CP v2

Category: Regionai

  • Nemokami jaunimo mokymai Stiprūs įvairovėje: trys vasaros pamainos ir registracija iki gegužės 17 dienos

    Ką siūlo programa?

    Jau aštuntą vasarą iš eilės 14–19 metų jaunuoliai iš visos Lietuvos kviečiami į savaitę trunkančius patyriminius mokymus Stiprūs įvairovėje. Programoje žadama derinti praktines užduotis, diskusijas ir aktyvų laiką gamtoje, kad dalyviai stiprintų socialinius įgūdžius ir geriau pažintų save.

    Organizatoriai akcentuoja, kad mokymuose daug dėmesio skiriama kritiniam mąstymui, bendradarbiavimui ir gebėjimui argumentuotai diskutuoti visuomenei svarbiomis temomis. Taip pat numatytos kūrybinės veiklos, komandinės užduotys ir žygis, o laisvesnė dalis suplanuota bendrystei ir naujoms pažintims.

    Datos, vieta ir finansavimas

    Šią vasarą planuojamos trys mokymų pamainos: liepos 2–8 dienomis, liepos 22–28 dienomis ir liepos 31 dieną – rugpjūčio 6 dieną. Kiekvienoje pamainoje dalyvaus po 40 atrinktų jaunuolių.

    Mokymai yra nemokami: apgyvendinimo, maitinimo ir programos išlaidas padengia projekto partneriai. Dalyviai turi pasirūpinti tik kelione į mokymų vietą ir atgal.

    Mokymai vyks kaimo turizmo sodyboje „Riterio krantas“ Trakų rajone. Maitinimas numatytas penkis kartus per dieną: pusryčiai, pietūs, vakarienė ir dvi užkandžių pertraukos.

    Ko jaunuoliai gali tikėtis?

    Organizatorių teigimu, mokymuose dalyviai susipažins su aktyvaus pilietiškumo formomis ir lavins komandinio darbo įgūdžius. Programoje taip pat numatyti užsiėmimai žmogaus teisių, pirmosios pagalbos ir medijų raštingumo temomis.

    Be edukacinių veiklų, suplanuotas nuotykių žygis, diskusijos, vakarai prie laužo ir aktyvus poilsis prie ežero. Tokia struktūra įprasta patyriminiam ugdymui, kai mokymasis grindžiamas realiomis situacijomis, refleksija ir grupės patirtimi.

    Registracija ir atranka

    Registracija vyksta iki gegužės 17 dienos 23.59 valandos, o vietų skaičius ribotas. Atrinkti dalyviai apie sprendimą bus informuoti elektroniniu paštu.

    Vienas pagrindinių atrankos kriterijų yra motyvacija, todėl registracijos anketoje prašoma nuoširdžiai paaiškinti, kodėl norima dalyvauti ir į kokias veiklas ar iniciatyvas jaunuolis jau yra įsitraukęs. Tai leidžia organizatoriams suburti įvairią, bet įsitraukti nusiteikusią grupę.

    „Šių mokymų tikslas – kurti saugią aplinką, kurioje jaunuoliai gali mokytis diskutuoti, bendradarbiauti ir stiprinti pilietinius įgūdžius per patirtį“, – teigia programos organizatoriai.

    Programą organizuoja VšĮ „Jaunimo asmeninio tobulėjimo centras“ kartu su partneriais: Jaunimo reikalų agentūra, Švietimo mainų paramos fondu, Mobilizacijos ir pilietinio pasipriešinimo departamentu prie KAM, Kultūros ministerija ir Lietuvos kariuomene.

    Šaltiniai:
    https://www.jra.lt
    https://www.smpf.lt
    https://kam.lt

  • Telšiuose ieškomas Finansų skyriaus vyr. specialistas: alga 2 157–3 110 eurų, hibridas

    Telšiuose ieškomas Finansų skyriaus vyr. specialistas: alga 2 157–3 110 eurų, hibridas

    Telšių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Finansų skyriaus vyriausiojo specialisto pareigoms. Tai karjeros valstybės tarnautojo pozicija, o darbo vieta numatyta Telšiuose.

    Siūlomas pareiginės algos koeficientas siekia nuo 1,2 iki 1,73, o mėnesinis darbo užmokestis nurodomas nuo 2 157,60 iki 3 110,54 eurų. Kandidatams taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas, numatomas hibridinis darbo modelis.

    Iki kada ir kur teikti dokumentus?

