CP v2

Blog

  • Lelijų ir Pušyno gatvėse keičiasi parkavimas: kur ir kada nuo šiol negalima palikti automobilio

    Lelijų ir Pušyno gatvėse įrengti nauji kelio ženklai, ribojantys automobilių stovėjimą. Savivaldybė ragina gyventojus ir svečius atidžiai stebėti ženklinimą, nes pažeidimai gali užtraukti administracinę atsakomybę.

    Sprendimą dėl ribojimų priėmė Eismo saugumo komisija, įvertinusi faktinę situaciją šiose gatvėse. Pasak savivaldybės, dažnai prie važiuojamosios dalies paliekami automobiliai trukdė transporto priemonėms prasilenkti ir didino riziką, kad kritiniu atveju nepravažiuos specialiosios tarnybos.

    Taip pat pabrėžiama, kad stovintys automobiliai apsunkindavo gatvių priežiūrą, ypač valymo ir žiemos sezono darbų metu. Dėl to dalyje atkarpų nuspręsta įrengti draudžiamuosius ženklus, kad važiuojamoji dalis būtų laisvesnė ir saugesnė.

    Kartu ieškota tokio sprendimo, kuris mažiau apsunkintų gyventojus. Savivaldybės teigimu, didžiausios problemos fiksuotos darbo dienomis dienos metu, todėl kai kur numatytos išimtys vakarais ir savaitgaliais, kai eismo intensyvumas mažesnis.

    Prie Lelijų gatvės 44, kur veikia gydymo įstaiga, paliekama galimybė automobilius statyti specialiai pažymėtose vietose ir dienos metu. Vairuotojai raginami nepasikliauti įpročiu ir prieš paliekant automobilį visuomet įvertinti konkrečioje vietoje galiojančius ženklus.

  • Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė paskelbė konkursą Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus pareigoms. Atrinktas vadovas būtų priimamas penkerių metų kadencijai, sudarant terminuotą darbo sutartį pirmai kadencijai.

    Biblioteka veikia kaip savivaldybės biudžetinė įstaiga, kurios tikslas yra teikti kultūros, švietimo ir informacijos paslaugas bendruomenei bei prisidėti prie mokymosi visą gyvenimą. Įstaiga taip pat orientuojasi į rašytinio kultūros paveldo kaupimą ir išsaugojimą, paslaugų plėtrą ir projektines iniciatyvas.

    Atlygis ir darbo pobūdis

    Skelbiama, kad direktoriaus pareiginės algos koeficientas būtų nustatomas 2,13–2,51 intervalo ribose, atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį metais. Konkretus dydis priklausytų nuo kandidato patirties ir įvertinimo atrankos metu.

    Būsimas vadovas organizuotų ir koordinuotų bibliotekos veiklą, užtikrintų strateginių tikslų įgyvendinimą ir paslaugų kokybę. Tarp atsakomybių taip pat numatomi finansų, žmogiškųjų ir materialinių išteklių valdymas, projektų inicijavimas bei bibliotekos atstovavimas institucijose ir visuomenėje.

    Kokie reikalavimai taikomi kandidatams

    Pagrindinis išsilavinimo reikalavimas yra universitetinis išsilavinimas ir magistro laipsnis arba jam lygiavertė kvalifikacija. Kandidatai gali pretenduoti baigę humanitarinių, socialinių ar ugdymo mokslų studijas, jei turi ne mažesnę kaip dvejų metų vadovaujamo darbo patirtį.

    Taip pat tinka verslo ir viešosios vadybos arba teisės studijų kryptys, jei vadovaujamo darbo patirtis ne trumpesnė kaip dveji metai ir ji įgyta kultūros arba informacinės veiklos srityje. Papildomai reikalaujama mokėti lietuvių kalbą nustatyta kategorija ir bent vieną Europos Sąjungos darbo kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu.

