CP v2

Tag: Užimtumo tarnyba

  • Darbdaviams Kupiškyje – aiškios taisyklės ir kompensacijos už jaunimo įdarbinimą vasarą

    Darbdaviams Kupiškyje – aiškios taisyklės ir kompensacijos už jaunimo įdarbinimą vasarą

    2026 metų gegužės 14 dieną 10 valandą Kupiškyje, Užimtumo tarnyboje (Vytauto g. 6A), vyks informacinis renginys darbdaviams apie jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu. Į jį kviečiami rajono darbdaviai bei įmonių, įstaigų ir organizacijų atstovai, planuojantys vasarą įdarbinti moksleivius ir jaunimą.

    Renginyje daugiausia dėmesio bus skiriama praktiniams klausimams: kokios yra jaunimo įdarbinimo galimybės vasarą ir kokių veiksmų reikia, kad darbo santykiai būtų įforminami teisingai. Taip pat bus aptariamos darbdaviams taikomos kompensacijos bei kitos paramos priemonės, kurios gali sumažinti įdarbinimo kaštus.

    Atskira renginio dalis numatyta nepilnamečių darbo sąlygoms ir pagrindiniams teisės aktų reikalavimams. Darbdaviams tai aktualu dėl darbo laiko ribojimų, saugos ir sveikatos užtikrinimo, tinkamo funkcijų parinkimo bei aiškios atsakomybės už darbo organizavimą.

    Informaciją pristatys Kupiškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė ir Valstybinės darbo inspekcijos atstovas. Organizatoriai pabrėžia, kad susitikimas skirtas ne tik bendrai informacijai, bet ir konkretiems darbdavių klausimams, su kuriais dažniausiai susiduriama įdarbinant jaunus žmones vasaros sezonu.

    Renginys vyks Užimtumo tarnyboje Kupiškyje, Vytauto gatvėje 6A, pradžia – 10 valandą. Dalyvauti kviečiami visi, kurie ieško sezoninių darbuotojų ir nori iš anksto įsivertinti reikalavimus bei galimas finansines paskatas.

  • Darbdaviams Trakuose – nemokamas seminaras apie žmonių su negalia įdarbinimą ir paramą

    Darbdaviams Trakuose – nemokamas seminaras apie žmonių su negalia įdarbinimą ir paramą

    Trakų rajono savivaldybės administracija kartu su Užimtumo tarnyba gegužės 21 dieną rengia nemokamą, maždaug valandos trukmės seminarą darbdaviams apie žmonių su negalia įdarbinimą. Renginys vyks Trakų rajono savivaldybės administracijoje, Vytauto g. 33, Trakuose, Didžiojoje salėje.

    Seminare Užimtumo tarnybos specialistė pristatys, kokiais keliais darbdaviai gali įdarbinti žmones su negalia ir kaip praktiškai pasiruošti sklandžiam įdarbinimui. Taip pat bus aptartos dažniausios darbdavių klaidos, darbo vietos pritaikymo poreikiai ir bendradarbiavimo su institucijomis eiga.

    Dėmesys bus skiriamas ir finansinėms bei organizacinėms priemonėms, kurios gali padėti darbdaviui sumažinti įdarbinimo rizikas ir kaštus. Tokios priemonės dažniausiai siejamos su darbo vietos pritaikymu, darbuotojo integracijos palaikymu ir individualių poreikių įvertinimu.

    Renginio organizatoriai pabrėžia, kad seminaras orientuotas į praktinius sprendimus ir realias darbdavių situacijas, todėl dalyviams žadama ne tik teorija, bet ir taikomi patarimai. Darbdaviai taip pat turės galimybę užduoti klausimus apie atranką, darbo sąlygų pritaikymą ir komandos įtrauktį.

    Norintys dalyvauti darbdaviai kviečiami registruotis iki gegužės 15 dienos imtinai, susisiekiant su Trakų rajono savivaldybės asmenų su negalia reikalų koordinatore Jelena Marcinkevičiene. Registracijai nurodomas telefono numeris 370 618 79838 ir el. pašto adresas jelena.marcinkeviciene@trakai.lt.