    Konkursas paskelbtas 2026 metų balandžio 24 dieną. Dokumentai priimami iki 2026 metų gegužės 11 dienos (imtinai).

    Pareiškėjai dokumentus teikia per Viešojo valdymo agentūros sistemą. Ten skelbiamas pareigybės aprašymas ir nurodoma visa konkurso tvarka.

    Kokie reikalavimai kandidatams?

    Skelbime nurodoma, kad būtinas aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro laipsnis) arba jam lygiavertė kvalifikacija ekonomikos, viešojo administravimo arba apskaitos kryptyje. Taip pat galima pretenduoti turint kitą aukštąjį universitetinį išsilavinimą, jei sukaupta ne mažesnė kaip 1 metų buhalterinės apskaitos srities darbo patirtis.

    Šie kriterijai įprasti finansų srities valstybės tarnybos pareigoms, kur reikalingas gebėjimas dirbti su apskaita, teisės aktų reikalavimais ir biudžeto planavimo bei vykdymo procesais.

    Ką reikės daryti darbe?

    Pagrindinė funkcija susijusi su valstybinės žemės nuomos mokesčio administravimu Telšių miesto ir rajono garažų bendrijoms bei kaimiškųjų seniūnijų gyventojams. Pareigybė apima šio mokesčio apskaitos vedimą ir biudžeto įgyvendinimo koordinavimą visame rajone.

    Taip pat reikės konsultuoti gyventojus ir garažų bendrijų narius valstybinės žemės nuomos mokesčio klausimais. Skelbime akcentuojama, kad darbuotojas inicijuos pirkimus, rengs sutarčių projektus, papildomus susitarimus ir prižiūrės jų vykdymą.

    Kontaktinis asmuo konkurso klausimais nurodoma Viešojo valdymo agentūros Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vyriausioji specialistė Kristina Golubauskaitė-Šapošnikovienė.

    Šaltiniai:
    https://telsiai.lt/naujienos/telsiu-rajono-savivaldybes-administracija-skelbia-konkursa-laisvoms-finansu-skyriaus-vyriausiojo-specialisto-pareigoms-eiti-2
    https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/1073

  • Telšiuose ieškomas statybos ir urbanistikos specialistas: siūlo 2 517–3 111 eurų algą

    Telšiuose ieškomas statybos ir urbanistikos specialistas: siūlo 2 517–3 111 eurų algą

    Telšių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Statybos ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigoms. Ieškomas karjeros valstybės tarnautojas, kurio darbo vieta būtų Telšiuose, numatant ir hibridinį darbo modelį.

    Skelbime nurodoma, kad pareigybės algos koeficientas siekia 1,4–1,73, o mėnesinis darbo užmokestis sudaro nuo 2 517,20 iki 3 110,54 eurų. Taip pat taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.

    Ko tikimasi iš kandidato

    Kandidatams keliami reikalavimai apima aukštąjį universitetinį išsilavinimą statybų inžinerijos kryptyje arba lygiavertę kvalifikaciją. Taip pat galima kandidatuoti turint kitą universitetinį bakalauro laipsnį ar jam lygiavertę kvalifikaciją, jei kartu yra bent 1 metų statybų ar jų priežiūros srities darbo patirtis.

    Tokio profilio pareigybė savivaldybėse paprastai siejama su techninių užduočių rengimu ir darbų vertinimu, todėl svarbūs ne tik formalūs kriterijai, bet ir praktinis gebėjimas dirbti su dokumentais bei skaičiavimais. Nors skelbime detaliai neišvardyti konkretūs įrankiai, tokiose pareigose dažnai prireikia kruopštumo, atsakomybės ir gebėjimo komunikuoti su rangovais bei projektavimo komandomis.

    Pagrindinės funkcijos

    Skelbime nurodoma, kad vyriausiasis specialistas turėtų rengti techninę dokumentaciją, projektavimo užduotis ir technines specifikacijas. Taip pat būtų skaičiuojami darbų kiekiai, vertinami atlikti darbai ir rengiamos preliminarios sąmatos.

    Šios užduotys rodo, kad pareigybė orientuota į praktinę infrastruktūros ir statybos procesų kontrolę: nuo pasirengimo projektams iki atliktų darbų įvertinimo. Savivaldybėms tai svarbu siekiant užtikrinti skaidrų lėšų panaudojimą ir vienodus reikalavimus rangovams.