    Skelbime pabrėžiama, kad kandidatai turi išmanyti su bibliotekų veikla ir viešuoju administravimu susijusius teisės aktus, gebėti taikyti juos praktiškai, išmanyti dokumentų valdymą. Taip pat svarbūs gebėjimai dirbti su biuro programomis, nuotolinių susitikimų įrankiais ir elektronine informacija.

    Kaip vyks atranka ir ką pateikti

    Pretendentai dokumentus teikia per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą. Reikalaujama pateikti prašymą, tapatybės dokumento ir išsilavinimo dokumentų kopijas, gyvenimo aprašymą, vadovaujamo darbo patirtį bei užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus.

    Vienas svarbiausių konkurso elementų yra penkerių metų bibliotekos veiklos programa, kurią kandidatas parengia ir pristato atrankos metu. Atranka numatyta žodžiu, vertinant veiklos programos pristatymą, atliekant praktinę užduotį ir dalyvaujant pokalbyje.

    Savivaldybė nurodo, kad kilus pagrįstų abejonių dėl pateiktos informacijos ar dokumentų, pateikimo terminas gali būti pratęstas penkiomis darbo dienomis. Dėl papildomų paaiškinimų rekomenduojama kreiptis oficialiais Marijampolės savivaldybės skelbiamais kontaktais.

  • Marijampolės tarybos komitetas spręs dėl turto, šilumos investicijų ir atliekų taisyklių pakeitimų

    Marijampolės tarybos komitetas spręs dėl turto, šilumos investicijų ir atliekų taisyklių pakeitimų

    Marijampolės savivaldybės tarybos Ūkio ir verslo vystymo komitetas posėdžiaus 2026 metų gegužės 26 dieną 15.00 valandą. Darbotvarkėje numatyta daugiau kaip dvi dešimtys klausimų, susijusių su savivaldybės turtu, infrastruktūra, komunalinėmis paslaugomis ir investicijomis.

    Vienas pagrindinių klausimų – savivaldybės nuosavybės teise valdomo turto valdymo, naudojimo ir disponavimo ataskaitos patvirtinimas pagal 2025 metų gruodžio 31 dienos duomenis. Tokios ataskaitos padeda įvertinti, kaip naudojamas viešasis turtas ir kokių sprendimų reikia efektyvesniam jo panaudojimui.

    Sprendimai dėl turto ir būsto

    Komitetas taip pat svarstys nekilnojamųjų daiktų perėmimą savivaldybės nuosavybėn bei turto perdavimo patikėjimo teise klausimus. Tarp jų – planas perduoti turtą Marijampolės Šaltinio progimnazijai, taip pat patvirtinti bendrą savivaldybės turto perdavimo patikėjimo teise tvarką.

    Darbotvarkėje numatytas ir savivaldybės būsto fondo bei socialinio būsto sąrašų atnaujinimas. Tokie pakeitimai paprastai siejami su faktiniais turto pokyčiais, būsto pritaikymo poreikiais ir siekiu tikslinti, kokie objektai naudojami socialinio būsto funkcijai.

    Komunalinės paslaugos: atliekos, daugiabučiai, šiluma

    Komitetas ketina svarstyti Marijampolės savivaldybės atliekų tvarkymo taisyklių projektą. Praktikoje tokie dokumentai apima gyventojams ir verslui aktualias nuostatas dėl atliekų rūšiavimo, išvežimo organizavimo, atsakomybių ir kontrolės.

    Taip pat planuojama tvirtinti daugiabučių gyvenamųjų namų maksimalius techninės priežiūros tarifus. Šis sprendimas svarbus tiek būsto administratorių veiklos skaidrumui, tiek gyventojų išlaidų prognozuojamumui, ypač kai techninės priežiūros kainos kinta dėl darbų ir paslaugų savikainos.