  • Sugrįžtantiems į Marijampolę ir diasporai: kur rasti darbą, mokytis ir pradėti verslą

    Sugrįžtantiems į Marijampolę ir diasporai: kur rasti darbą, mokytis ir pradėti verslą

    Marijampolė kviečia sugrįžusius gyventi ir dar tik svarstančius grįžimą užsienyje gyvenančius žmones į informacinį renginį apie karjerą, studijas ir verslo pradžią. Susitikime bus galima gauti praktinių atsakymų, nuo ko pradėti planuojant sugrįžimą ir kaip greičiau įsitvirtinti vietos darbo rinkoje.

    Renginys vyks gegužės 12 dieną Karjeros centre, esančiame Vilkaviškio g. 2. Organizatoriai pabrėžia, kad susitikimas neįpareigoja: galima ateiti tiesiog pasiklausyti, užduoti klausimų ir susipažinti su mieste veikiančiomis galimybėmis.

    Kas padės atsakyti į klausimus?

    Renginyje dalyvaus MRU Sūduvos akademijos ir Marijampolės profesinio rengimo centro atstovai. Jie pristatys studijų kryptis, persikvalifikavimo galimybes ir kompetencijas, kurios šiuo metu dažniausiai vertinamos darbdavių.

    Verslo pradžia ir praktinė pagalba pradedantiesiems bus aptariama kartu su Marijampolės turizmo ir verslo informacinio centro SMART komanda. Tikimasi, kad dalyviai aiškiau supras, kokios konsultacijos teikiamos, kokie pirmieji žingsniai svarbiausi ir kur kreiptis dėl paramos ar paskatų.

    Darbo rinka ir grįžimo planas

    Dabartinę situaciją darbo rinkoje pristatys Užimtumo tarnybos ir EURES Lietuva atstovai. Bus aptariama, kaip efektyviau ieškoti darbo grįžus, kokių dokumentų ar pasirengimo dažniausiai prireikia, taip pat kokios galimybės yra žmonėms, kurie nori keisti profesiją.

    Renginys skirtas ir tiems, kurie Marijampolėje yra trumpam, bet jau planuoja grįžimą ilgesniam laikui. Tokiais atvejais ypač svarbu iš anksto susidėlioti veiksmų planą: įsivertinti paklausias kompetencijas, pasitikrinti mokymosi alternatyvas ir pasinaudoti konsultacijomis, kurios padeda sutrumpinti kelią iki darbo ar nuosavo verslo.

    Organizatoriai kviečia atvykti visus, kuriems aktualu grįžimas į Marijampolę, darbo paieška, studijos ar persikvalifikavimas, taip pat norą kurti verslą puoselėjančius sugrįžtančius kraštiečius. Susitikimas suteikia progą vienoje vietoje gauti kryptingą informaciją ir užmegzti naudingus kontaktus.

  • Vilniaus rajone su Užimtumo tarnyba ieškota sprendimų: kas keisis pagalboje bedarbiams ir jaunimui?

    Vilniaus rajone su Užimtumo tarnyba ieškota sprendimų: kas keisis pagalboje bedarbiams ir jaunimui?

    Vilniaus rajono savivaldybėje įvyko susitikimas su Užimtumo tarnybos atstovais, kuriame aptartos užimtumo politikos aktualijos ir darbo rinkos situacija rajone. Dėmesys skirtas tam, kaip glaudesnis institucijų darbas galėtų greičiau padėti žmonėms grįžti į darbo rinką.

    Susitikime dalyvavęs Vilniaus rajono meras Robert Duchnevič pabrėžė atsakomybių balanso svarbą ir tai, kad sprendimai turi būti orientuoti į realų žmogaus įsidarbinimą. Pasak savivaldybės, vien tik pasyvi parama problemų neišsprendžia, jei nėra aiškių kelių į darbo vietas ir kompetencijų stiprinimą.

    „Siekiame, kad sistema būtų orientuota į žmogaus įsitraukimą į darbo rinką, o ne vien į pasyvią paramą. Tai jautrus klausimas, tačiau būtina apie jį kalbėti atvirai ir ieškoti sprendimų nacionaliniu lygiu“, – sakė Robert Duchnevič.