    Terminas ir kur teikti dokumentus

    Skelbimas paskelbtas 2026 metų balandžio 24 dieną, o dokumentai priimami iki 2026 metų gegužės 11 dienos imtinai. Pareigybės aprašymas ir dokumentų teikimo tvarka pateikiami per Viešojo valdymo agentūros sistemą Dirbuvalstybei.

    Dėl konkurso nurodomi Viešojo valdymo agentūros Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus kontaktai. Skelbime taip pat pateiktas atsakingo asmens telefono numeris, kad kandidatams būtų paprasčiau pasitikslinti konkurso sąlygas.

    Šaltiniai:

    https://telsiai.lt/naujienos/telsiu-rajono-savivaldybes-administracija-skelbia-konkursa-laisvoms-statybos-ir-urbanistikos-skyriaus-vyriausiojo-specialisto-pareigoms-eiti-3

    https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/1074

  • Telšių savivaldybėje pristatyta Lietuvosfinansai.lt: kaip duomenų analizė keičia biudžeto planavimą

    Telšių savivaldybėje pristatyta Lietuvosfinansai.lt: kaip duomenų analizė keičia biudžeto planavimą

    Telšių rajono savivaldybės administracijoje ketvirtadienį surengta VšĮ Centrinės projektų valdymo agentūros konsultacija, skirta savivaldybių duomenų analizės priemonėms ir jų pritaikymui planuojant biudžetą bei strateginius dokumentus. Praktinį seminarą vedė CPVA ekspertai Solveiga Skunčikienė ir Viktoras Sirvydis.

    Konsultacija vyko Finansų skyriaus iniciatyva, joje dalyvavo savivaldybės administracijos direktorė Lina Leinartienė, skyrių vadovai, specialistai ir seniūnai. Anot organizatorių, tikslas buvo parodyti, kaip vienoje vietoje pasiekiami duomenys gali padėti greičiau pagrįsti sprendimus ir aiškiau komunikuoti viešųjų finansų situaciją.

    Lietuvosfinansai.lt galimybės

    Renginyje pristatyta sistema Lietuvosfinansai.lt, kurioje viešųjų finansų informacija pateikiama susistemintai ir paremta oficialiais šaltiniais. Dalyviai aptarė, kaip rodiklius galima nagrinėti skirtingais pjūviais: nuo bendrų valstybės tendencijų iki konkrečių įstaigų finansinės veiklos.

    CPVA ekspertai akcentavo, kad tokie įrankiai praverčia ne tik rengiant biudžeto projektą, bet ir vertinant pajamas bei išlaidas, planuojant investicijas, skaičiuojant finansines galimybes ir lyginant rodiklius tarp savivaldybių. Praktikoje tai padeda išvengti sprendimų, paremtų vien nuojauta ar fragmentiška informacija.

    Kaip tai pritaikoma savivaldybėje

    Konsultacijos metu aptartos ir kasdienės darbo funkcijos: informacijos paieška, duomenų analizė, rodiklių palyginimas bei duomenų rinkinių atsisiuntimas. Tokie veiksmai ypač svarbūs, kai biudžeto rengimas sutampa su strateginių planų atnaujinimu ir tenka greitai įvertinti kelių scenarijų poveikį.

    Pasak seminaro vedėjų, nuoseklus duomenų naudojimas leidžia aiškiau matyti tiek šalies, tiek konkretaus rajono finansinę situaciją. Tai siejama ir su didesniu viešųjų finansų skaidrumu bei suprantamumu gyventojams, kai sprendimų argumentai gali būti pagrįsti viešai patikrinamais rodikliais.

    CPVA primena, kad atviri ir lengvai palyginami finansiniai duomenys yra viena iš priemonių, leidžiančių savivaldybėms stiprinti planavimo kokybę ir atsakomybę už sprendimus. Telšių rajone pristatytos priemonės turėtų padėti administracijai efektyviau planuoti biudžetą ir tiksliau įvertinti prioritetus.