    Atskiras klausimas – „Marijampolės šilumos tinklai“ 2025–2026 metų investicijų plano suderinimas. Investicijų planai paprastai apima tinklų atnaujinimą, šilumos nuostolių mažinimą ir patikimumo didinimą, o šie sprendimai ilgainiui gali turėti įtakos tiekimo kokybei ir sąnaudoms.

    Investicijos, sklypai ir projektai

    Darbotvarkėje numatytas sprendimas dėl investavimo į uždarąją akcinę bendrovę „Sūduvos vandenys“ didinant įstatinį kapitalą. Tokie sprendimai dažniausiai siejami su poreikiu užtikrinti vandentvarkos infrastruktūros modernizavimą, projektų finansavimą ar įmonės finansinį stabilumą.

    Komitetas svarstys ir kelis projektus, kuriems planuojama pritarti ir skirti lėšų: sporto centro paslaugų plėtrai, baseino Jaunimo gatvėje paslaugų gerinimui, investicinio sklypo Gamyklų gatvėje parengimui bei gyvenamosios aplinkos gerinimui Draugystės mikrorajone. Taip pat numatytas dviračių ir pėsčiųjų tako tarp Geležinkelio ir Marių gatvių įrengimo klausimas.

    Be to, planuojama aptarti vietoje veikiančios žaliųjų atliekų kompostavimo technologijos sukūrimą ir įdiegimą savivaldybės teritorijoje. Šio tipo sprendimai siejami su siekiu mažinti mišrių atliekų srautus, efektyviau tvarkyti žaliąsias atliekas ir stiprinti žiedinės ekonomikos principų taikymą savivaldybėje.

    Darbotvarkėje taip pat numatyti keli sprendimai dėl naujų kitos paskirties valstybinės žemės sklypų pardavimo atviro aukciono būdu Marijampolėje ir Šunskų miestelyje. Tokie aukcionai paprastai skirti skatinti investicijas, pritraukti verslą ir užtikrinti skaidrų valstybinės žemės disponavimą.

    Komiteto darbe dalyvaus keli pranešėjai, o atskirus klausimus pristatys ir atsakingi savivaldybės administracijos atstovai. Komiteto pirmininkas – Darius Kemeraitis.

  • Marijampolės meno mokykla gavo „Rotary“ dovanų: nauja įranga žada patogesnes kūrybos pamokas

    Marijampolės meno mokykla gavo „Rotary“ dovanų: nauja įranga žada patogesnes kūrybos pamokas

    Marijampolės meno mokyklos Dailės skyrių pasiekė Marijampolės „Rotary“ klubo dovanos, skirtos pagerinti mokinių kūrybinio darbo sąlygas. Mokykla tikisi, kad atnaujinta įranga leis patogiau organizuoti pamokas ir efektyviau išnaudoti turimas erdves.

    Mokyklai perduoti trys televizoriai, 20 A3 formato stalinių molbertų ir 10 specialių suoliukų-molbertų, vadinamų arkliukais. Pasak mokyklos atstovų, tokios priemonės dailės užsiėmimuose yra kasdienės, todėl net ir nedidelis papildymas greitai tampa apčiuopiama nauda mokiniams.

    Ypatingas dėmesys skiriamas suoliukams-molbertams, kurie padeda lanksčiau planuoti užsiėmimų erdves ir, esant poreikiui, priimti daugiau vaikų į praktines veiklas. Tai aktualu daugeliui meno mokyklų, kuriose vienu metu vyksta skirtingos programos, o patalpų ir įrangos poreikis nuolat kinta.

    Marijampolės savivaldybės administracijos direktorius Nerijus Mašalaitis padėkojo Marijampolės „Rotary“ klubui už bendruomenišką požiūrį ir iniciatyvas, prisidedančias prie ugdymo kokybės. Jo teigimu, savivaldybė palaiko tokias partnerystes, o ateityje planuojama nuosekliai gerinti tiek infrastruktūrą, tiek ugdymui skirtą materialinę bazę.