    Susitikime akcentuota, kad viena iš praktinių kliūčių yra duomenų apsikeitimo spragos tarp institucijų. Savivaldybė ir Užimtumo tarnyba sutarė, kad tikslesnė informacija apie vietos poreikius ir gyventojų situaciją leistų greičiau parinkti tinkamas priemones: nuo konsultacijų iki mokymų ar tarpininkavimo su darbdaviais.

    Taip pat aptartas Užimtumo tarnybos veiklos organizavimo modelis, kai didesnis dėmesys skiriamas vietos situacijai ir padaliniams suteikiama daugiau galimybių dirbti pagal konkrečios teritorijos poreikius. Savivaldybė pabrėžė, kad skirtingose seniūnijose iššūkiai gali skirtis, todėl sprendimai turi būti lankstūs, o pagalba labiau pritaikyta vietos darbo rinkai.

    Susitikimo metu pristatytas Vilniuje veikiantis Karjeros centras, kuriame teikiamos individualios ir grupinės karjeros konsultacijos, organizuojami profesinio orientavimo renginiai. Tokios paslaugos dažnai tampa svarbiu žingsniu žmonėms, keičiantiems kvalifikaciją arba grįžtantiems į darbo rinką po pertraukos.

    Aptartos ir savivaldybės iniciatyvos, susijusios su jaunimo užimtumu. Trečius metus vykdoma vasaros užimtumo programa, o šiais metais joje dalyvauja 18 darbdavių, todėl savivaldybė planuoja stiprinti informacijos sklaidą ir ieškoti būdų, kaip pritraukti daugiau įmonių bei įstaigų.

    Susitikimo pabaigoje sutarta tęsti tarpinstitucinį bendradarbiavimą, gerinti keitimąsi duomenimis ir nuosekliai stebėti darbo rinkos pokyčius. Savivaldybė teigia, kad tikslas išlieka aiškus: daugiau žmonių, realiai įsidarbinusių ir gavusių pagalbą, kuri veikia praktiškai.

  • Mero pusryčiai su verslu Nidoje: kas svarbiausia darbdaviams prieš vasaros sezoną gegužės 15 dieną

    Mero pusryčiai su verslu Nidoje: kas svarbiausia darbdaviams prieš vasaros sezoną gegužės 15 dieną

    Susitikimas Nidoje gegužės 15 dieną

    Gegužės 15 dieną 10 valandą Nidos kultūros ir turizmo informacijos centre „Agila“ vyks Neringos savivaldybės renginys Mero pusryčiai su verslu. Susitikime žadama aptarti pasirengimą artėjančiam vasaros sezonui ir pagrindinius klausimus, su kuriais susiduria vietos verslas.

    Tokie susitikimai kurortiniuose miestuose dažniausiai tampa praktine erdve suderinti lūkesčius prieš sezono piką, kai vienu metu išauga klientų srautai, paslaugų apimtys ir darbuotojų poreikis. Neringai tai ypač aktualu dėl ryškios sezoninės ekonomikos ir ribotos darbo jėgos pasiūlos.

    Darbo rinka ir pagalba darbdaviams

    Renginio svečiai bus Užimtumo tarnybos Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento patarėjas Virginijus Andriušis ir paslaugų darbdaviams konsultantė Ieva Stulpinienė. Jie pristatys, kaip kinta darbo rinkos situacija Neringoje ir kokias galimybes darbdaviams siūlo Užimtumo tarnyba.

    Prieš vasarą dažniausiai suaktyvėja sezoninių darbuotojų paieška apgyvendinimo, maitinimo, prekybos, pramogų ir transporto sektoriuose. Darbdaviams aktualiausi klausimai paprastai būna greita atranka, kandidatų pritraukimas, darbuotojų išlaikymas visam sezonui ir aiškus darbo grafikų planavimas.