    Šaltiniai:
    https://telsiai.lt/naujienos/pristatytos-savivaldybiu-duomenu-analizes-galimybes
    https://www.cpva.lt/veiklos-sritys/finansines-priemones/duomenu-analitikos-irankiai/1178

  • Visagine su kariuomene sutarta dėl mobilizacinių užduočių: pristatytas karo komendanto pavaduotojas

    Visagine su kariuomene sutarta dėl mobilizacinių užduočių: pristatytas karo komendanto pavaduotojas

    Vizitas savivaldybėje

    2026 metų balandžio 23 dieną Visagino savivaldybėje lankėsi Lietuvos kariuomenės Karo komendantūrų valdybos Vilniaus regioninės karo komendantūros komendantas pulkininkas Ramūnas Baronas. Susitikimo metu savivaldybei pristatytas Visagino karo komendanto pavaduotojas atsargos pulkininkas leitenantas Vygantas Bukauskas, šiuo metu vykdantis karo komendanto funkcijas.

    Susitikime taip pat dalyvavo Visagino savivaldybės administracijos direktorius Virginijus Andrius Bukauskas ir savivaldybės administracijos vyriausiasis specialistas Eugenijus Šepetys. Savivaldybės teigimu, vizitas skirtas praktiniams bendradarbiavimo klausimams ir tolimesnių veiksmų derinimui.

    Kokie klausimai aptarti

    Pagrindinis dėmesys skirtas savivaldybei pavestoms mobilizacinėms užduotims ir tam, kaip jos bus vykdomos koordinuojant veiksmus su karo komendantūra. Tokiose situacijose svarbiausia iš anksto susitarti dėl atsakomybių, ryšio kanalų, sprendimų priėmimo grandinės ir veiksmų eiliškumo, kad krizės metu nebūtų gaištamas laikas.

    Taip pat aptartas priimančiosios šalies paramos įgyvendinimas ir tolesnė veikla Visagine. Ši kryptis apima pasirengimą teikti organizacinę ir logistinės aplinkos paramą, kuri tampa ypač aktuali pratybų, krizių valdymo ar mobilizacijos metu, kai savivaldybėms tenka reikšmingas vaidmuo užtikrinant sklandų institucijų darbą vietoje.

    Ko tikimasi toliau

    Savivaldybės atstovai pasveikino naujai pristatytą pareigūną ir pabrėžė siekį tęsti sklandų bendradarbiavimą, stiprinant Visagino pasirengimą mobilizacinėms užduotims ir priimančiosios šalies paramos veiksmams. Tokie darbiniai susitikimai leidžia įvertinti pasirengimo būklę ir sutarti dėl konkrečių praktinių sprendimų, kurių prireikia ne teorijoje, o realiose situacijose.

    Visagino savivaldybės administracijos pateikta informacija rodo, kad karo komendantūros ir savivaldos koordinavimas vertinamas kaip nuoseklus procesas, apimantis ne tik paskyrimus, bet ir kasdienį planavimą, pasirengimo patikrą bei veiksmų suderinimą su kitomis vietos institucijomis.

    „Savivaldybės pasirengimas ir institucijų tarpusavio koordinavimas yra kertiniai elementai, kad pavestos užduotys būtų įgyvendinamos sklandžiai“, – sakė susitikime dalyvavę savivaldybės atstovai.

    Informacija ir nuotrauka: Visagino savivaldybės administracija.

    Šaltiniai:
    https://www.visaginas.lt/

  • Visagine aptarta saugi darbo aplinka: kaip atpažinti diskriminaciją ir stiprinti organizacijos kultūrą

    Visagine aptarta saugi darbo aplinka: kaip atpažinti diskriminaciją ir stiprinti organizacijos kultūrą

    Visagino savivaldybėje balandžio 23 dieną surengtas renginys Saugios darbo aplinkos kūrimas: ką turėtų žinoti kiekviena(s) darbuotoja(s). Jis organizuotas įgyvendinant savivaldybės 2026–2027 metų lygių galimybių veiksmų planą, kuriuo siekiama stiprinti darbuotojų kompetencijas lygių galimybių ir diskriminacijos atpažinimo srityse.

    Saugios darbo aplinkos tema pastaraisiais metais vis dažniau siejama ne vien su fizine darbuotojų sauga, bet ir su psichologiniu saugumu, pagarba bei aiškiais organizacijos elgesio standartais. Specialistai pabrėžia, kad diskriminacijos prevencija, priekabiavimo atpažinimas ir tinkamas reagavimas į netinkamą elgesį daro tiesioginę įtaką darbuotojų gerovei, komandų efektyvumui ir pasitikėjimui vadovybe.

    Kas dalyvavo ir kokie tikslai

    Renginyje dalyvavo savivaldybės vadovai, administracijos skyrių vedėjai, specialistai ir pavaldžių įstaigų atstovai. Įžanginį žodį tarė Visagino savivaldybės vicemerė Aleksandra Grigienė ir administracijos direktorius Virginijus Andrius Bukauskas, taip pat dalyvavo vicemeras Vitalijus Besakirskas.