    Marijampolės „Rotary“ klubo prezidentas Andrius Papečkys pabrėžė, kad klubo bendruomenei svarbu prisidėti prie meno, kultūros ir švietimo stiprinimo mieste. Anot jo, bendradarbiavimas su savivaldybe leidžia greičiau įgyvendinti praktinius sprendimus, kurie kuria aiškią naudą jauniesiems talentams ir stiprina tarpusavio pasitikėjimą bendruomenėje.

  • DUOday 2026 Marijampolėje: šešėliavimas vienai dienai ar realus kelias į praktiką ir darbą?

    DUOday 2026 Marijampolėje: šešėliavimas vienai dienai ar realus kelias į praktiką ir darbą?

    Marijampolėje prasidedanti DUOday 2026 iniciatyva kviečia darbdavius į žmonių su negalia įtrauktį pažiūrėti plačiau nei į vienos dienos vizitą. Darbo šešėliavimas, kai žmogus vieną dieną stebi ir išbando pasirinktą profesiją, šiemet pristatomas kaip startas praktikai ar įdarbinimui, o ne tik pažinčiai su darbo vieta.

    Šiais metais DUOday vyks 23 Lietuvos miestuose. Iniciatyvoje dalyvaus 37 siunčiančios organizacijos, o daugiau nei 350 žmonių su negalia kartu su 180 įmonių darbuotojais sudarys beveik 500 duetų, kurie vienai dienai taps komandomis konkrečiose darbo vietose.

    Kur šešėliavimas vyks Marijampolėje

    Marijampolėje prie iniciatyvos prisijungė penkios įmonės ir įstaigos: „McDonald’s“, AB „Regitra“, Marijampolės Petro Kriaučiūno viešoji biblioteka, AB Lietuvos paštas ir Užimtumo tarnyba prie LR SADM Kauno regiono karjeros planavimo skyrius. Čia bus išbandomos skirtingos funkcijos, leidžiančios pamatyti tiek klientų aptarnavimo, tiek administracinius procesus.

    Marijampolės senjorų ir neįgaliųjų dienos centro „Židinys“ socialinių dirbtuvių lankytojai projekte dalyvauja pirmą kartą. Jie šešėliuos bibliotekininko padėjėjo, karjeros konsultanto, laiškininko padėjėjo ir su transporto registravimu bei vairuotojo pažymėjimų išdavimu susijusių specialistų darbus.

    Kodėl DUOday siekia daugiau nei patirties

    Iniciatyvą Lietuvoje koordinuojanti įdarbinimo tarpininkų organizacija „SOPA“ pabrėžia, kad vienos dienos pažintis per dažnai neperauga į realų įdarbinimą. Organizatorių tikslas yra paskatinti darbdavius iš anksto planuoti, kas gali vykti po šešėliavimo: trumpa praktika, bandomasis laikotarpis ar konkretus darbo pasiūlymas.

    „Šiemet kviečiame darbdavius į darbo šešėliavimą pažvelgti kaip į pirmą žingsnį realaus įdarbinimo link. Norime, kad ši iniciatyva nesibaigtų viena diena – po jos sektų praktikos, o dar geriau – darbo pasiūlymai“, – sakė „SOPA“ vadovė Jurgita Kuprytė.

    Ką rodo tendencijos darbo rinkoje

    „SOPA“ teigimu, darbdavių nuostatos Lietuvoje palaipsniui keičiasi, tačiau išlieka atotrūkis tarp darbo rinkos tempo ir dalies žmonių su negalia galimybių greitai prisitaikyti. Darbo vietose vis dažniau tikimasi savarankiškumo, greitų sprendimų ir gebėjimo vienu metu valdyti kelias užduotis, o šiems įgūdžiams ugdyti ne visada sudaromos vienodos starto sąlygos.