    Kodėl verslui verta ateiti

    Neringos savivaldybė kviečia dalyvauti kurortinio verslo atstovus ir aptarti praktinius pasirengimo sezonui aspektus. Tokiuose susitikimuose dažnai išryškėja bendros problemos, kurias lengviau spręsti koordinuotai, pavyzdžiui, dėl darbuotojų apgyvendinimo, paslaugų kokybės sezono metu ar informacijos sklaidos turistams.

    Renginio organizatoriai nurodo, kad dalyviams reikalinga išankstinė registracija. Susitikimas vyks Nidoje, „Agiloje“, Taikos gatvėje.

  • Akmenės rajonas startuoja su jaunimo užimtumo vasarą programa: registracija, kompensacijos ir terminai

    Akmenės rajonas startuoja su jaunimo užimtumo vasarą programa: registracija, kompensacijos ir terminai

    Akmenės rajono savivaldybė pradeda įgyvendinti 2026 metų jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama sudaryti daugiau galimybių jauniems žmonėms per vasaros atostogas įgyti darbo patirties, o darbdaviams – lengviau pasiūlyti pirmąsias darbo vietas.

    Programa skirta 14–21 metų jaunuoliams, deklaravusiems gyvenamąją vietą Akmenės rajone ir besimokantiems savivaldybės teritorijoje esančiose bendrojo ugdymo įstaigose pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas. Dalyvauti gali ir abiturientai, baigę mokyklą iki rugpjūčio 31 dienos, taip pat jaunuoliai, besimokantys pagal socialinių įgūdžių programas.

    Registracija ir terminai

    Registracija į programą numatyta nuo 2026 metų gegužės 1 dienos iki 2026 metų birželio 1 dienos. Savivaldybė pabrėžia, kad vietų skaičius ribotas, todėl dalyviai bus kviečiami eilės tvarka pagal registracijos datą ir laiką.

    Jaunuoliai, susiradę darbdavį arba pasirinkę jį iš savivaldybės viešinamo sąrašo, turi iki 2026 metų birželio 1 dienos pateikti registracijos dokumentus. Nepilnamečiams papildomai reikalingas tėvų, globėjų ar rūpintojų sutikimas.

    Kokia parama numatyta darbdaviams?

    Darbdaviams, įdarbinantiems 14–21 metų jaunuolį ir mokantiems ne mažiau kaip 1 MMA, numatyta kompensacija. Už vieną mėnesį, išdirbtą visu jaunuoliui leistinu darbo krūviu, kompensuojama 577 eurai, o dirbant mažesniu krūviu suma skaičiuojama proporcingai.

    Kompensacijos taikomos 2026 metų liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas. Taip pat nurodoma, kad jaunas žmogus toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti programos laikotarpiu, neturi būti įdarbintas anksčiau nei 2026 metų liepos 1 dieną.

    Kas gali dalyvauti kaip darbdavys?

    Dalyvauti programoje kviečiami Akmenės rajone veiklą vykdantys juridiniai asmenys, organizacijos ir ūkininkai, taip pat fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą savivaldybės teritorijoje. Savivaldybė taip pat gali būti viena iš programoje dalyvaujančių organizacijų.

    Darbdaviai, norintys būti įtraukti į savivaldybės viešinamą sąrašą, turi iki 2026 metų gegužės 25 dienos pateikti pagrindinę informaciją apie organizaciją, kontaktus, numatomą darbo pobūdį, pareigybę ir siūlomą darbo krūvį, taip pat atsakingus asmenis, kurie lydės jaunuolį darbo vietoje.

    Taip pat numatyta nuotolinė konsultacija darbdaviams ir jaunuoliams 2026 metų gegužės 7 dieną 15:00 valandą. Konsultacijoje bus aptariamos programos sąlygos ir bendrieji jaunuolių įdarbinimo vasarą principai.

    Dėl papildomų klausimų savivaldybė nurodo, kad galima kreiptis į Akmenės rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Rūtą Brazlauskaitę.

  • Pagėgių savivaldybė startuoja su 2026 metų užimtumo didinimo programa: kas gali gauti pagalbą?