    Diskusijų ašis buvo organizacijos kultūros stiprinimas ir praktiniai žingsniai, leidžiantys kurti pagarbią darbo aplinką. Akcentuota, kad darbuotojų informuotumas ir bendri susitarimai dėl elgesio normų padeda greičiau pastebėti rizikas, mažina nutylėjimo kultūrą ir didina tikimybę, kad kilus problemai bus kreipiamasi pagalbos.

    Diskusija po filmo peržiūros

    Renginio dalyviai žiūrėjo filmą apie lygių galimybių užtikrinimo iššūkius ir būdus juos spręsti. Po peržiūros vyko gyva diskusija, kurioje dalyviai dalijosi patirtimis, kėlė klausimus ir aptarė, kaip pokyčius pradėti nuo asmeninio elgesio bei kasdienės darbo praktikos.

    Tokio formato renginiai dažnai pasirenkami siekiant, kad tema nebūtų suvokiama vien kaip formalus reikalavimas. Praktikoje organizacijoms svarbu ne tik turėti taisykles, bet ir užtikrinti, kad darbuotojai žinotų, kur kreiptis, kaip fiksuoti situacijas, kokios pagalbos galima tikėtis ir kaip užkertamas kelias galimam kerštui ar spaudimui.

    Ekspertai ir organizavimas

    Renginį vedė sociologas, lygių galimybių ekspertas Mažvydas Karalius ir lyčių lygybės ekspertė Paulina Drėgvaitė. Organizatorė buvo Visagino savivaldybės administracijos tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorė (patarėja) Danutė Kotovienė.

    Lygių galimybių ekspertai pažymi, kad ilgalaikis rezultatas pasiekiamas tuomet, kai mokymai ir diskusijos dera su aiškia vadovų lyderyste, nuosekliomis procedūromis ir reguliaria rizikų peržiūra. Tai apima tiek prevencines priemones, tiek reagavimo mechanizmus, kurie darbuotojams yra suprantami ir realiai veikiantys.

    Informacija parengta pagal Visagino savivaldybės administracijos pateiktą medžiagą.

    Šaltiniai:

    https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.26360

    https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.527316

    https://lygybe.lt/lt/lygiu-galimybiu-uztikrinimas/darbo-santykiai

    https://osha.europa.eu/lt/themes/psychosocial-risks-and-stress

  • Visaginas po atominės elektrinės: kaip miestas persikuria ir stato naują identitetą ateičiai

    Visaginas po atominės elektrinės: kaip miestas persikuria ir stato naują identitetą ateičiai

    Dar visai neseniai Visaginas daugeliui pirmiausia siejosi su Ignalinos atomine elektrine ir energetikų miestu. Uždarius elektrinę, Visaginas patyrė staigų ekonominį lūžį, kai tūkstančiams gyventojų ir visai vietos ekosistemai teko ieškoti naujos krypties.

    Šiandien miestas vis dažniau pristatomas kaip kryptingai persitvarkanti savivaldybė, kuri savo ateitį sieja su inovacijomis, švietimu ir technologijomis. Pokytį skatina ir praktinis poreikis: mažėjant tradicinėms energetikos darbo vietoms, svarbia tampa naujų kompetencijų kūrimas bei investicijų pritraukimas.

    „Žmonės, kurie kadaise suvažiavo statyti Visagino, atsinešė neįkainojamą patirtį, žinias ir vertybes. Šiandien mūsų tikslas – perduoti šį pagrindą jaunajai kartai, papildant jį naujausiomis technologijomis, energetikos sprendimais ir dirbtinio intelekto galimybėmis. Tai – mūsų stiprybė ir mūsų ateitis“, – sakė Visagino savivaldybės meras Erlandas Galaguz.

    Platesniame Lietuvos kontekste Visagino transformacija sutampa su energetikos ir pramonės pokyčiais visoje Europoje, kur vis daugiau dėmesio skiriama aukštesnės pridėtinės vertės veikloms ir skaitmenizacijai. Tokiose bendruomenėse kaip Visaginas ypač svarbu suderinti socialinį saugumą, darbo rinkos persikvalifikavimą ir ilgalaikę miestų plėtrą.