    Tuo pačiu pabrėžiama, kad darbo rinkoje lieka neišnaudojamas žmonių su negalia potencialas, o nedarbas tiesiogiai siejasi su skurdo rizika. Organizatorių vertinimu, didesnį proveržį gali sukurti tarpiniai sprendimai, kai darbdavys ir kandidatas saugiai išbando bendradarbiavimą, susitaria dėl darbo pritaikymų ir įsivertina realius lūkesčius.

    Darbdavių patirtis: laimi abi pusės

    Iniciatyvoje dalyvaujančios įmonės akcentuoja, kad didžiausias pokytis įvyksta tada, kai žmonėms suteikiama proga praktiškai parodyti, ką jie gali. Darbdaviams tai padeda geriau suprasti, kokių pritaikymų reikia, o kolektyvams leidžia įtrauktį pamatyti kaip kasdienę darbo kultūros dalį.

    „Tikime, kad įtrauki darbo aplinka kuriama ne deklaracijomis, o realiomis galimybėmis žmonėms augti ir dirbti. Dažnai tereikia darbdavio drąsos suteikti progą parodyti savo gebėjimus – tuomet laimi ir žmogus, ir visa organizacija“, – sakė „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė.

    Kas yra DUOday

    DUOday yra beveik 20 metų Europoje vykstanti darbo šešėliavimo iniciatyva, o Lietuvoje ji rengiama septintus metus. Jos principas paprastas: žmogus su negalia vieną darbo dieną praleidžia pasirinktoje organizacijoje, stebi procesus, pagal galimybes įsitraukia į užduotis ir susipažįsta su darbo aplinka.

    Organizatorių teigimu, didžiausia DUOday vertė atsiskleidžia tuomet, kai po vienos dienos atsiranda konkretus tęstinumas. Praktika, lankstesnės darbo formos ar bandomasis laikotarpis gali tapti sprendimais, padedančiais sumažinti riziką abiem pusėms ir padidinti tikimybę, kad pažintis peraugs į stabilų darbą.

  • Marijampolė po oro pavojaus įvertino priedangas: ką savivaldybė keis, kad gyventojams būtų aiškiau

    Marijampolė po oro pavojaus įvertino priedangas: ką savivaldybė keis, kad gyventojams būtų aiškiau

    Po dalyje Lietuvos paskelbto oro pavojaus Marijampolės savivaldybėje surengtas pasitarimas, kuriame aptartas pasirengimas ekstremaliosioms situacijoms. Savivaldybės administracijos direktorius Nerijus Mašalaitis į susitikimą pakvietė savivaldybės įstaigų atstovus, kad būtų peržiūrėta, kas veikia gerai, o kur dar yra spragų.

    Nors regione reali grėsmė nekilo, patirtis parodė, kad tokiais momentais gyventojams dažnai pritrūksta aiškių atsakymų. Daugiausia klausimų kyla dėl to, kur eiti, kaip elgtis gavus perspėjimą ir ar žmonės žino artimiausią priedangą.

    Priedangos ir ženklinimas

    Pasitarime akcentuota, kad pasirengimas neturi apsiriboti tik procedūromis dokumentuose. Įstaigoms rekomenduota iš naujo įsivertinti priedangų būklę, jų prieinamumą skirtingu paros metu ir tai, ar ženklinimas gyventojams yra pakankamai matomas bei suprantamas.

    Taip pat aptarta, kad svarbu turėti aiškų vidinį veiksmų planą, kurį darbuotojai galėtų pritaikyti praktiškai, o ne tik teoriškai. Tokiose situacijose žmonės sprendimus turi priimti greitai, todėl iš anksto sutarti veiksmai sumažina sumaištį.

    Pratybos, o ne vien planai

    Įstaigos paragintos organizuoti vidines pratybas ir periodiškai atnaujinti instrukcijas. Savivaldybėje pabrėžta, kad pratybos padeda įvertinti realų pasirengimo lygį, įskaitant evakuacijos maršrutus, atsakingų asmenų vaidmenis ir informacijos perdavimo grandinę.

