pagrindinėse produktų grupėse.
Kartu pranešta, kad „LinkedIn“ vyresnysis inžinerijos viceprezidentas Mohak Shroff taps „Microsoft“ platformos ir skaitmeninio darbo prezidentu bei atsiskaitys R. Roslansky. „LinkedIn“ inžinerijos vadovavimą perima kiti padalinio vadovai, kad būtų išlaikytas technologinis tempas ir produktų vystymo stabilumas.
„LinkedIn“ vadovo pasikeitimas signalizuoja, kad „Microsoft“ toliau stengsis išnaudoti platformą kaip vieną svarbiausių kanalų, jungiančių profesinį turinį, darbo paiešką, mokymąsi ir verslo sprendimus. Rinka tikisi, kad D. Shapero laikotarpiu dėmesys dar labiau kryps į DI įrankius, kurie turėtų padėti tiek kandidatams, tiek darbdaviams greičiau priimti sprendimus.
Šaltiniai:
https://www.cnbc.com/2026/04/22/microsoft-linkedin-names-dan-shapero-ceo.html
https://www.microsoft.com/en-us/investor/earnings/fy-2025-q4/press-release-webcast
Leave a Reply