    Ignalinos atominės elektrinės uždarymo istorija tebėra svarbi miesto tapatybės dalis, tačiau vis labiau akcentuojama ateitis: pritraukiami projektai, stiprinamas bendradarbiavimas su verslu ir ieškoma sprendimų, kurie miestą padarytų patrauklų jaunoms šeimoms bei specialistams. Visagino kryptis šiandien apibūdinama kaip perėjimas nuo vieno objekto dominavimo prie platesnio, į žmones ir technologijas orientuoto identiteto.

    Šaltiniai:
    https://commission.europa.eu/energy/nuclear-energy/nuclear-safety/commission-actions/closure-ignalsina-nuclear-power-plant_en
    https://www.iae.lt/en/activities/decommissioning/66
    https://energy.ec.europa.eu/topics/energy-strategy/clean-energy-all-europeans-package_en

  • Visaginas siekia laisvosios ekonominės zonos: tariamasi su Šiaulių LEZ dėl sprendimų ir modelio

    Visaginas siekia laisvosios ekonominės zonos: tariamasi su Šiaulių LEZ dėl sprendimų ir modelio

    Visaginas ieško LEZ modelio

    Visagino savivaldybėje apsilankė Šiaulių laisvosios ekonominės zonos atstovai, su kuriais aptarti tolesni žingsniai, siekiant įsteigti LEZ Visagine. Savivaldybė akcentuoja, kad šiuo etapu svarbiausia yra praktiškai įsivertinti, koks zonos modelis realiai veiktų ir būtų patrauklus investuotojams.

    Susitikime daug dėmesio skirta Šiaulių LEZ sukauptai patirčiai, susijusiai su investicijų pritraukimu, teritorijų paruošimu verslui ir kasdieniu zonos valdymu. Tokie klausimai savivaldybėms paprastai tampa lemiami, nes investuotojai vertina ne tik mokesčių režimą, bet ir parengtą infrastruktūrą bei administracinių procesų greitį.

    Kodėl svarbi Šiaulių LEZ patirtis

    Šiaulių LEZ Lietuvoje dažnai minima kaip pavyzdys, kaip nuoseklus teritorijos vystymas ir aiški kryptis gali padėti pritraukti tarptautinius investuotojus. Visagino savivaldybei tai aktualu, nes planuojant LEZ svarbu iš anksto numatyti, kokios pramonės šakos būtų tikslinės, kokios inžinerinės komunikacijos reikalingos ir kaip būtų organizuojamas teritorijų vystymas etapais.

    Praktinėje pusėje taip pat aptariama, kokius sprendimus savivaldybė gali priimti pati, o kur būtinas Vyriausybės ar kitų nacionalinių institucijų įsitraukimas. Laisvosios ekonominės zonos steigimas Lietuvoje yra procesas, kuriame investuotojų lūkesčiai dėl aiškumo ir terminų dažnai susiduria su planavimo, leidimų bei infrastruktūros finansavimo realijomis.

    „Ieškome visų įmanomų kelių ir sprendimų, kad LEZ projektas Visagine būtų įgyvendintas tvariai ir efektyviai. Mokomės iš gerųjų pavyzdžių, semiamės patirties ir kryptingai judame pirmyn“, – sakė Visagino savivaldybės meras Erlandas Galaguz.

    Kas dalyvavo susitikime

    Susitikime dalyvavo Visagino savivaldybės vicemerė Aleksandra Grigienė ir vicemeras Vitalius Besakirskas. Taip pat Visagino ekonomikos plėtros agentūros vadovė Laura Mažintė, „Visaginas TECH“ vadovas Vytautas Petkūnas bei Strateginio planavimo ir investicijų skyriaus vedėja Viktorija Abaravičienė.

    Savivaldybė pabrėžia, kad šis etapas skirtas surinkti kuo daugiau patikrintos praktinės informacijos ir pasirinkti palankiausius sprendimus, kurie leistų projektą įgyvendinti nuosekliai. Tolimesni žingsniai priklausys nuo pasirengimo darbų apimties, teritorijų vystymo plano ir suderintų sprendimų su nacionaliniu lygmeniu.

    Informacija ir nuotraukos: Visagino savivaldybės administracija.

    Šaltiniai: https://lrv.lt/lt/veiklos-sritys/investiciju-skatinimas/laisvosios-ekonomines-zonos https://investlithuania.com/lt/lt/sekoriai-ir-galimybes/laisvosios-ekonomines-zonos/ https://www.siauliulez.lt/apie-mus/

  • Dėl bendrojo naudojimo objektų administratoriaus skyrimo: ką svarbu žinoti Odminių, Džiaugsmo ir V. Grybo g.