    Pasak savivaldybės, vienas svarbiausių tikslų yra užtikrinti, kad darbuotojai veiktų ramiai ir užtikrintai, o gyventojai gautų aiškią, laiku pateiktą informaciją. Tam būtinas ir institucijų tarpusavio bendradarbiavimas, kad pranešimai nekirstų vieni kitiems ir nekeltų papildomo neapibrėžtumo.

    Ką gyventojams svarbu padaryti dabar

    Marijampolės savivaldybė ragina gyventojus iš anksto pasidomėti artimiausiomis priedangomis ir sekti oficialią informaciją, kai skelbiami perspėjimai. Taip pat primenama, kad didžiausią saugumą suteikia ne baimė, o žinojimas, ką daryti ir kur kreiptis, jei situacija kartotųsi.

    Savivaldybė nurodo, kad pasirengimo stiprinimas bus tęsiamas, o prioritetas teikiamas praktiniams sprendimams, kurie sumažintų gyventojų neaiškumą ir padėtų greičiau orientuotis perspėjimo metu.

  • Šiaulių gimnazistų šešėliavimas: mokiniai dalijosi patirtimis, verslo partneriams įteiktos padėkos

    Šiaulių gimnazistų šešėliavimas: mokiniai dalijosi patirtimis, verslo partneriams įteiktos padėkos

    Šiauliuose surenginyje, skirtame moksleivių šešėliavimo patirtims aptarti, miesto gimnazijų mokiniai dalijosi įspūdžiais iš laikinų darbo vietų. Jaunuoliai pasakojo, kad galimybė kelias dienas stebėti skirtingų sričių profesionalus padėjo geriau suprasti realią profesijų kasdienybę.

    Mokiniai pabrėžė, kad šešėliavimas leido ne tik „pasimatuoti“ pasirinktą vaidmenį, bet ir aiškiau įsivardyti, kokių gebėjimų reikia konkrečioje srityje. Pasak jų, tokia patirtis dažnai tampa atspirties tašku renkantis studijas ir priimant labiau apgalvotus sprendimus dėl ateities karjeros.

    Kas labiausiai įsiminė mokiniams?

    Didžiausią įspūdį jaunuoliams paliko darbo tempo, atsakomybės ir komandinio bendradarbiavimo kasdienybė. Moksleiviai akcentavo, kad stebėdami specialistų darbą jie geriau suprato, kuo skiriasi mokyklinė teorija ir praktiniai sprendimai, kuriuos tenka priimti realiose situacijose.

    Kai kurie dalyviai pripažino, kad šešėliavimo dienos padėjo persvarstyti išankstines nuostatas apie profesiją. Kiti, priešingai, teigė įgiję dar daugiau motyvacijos kryptingai ruoštis pasirinktoms studijoms ir tobulinti konkrečius įgūdžius.

    Padėkos įmonėms ir organizacijoms

    Renginio metu dėmesys skirtas ir įmonėms bei organizacijoms, kurios priėmė moksleivius šešėliavimui, skyrė laiko ir supažindino su darbo procesais. Pabrėžta, kad tokios partnerystės kuria abipusę vertę: jaunimas gauna realią patirtį, o darbdaviai prisideda prie būsimų specialistų ugdymo.

    Už geranoriškumą, lyderystę ir indėlį į jaunimo profesinį orientavimą priimančioms organizacijoms įteiktos Šiaulių švietimo kompetencijų centro padėkos. Taip pat įteiktos simbolinės renginio partnerio „Atlantis Cinemas“ dovanėlės, kviečiančios skirti laiko kultūriniam poilsiui.

    Organizatoriai pabrėžė, kad šešėliavimo iniciatyvos svarbios ne tik mokiniams, bet ir visai bendruomenei, nes padeda jaunimui anksčiau susipažinti su darbo rinka ir sąmoningiau planuoti ateitį. Tikimasi, kad tokių patirčių Šiauliuose daugės, o partnerių ratas ir toliau plėsis.