    Pagėgių savivaldybėje pradedama įgyvendinti 2026 metų užimtumo didinimo programa, skirta padėti darbo ieškantiems gyventojams sugrįžti į darbo rinką ir atnaujinti praktinius įgūdžius. Programoje numatytos tiek paslaugos, tiek laikino užimtumo galimybės, susijusios su visuomenei naudingais darbais.

    Pagrindinis programos tikslas – didinti gyventojų užimtumą ir sudaryti sąlygas bedarbiams bei piniginės socialinės paramos gavėjams lengviau integruotis į darbo rinką. Prioritetas skiriamas asmenims, kurie registruoti Užimtumo tarnyboje ir kuriems aktualus įgūdžių atnaujinimas bei nuoseklus pasirengimas darbui.

    Programoje taip pat keliama užduotis padidinti galimybes susirasti nuolatinį darbą, suteikiant reikalingas paslaugas tiems, kurie ruošiasi darbo rinkai. Praktikoje tai reiškia, kad pagalba orientuota į konkrečių kliūčių užimtumui mažinimą, atsižvelgiant į individualią situaciją.

    Numatyta, kad programos metu bus tvarkomos savivaldybės bendro naudojimo viešosios erdvės ir atliekami kiti vietos bendruomenei naudingi darbai. Tokie darbai dažnai padeda žmonėms palaikyti darbo ritmą, įgyti ar prisiminti kasdienius darbo įpročius ir sustiprinti motyvaciją grįžti į nuolatinį užimtumą.

    Įgyvendinant programą, iki 50 tikslinės grupės asmenų Pagėgių savivaldybėje galės gauti nemokamas paslaugas, pritaikytas pagal individualius poreikius. Savivaldybė nurodo, kad paslaugos bus teikiamos asmenims, turintiems darbo rinkai besirengiančio asmens statusą, o esant poreikiui – ir kitiems asmenims, kuriems tokia parama numatyta teisės aktuose.

    Užimtumo didinimo programos savivaldybėse yra viena iš priemonių, kuri praktiniu lygmeniu jungia socialinę paramą, aktyvios darbo rinkos politiką ir vietos infrastruktūros priežiūrą. Tokios programos paprastai vertinamos pagal tai, kiek dalyvių po laikino užimtumo ar paslaugų paketo pereina į stabilesnį darbą arba įgyja aiškesnį planą, kaip toliau siekti užimtumo.

    Dėl dalyvavimo programoje ir konkrečių paslaugų apimties gyventojams aktualu sekti savivaldybės skelbiamą informaciją bei derinti veiksmus su Užimtumo tarnyba. Sprendimas dėl paslaugų ir įtraukimo dažniausiai siejamas su asmens statusu, registracija ir individualiai nustatytais poreikiais.

  • Kauno rajono darbdaviams – informacinis renginys apie jaunimo įdarbinimą vasarą ir kompensacijas

    Kauno rajone veikiančių įmonių ir organizacijų darbdaviai, planuojantys vasaros laikotarpiu įdarbinti jaunimą, kviečiami į informacinį renginį. Jame bus pristatyta savivaldybės jaunimo užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa bei praktiniai įdarbinimo aspektai.

    Renginio metu numatyta aptarti, kokios kompensacijos ar finansinės paskatos gali būti taikomos darbdaviams, kai darbui priimami jauni žmonės. Taip pat bus kalbama apie pagrindinius žingsnius, kurie padeda sklandžiai pasiruošti sezoniniam įdarbinimui.

    Dalyvaus Užimtumo tarnybos ir Valstybinės darbo inspekcijos atstovai, kurie pristatys darbdaviams aktualias paslaugas ir paramos priemones. Specialistai konsultuos darbo teisės, darbo sutarčių, darbo ir poilsio laiko bei darbo sąlygų klausimais.

    Tokie renginiai ypač aktualūs prieš vasarą, kai išauga trumpalaikių ir sezoninių darbų pasiūla, o jaunimas ieško pirmųjų darbo patirčių. Darbdaviams tai proga vienoje vietoje gauti aiškius atsakymus apie teisines pareigas, rizikų valdymą ir galimą paramą.