    Dėl bendrojo naudojimo objektų administratoriaus skyrimo: ką svarbu žinoti Odminių, Džiaugsmo ir V. Grybo g.

    Vilniaus savivaldybė pradėjo procedūrą dėl bendrojo naudojimo objektų administratoriaus skyrimo keliems daugiabučiams: Odminių g. 11, Džiaugsmo g. 13 ir V. Grybo g. 19. Tokie sprendimai paprastai priimami, kai namo savininkai nėra pasirinkę administratoriaus arba kai ankstesnis administravimas neatitinka reikalavimų.

    Administratoriaus paskyrimas reiškia, kad atsiranda atsakingas subjektas, kuris organizuoja bendrojo naudojimo objektų priežiūrą ir darbus. Tai apima laiptinių, stogo, fasado, inžinerinių sistemų būklės stebėseną, privalomų apžiūrų koordinavimą, rangovų parinkimą ir darbų priėmimą.

    Kas keičiasi gyventojams?

    Gyventojams administratoriaus paskyrimas dažniausiai reiškia aiškesnę atsakomybę už namo techninę būklę ir sprendimų įgyvendinimą. Kartu tai reiškia ir administravimo mokesčius bei prievolę apmokėti būtinus darbus, kai jie patvirtinami teisės aktų nustatyta tvarka.

    Praktikoje administratoriaus darbas vertinamas pagal tai, kaip greitai sprendžiami avariniai gedimai, kaip skaidriai perkami darbai ir kaip informuojami savininkai. Dėl to gyventojams svarbu stebėti pranešimus, dalyvauti balsavimuose ir tikrinti pateikiamas ataskaitas.

    Kodėl savivaldybė skiria administratorių?

    Lietuvoje daugiabučių bendrojo naudojimo objektų valdymas remiasi principu, kad savininkai turi pasirinkti valdymo formą: bendriją, jungtinės veiklos sutartį arba administratorių. Jei savininkai nepriima sprendimo arba valdymas faktiškai nevyksta, savivaldybė gali paskirti administratorių, kad būtų užtikrinta minimali pastato priežiūra ir sauga.

    Tokiais atvejais sprendimas dažnai siejamas su rizikų valdymu: prastėjančia namo būkle, neaiškia atsakomybe už gedimus, vėluojančiais privalomais patikrinimais ar neprižiūrimomis inžinerinėmis sistemomis. Administratoriaus paskyrimas leidžia centralizuotai organizuoti būtinus veiksmus ir sumažinti avarijų tikimybę.

    Į ką atkreipti dėmesį dabar?

    Gyventojams svarbu pasitikrinti, ar jie gavo informaciją apie planuojamą administratoriaus skyrimą ir kokie terminai numatyti pastaboms ar sprendimams. Jei name yra aktyvi iniciatyvinė grupė, verta įvertinti, ar gyventojai nori patys rinktis administratorių, steigti bendriją arba pereiti prie jungtinės veiklos, nes tai gali suteikti daugiau kontrolės.

    Taip pat verta iš anksto pasiruošti praktiniams klausimams: kaip bus teikiamos sąskaitos, kaip bus skelbiami planuojami darbai, kur gyventojai galės pateikti gedimų registraciją ir kaip bus užtikrinamas darbų pirkimų skaidrumas. Kuo aiškesnės taisyklės nuo pradžių, tuo mažiau ginčų kyla vėliau.

    Šaltiniai:

    https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.233183

    https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.245512

    https://vilnius.lt/lt/savivaldybe/miesto-ukis-ir-aplinka/daugiabuciu-namu-administravimas/

  • Vilniuje gegužės 4 dieną atidaromas Šv. Florijono skveras: ugniagesių tema ir veiklos visai šeimai

    Vilniuje gegužės 4 dieną atidaromas Šv. Florijono skveras: ugniagesių tema ir veiklos visai šeimai

    Vilniuje, Naujamiestyje, gegužės 4 dieną 17 valandą atidaromas Šv. Florijono skveras. Atnaujinta viešoji erdvė sukurta ugniagesių tematika ir orientuota į bendruomenę: čia įrengti pasivaikščiojimo takai, vaikų žaidimų aikštelės, sporto zonos ir mažosios architektūros sprendimai.