  • Šiaulių savivaldybė patvirtino 2026 metų jaunimo iniciatyvų projektus: kam skyrė dalinį finansavimą

    Šiaulių savivaldybė patvirtino 2026 metų jaunimo iniciatyvų projektus: kam skyrė dalinį finansavimą

    Šiaulių miesto savivaldybė atnaujino 2026 metų jaunimo iniciatyvų projektų, kuriems numatytas dalinis finansavimas iš savivaldybės biudžeto, sąrašą. Sprendimas įtvirtintas mero gegužės 21 dieną pasirašytu potvarkiu, kuriuo pakoreguotas ankstesnis kovo 25 dieną priimtas dokumentas.

    Pakeitimu patvirtinta, kurie jaunimo iniciatyvų projektai 2026 metais gaus savivaldybės paramą ir kokia apimtimi ji bus skiriama. Tokie sąrašai savivaldybėms leidžia užtikrinti konkurso skaidrumą ir aiškiai įvardyti, kurioms veikloms suteikiamas prioritetas konkrečiais metais.

    Jaunimo iniciatyvų projektų finansavimo konkursai paprastai orientuoti į jaunų žmonių įsitraukimą į miesto gyvenimą, bendruomeniškumo stiprinimą, savanorystę, pilietiškumo ugdymą ir prasmingo užimtumo kūrimą. Praktikoje tai dažnai reiškia renginius, edukacines veiklas, kūrybines dirbtuves ar kitus projektus, kuriuos inicijuoja jaunimo grupės ir organizacijos.

    Šiaulių miesto savivaldybė nurodo, kad patvirtintas sąrašas apima savivaldybės biudžeto lėšomis dalinai finansuojamus projektus, o pats sprendimas yra ankstesnio potvarkio pakeitimas. Tai reiškia, kad galėjo būti patikslinti finansuojamų projektų duomenys ar koreguotas finansavimo paskirstymas, atsižvelgiant į administracines procedūras ir konkurso rezultatus.

    Norintiems dalyvauti būsimuose kvietimuose aktualu sekti savivaldybės skelbiamas konkurso sąlygas, vertinimo kriterijus ir atsiskaitymo reikalavimus. Tokiuose konkursuose dažniausiai vertinamas projekto aktualumas jaunimui, veiklų realistiškumas, planuojamas poveikis miestui ir komandos gebėjimas įgyvendinti numatytus darbus.

  • Šiauliuose remontuojant Birutės gatvę keičiasi eismas: uždaromas posūkis į V. Kudirkos g.

    Šiauliuose tęsiantis Birutės gatvės remonto darbams, nuo 2026 metų gegužės 22 dienos iki birželio 26 dienos bus taikomi laikini eismo pakeitimai ties sankryža su V. Kudirkos gatve. Savivaldybė informuoja, kad darbų laikotarpiu keisis įprasti važiavimo maršrutai, todėl vairuotojams rekomenduojama keliones planuoti iš anksto.

    Numatoma, kad nurodytu laikotarpiu bus uždarytas patekimas iš Birutės gatvės į V. Kudirkos gatvę Palangos gatvės kryptimi. Eismas bus organizuojamas apylanka, o vairuotojai nukreipiami pagal laikinai įrengtus kelio ženklus.

    Darbų zonoje Birutės gatvėje ties sankryža su V. Kudirkos gatve bus susiaurintas pravažiavimas, nes uždaroma viena eismo juosta. Pasak organizatorių, eismo juostos uždarymas bus pažymėtas atitinkamais laikinais ženklais, todėl svarbu išlikti atidiems ir laikytis nurodymų vietoje.

    Remonto metu taip pat primenama laikytis nustatytų greičio ribojimų ir saugaus atstumo, nes prie sankryžos gali formuotis spūstys, ypač piko metu. Laikini pakeitimai susiję su darbais, kurių metu įrengiama V. Kudirkos gatvės ir Birutės gatvės žiedinė sankryža.