    Informacinis renginys vyks gegužės 6 dieną 14 valandą Kauno rajono savivaldybės Didžiojoje salėje, adresu Savanorių prospektas 371, Kaunas. Organizatoriai nurodo, kad dalyvavimui būtina išankstinė registracija.

  • Panevėžys primena: balandį dar galima pateikti prašymą šildymo kompensacijai už visą sezoną

    Panevėžio miesto savivaldybė primena, kad balandis yra paskutinis mėnuo pateikti prašymą būsto šildymo išlaidų kompensacijai, kad ji būtų skaičiuojama už visą 2025–2026 metų šildymo sezoną nuo jo pradžios. Laiku pateikta paraiška leidžia savivaldybei įvertinti teisę į paramą už visą šildymo laikotarpį, o ne tik nuo kreipimosi mėnesio.

    Kompensacijos skiriamos vienam gyvenančiam asmeniui arba bendrai gyvenantiems asmenims, jei jie visą prašomą laikotarpį atitiko nustatytas sąlygas. Teisę į paramą paprastai turi gyventojai, deklaravę gyvenamąją vietą būste, o nuomojantis svarbu, kad nuomos sutartis būtų įregistruota Registrų centre.

    Kam vertinama teisė į kompensaciją?

    Vertinant teisę į kompensaciją, atsižvelgiama į kelis esminius kriterijus, tarp jų ir pajamas bei šeimos sudėtį. Taip pat kiekvienas vyresnis nei 18 metų asmuo, o tam tikrais atvejais ir vienas gyvenantis 16–18 metų jaunuolis, turi atitikti bent vieną užimtumo ar socialinės veiklos sąlygą.

    Tokios sąlygos gali būti darbas, mokymasis ar studijos, registracija Užimtumo tarnyboje, senatvės ar negalios pensijos gavimas, slauga ar kiti Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatyme numatyti pagrindai. Savivaldybė taip pat vertina nuosavybės teise turimą turtą, kurio vertė neturi viršyti nustatytų normatyvų.

    Jei yra įsiskolinimų už šildymą, karštą ar geriamąjį vandenį, kompensacijai gauti paprastai būtina su paslaugų tiekėju sudaryti skolos grąžinimo dalimis sutartį. Savivaldybės praktikoje tai laikoma svarbia sąlyga, kad parama būtų skiriama ir žmogus galėtų stabiliai atsiskaityti už paslaugas.

    Ką svarbu žinoti dėl deklaruotų asmenų?

    Panevėžyje atkreipiamas dėmesys ir į būste deklaruotus asmenis: jeigu kartu su kompensacijos prašančiu gyventoju yra deklaruotas, tačiau faktiškai negyvenantis žmogus, vertinama ir jo situacija. Tokiais atvejais jis turi pateikti atskirą prašymą ir reikalingus dokumentus.

    Nepateikus dokumentų, kompensacija gali nebūti skiriama ir kitam tame pačiame būste deklaruotam asmeniui. Ši nuostata paprastai netaikoma, kai būstas yra padalintas ir už paslaugas atsiskaitoma pagal atskiras sąskaitas.

    Kaip pateikti prašymą Panevėžyje?

    Prašymus Panevėžio miesto gyventojai gali pateikti keliais būdais, o patogiausias dažnai būna elektroninis. Paraiškas galima teikti per Socialinės paramos informacinę sistemą SPIS, kur gyventojai taip pat gauna pranešimus, kada reikėtų pateikti naują prašymą.

    Dokumentus galima pristatyti ir atvykus į Socialinių reikalų skyrių, iš anksto užsiregistravus internetu arba kreipiantis į Informacijos langelį. Taip pat leidžiama siųsti dokumentus paštu arba pateikti el. paštu su kvalifikuotu elektroniniu parašu, taip pat per įgaliotą atstovą.

    Gyventojams rekomenduojama nedelsti iki mėnesio pabaigos, nes prireikus patikslinti duomenis ar papildyti dokumentus procesas gali užtrukti. Kuo anksčiau pateikiamas prašymas, tuo sklandžiau savivaldybė gali įvertinti teisę į kompensaciją ir priimti sprendimą.