    Skveras pritaikytas skirtingiems lankytojų poreikiams, todėl turėtų būti patrauklus tiek šeimoms su vaikais, tiek aktyvaus laisvalaikio mėgėjams. Vaikų erdvėse ugniagesių motyvai dera su edukacija apie priešgaisrinę saugą, o informacija pateikiama ir Brailio raštu bei per QR kodus.

    „Šv. Florijono skverą kūrėme kaip gyvybingą bendruomenės traukos tašką, skirtą tiek poilsiui, tiek aktyviam laisvalaikiui. Tai nestandartinė viešoji erdvė, kurioje vaikai gali žaisti, tyrinėti ir pažinti, o tėvai – jaustis ramiai dėl saugios ir patogios aplinkos“, – sakė Vilniaus miesto meras Valdas Benkunskas.

    Atidarymo data pasirinkta neatsitiktinai: gegužės 4 dieną minima Tarptautinė Šventojo Florijono, ugniagesių globėjo, diena. Tokia proga skvero atidarymas siejamas ne tik su naujos erdvės pristatymu, bet ir su platesniu tikslu priminti apie prevenciją bei kasdienę saugumo kultūrą mieste.

    „Mūsų tarnyba yra atvira visuomenei, todėl šis skveras – dar viena erdvė susitikti, pažinti mūsų darbą iš arti ir kartu stiprinti saugumo kultūrą“, – sakė Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento direktorius Renatas Požėla.

    Atidarymo šventėje planuojama gaisrinės technikos ekspozicija, ugniagesių gelbėtojų pasirodymų programa, ugnies gesinimo simuliacija ir mokymai, kaip teisingai naudotis gesintuvu. Organizatoriai pabrėžia, kad tai bus praktinė proga ne tik pasidairyti, bet ir įgyti įgūdžių, kurie praverčia namuose ar darbe.

    Mažiesiems žadama vaikiška stipriausio ugniagesio gelbėtojo trasa, Bebriuko Ugniaus pasirodymas, muilo burbulai ir kitos veiklos. Paaugliams ir suaugusiesiems numatytos sportinės varžybos, o renginio metu svečių lauks vaišės ir gėrimai, kuriuos pristatys renginio partneriai, tarp jų „Vilniaus vandenys“ ir „IKI Lietuva“.

    Šv. Florijono skveras po atidarymo turėtų tapti kasdiene rajono traukos vieta, kur poilsis derės su aktyvumu ir edukacija. Miestui tai dar vienas pavyzdys, kaip viešosios erdvės gali būti kuriamos ne tik kaip infrastruktūra, bet ir kaip bendruomeniškumą bei saugumą stiprinantis susitikimų taškas.

    Kodėl ši erdvė išskirtinė?

    Išskirtinumas siejamas su aiškia tematika ir funkcijų deriniu: ugniagesių motyvai panaudoti ne kaip dekoracija, o kaip edukacijos priemonė. Informacija apie priešgaisrinę saugą pateikiama prieinamiau, įtraukiant ir Brailio raštą, todėl skveras labiau atitinka universalaus dizaino principus.

    Toks sprendimas atliepia platesnę tendenciją, kai miestai investuoja į erdves, skatinančias gyventojų įsitraukimą ir savarankišką mokymąsi kasdienėje aplinkoje. Prevencijos tema ypač aktuali, nes net ir paprasti įgūdžiai, pavyzdžiui, kaip naudoti gesintuvą, kritiniu momentu gali sumažinti žalą ir riziką žmonėms.

    Ką verta žinoti prieš atvykstant?

    Šventės pradžia numatyta gegužės 4 dieną 17 valandą, o programoje daug dėmesio skiriama interaktyvioms veikloms. Dėl to verta planuoti laiko ne tik pasivaikščiojimui, bet ir dalyvavimui mokymuose bei simuliacijose, ypač jei atvykstama su vaikais.

    Organizatoriai kviečia į renginį žiūrėti kaip į bendruomenės susitikimą, kuriame galima susipažinti su ugniagesių darbu ir kartu prisiminti svarbiausias saugaus elgesio taisykles. Tokios šventės dažnai tampa patogia proga šeimoms aptarti namų saugumą ir praktiškai pasitikrinti, ar žinomi pagrindiniai veiksmai kilus gaisrui.

    Šaltiniai:

    https://vilnius.lt/lt/

    https://pagd.lrv.lt/lt/