    Gyventojams ir miesto svečiams patariama sekti kelio ženklus, atsižvelgti į galimus kelionės trukmės pokyčius ir, jei įmanoma, rinktis alternatyvius maršrutus. Planuojama, kad po darbų laikotarpio eismo organizavimas bus atnaujintas į įprastą, o sankryžos sprendiniai turėtų pagerinti srautų pralaidumą.

  • VERTIS sistema: kaip migracijos ir integracijos įstaigos greičiau užsakys vertimą daugiau nei 40 kalbų

    VERTIS sistema: kaip migracijos ir integracijos įstaigos greičiau užsakys vertimą daugiau nei 40 kalbų

    Įstaigoms, kurios kasdien dirba su užsieniečiais, startuoja „VERTIS“ sistema, skirta paprasčiau ir greičiau užsakyti vertimo paslaugas. Ji orientuota į situacijas, kai vertimas būtinas užtikrinant tiesioginę komunikaciją ir žmogaus teisių apsaugą, pavyzdžiui, kreipiantis pagalbos po smurto lyties pagrindu.

    Pagal pateikiamą informaciją, paslaugos apima daugiau nei 40 kalbų, o vertimas gali būti organizuojamas tiek kontaktiniu, tiek nuotoliniu būdu. Tai ypač aktualu savivaldybėms, sveikatos priežiūros ir švietimo įstaigoms, kur sprendimai dažnai turi būti priimami greitai.

    Kas įeina į paslaugas?

    „VERTIS“ sistemoje numatyti du pagrindiniai vertimo tipai: vertimas žodžiu ir vertimas raštu. Vertimas žodžiu vykdomas iš ir į lietuvių kalbą, o gestų kalbos poreikis derinamas atskiru susitarimu.

    Vertimas raštu apima dokumentų vertimą, kai reikia pateikti ar patikrinti asmens duomenis, kvalifikaciją ar teisinius dokumentus. Tokiais atvejais svarbi ne tik kalba, bet ir terminų tikslumas, nes vertimai naudojami oficialiose procedūrose.

    Kur vertėjų prireikia dažniausiai?

    Bendrosioms vertimo žodžiu paslaugoms priskiriami užsakymai, susiję su prieglobsčio ir integracijos procedūromis. Nurodoma, kad vertimas gali būti reikalingas Migracijos departamente, teismuose, švietimo įstaigose, Užimtumo tarnyboje, sveikatos priežiūros įstaigose ir savivaldybėse.

    Taip pat paslaugos siejamos su Užsieniečių registracijos centru, kur svarbu užtikrinti aiškų informacijos perdavimą ir suprantamą procesų paaiškinimą. Praktikoje tokiose vietose vertimas dažnai tampa kritiniu veiksniu, kad žmogus galėtų pasinaudoti jam priklausančiomis teisėmis.

    Kokie dokumentai verčiami raštu?

    Raštu dažniausiai verčiami asmens tapatybės dokumentai, civilinės būklės įrašai ir kiti asmeniniai dokumentai. Tarp jų minimi gimimo, santuokos, skyrybų, globos ir mirties dokumentai, taip pat išsilavinimą bei kvalifikaciją patvirtinantys įrašai.

    Be to, nurodoma, kad gali būti verčiami sveikatos išrašai, procesiniai teismo dokumentai ir prieglobsčio nagrinėjimo procedūrų dokumentai. Tokiais atvejais vertimo kokybė tiesiogiai susijusi su sprendimų tikslumu ir procedūrų sklandumu.

    Vertimo paslaugų užsakymas vykdomas per „VERTIS“ sistemą, o papildomi klausimai sprendžiami nurodytais sistemos administravimo kontaktais. Įstaigoms rekomenduojama iš anksto įsivertinti dažniausiai pasitaikančius poreikius, kad vertimas būtų užsakomas laiku ir be papildomų trikdžių.