CP v2

Tag: Vasaros darbas

  • Švenčionių rajono jaunimo vasaros darbas: kas gali dalyvauti ir kaip darbdaviams gauti kompensaciją

    Švenčionių rajono savivaldybė tęsia jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, skirtą padėti jauniems žmonėms įgyti pirmosios darbo patirties ne ugdymo proceso metu. Programa vykdoma jau septintus metus ir orientuota į vasaros mėnesius, kai darbdaviams aktualu papildomos darbo jėgos poreikis, o jaunuoliams – galimybė legaliai užsidirbti.

    Programoje gali dalyvauti 14–21 metų jaunuoliai, kurie mokosi Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose pagal bendrojo ugdymo programą ir yra deklaravę gyvenamąją vietą Švenčionių rajono savivaldybėje. Savivaldybė pabrėžia, kad tai ne tik užimtumo priemonė, bet ir praktinis žingsnis padedant jaunuoliams lengviau įsilieti į darbo rinką.

    Kas gali būti darbdaviu?

    Į programą kviečiami darbdaviai, veikiantys Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje. Dalyvauti gali Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, taip pat kitos Lietuvoje įsteigtos organizacijos, įskaitant ūkininkus.

    Numatyta galimybė dalyvauti ir fiziniams asmenims, kurie yra Lietuvos Respublikos piliečiai, verčiasi individualia veikla ir savo veiklą vykdo savivaldybės teritorijoje. Taip siekiama, kad vasaros darbų pasiūla apimtų ir smulkųjį verslą.

    Kokia kompensacija numatyta?

    Darbdaviams už kiekvieną įdarbintą jaunuolį numatoma kompensacija: kai jaunas žmogus dirba visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 50 procentų minimalios mėnesinės algos dydžio. Jei dirbama ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas ar valandas.

    Maksimali kompensavimo trukmė vienam jaunuoliui yra 2 mėnesiai, dirbant pilnu darbo krūviu. Kompensuojamų išlaidų laikotarpis apima liepos ir rugpjūčio mėnesius, o vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 5 įdarbintus jaunuolius.

    Kaip vyksta registracija ir kokie terminai?

    Jaunuolis, suderinęs įsidarbinimą su pasirinktu darbdaviu, internetu pildo programos registracijos formą jaunuoliams ir pateikia darbdaviui reikalingus duomenis. Darbdavys savivaldybės administracijai pateikia programos registracijos formą elektroniniu paštu nuo birželio 1 dienos iki birželio 15 dienos.

    Kartu su paraiška turi būti pateikiamas jaunuolio ar jo teisėto atstovo pasirašytas pranešimas apie asmens duomenų tvarkymą savivaldybės administracijoje. Jeigu įdarbinamasis yra jaunesnis negu 16 metų, papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas, kad jaunuolis dirbtų.

    Programos veiklos finansuojamos iš Švenčionių rajono savivaldybės biudžeto ir valstybės biudžeto lėšų. Savivaldybė nurodo, kad planuojama skirti 60 000 eurų savivaldybės lėšų ir 14 000 eurų valstybės lėšų, įgyvendinant projektą Darbas vasarą?-puiki galimybė?! 2026.

    Dėl dalyvavimo programoje darbo dienomis nuo 14 iki 16 valandos konsultuoja Švenčionių rajono savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė, savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Inga Varnienė.

  • Pagėgių jaunimo vasaros užimtumo programa: kas gali registruotis ir kokia kompensacija darbdaviui?

    Pagėgių savivaldybėje pradedama įgyvendinti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa, skirta sudaryti daugiau galimybių paaugliams įgyti pirmosios darbo patirties per vasaros atostogas. Savivaldybė kviečia registruotis tiek 14–18 metų jaunuolius, tiek darbdavius, veiklą vykdančius Pagėgių savivaldybės teritorijoje.

    Registracija į programą vyks nuo 2026 metų gegužės 25 dienos iki 2026 metų birželio 15 dienos. Programoje numatoma, kad jaunas žmogus registracijos dokumentus teikia kartu su darbdaviu, todėl svarbu iš anksto susitarti dėl darbo vietos ir pareigų vasaros laikotarpiui.

    Programos tikslas – didinti kokybišką jaunimo užimtumą liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas. Toks modelis leidžia jaunimui ne tik užsidirbti, bet ir praktiškai susipažinti su darbo tvarka, atsakomybėmis bei pagrindiniais darbdavio lūkesčiais.

    Dalyvauti programoje gali Pagėgių savivaldybės 14–18 metų jaunuoliai, deklaravę gyvenamąją vietą Pagėgių savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje veikiančiose švietimo įstaigose. Darbdaviais gali būti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, ūkininkai arba asmenys, vykdantys individualią veiklą, jei jų veikla vykdoma Pagėgių savivaldybėje.

    Įdarbinimas pagal programą galimas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, ne ugdymo proceso metu. Savivaldybė numato kompensaciją darbdaviui: įdarbinus programos kriterijus atitinkantį jaunuolį, už vieno mėnesio pilną etatą kompensuojama 300 eurų.

    Registruojantis būtina pateikti registracijos formą ir sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Užpildytus dokumentus jaunas žmogus arba darbdavys turi pateikti elektroniniu paštu iki 2026 metų birželio 15 dienos 15.00 valandos.

    Taip pat pažymima, kad jei norinčių dalyvauti bus daugiau nei programai skirta lėšų, paraiškos bus vertinamos pagal ankstyviausią registracijos datą ir laiką. Dėl to tiek jaunimui, tiek darbdaviams rekomenduojama neatidėti registracijos paskutinėms dienoms.

    Dėl programos detalių ir konsultacijų galima kreiptis į Pagėgių savivaldybės administracijos atsakingą specialistę, jaunimo reikalų koordinatorę Ireną Jurgutienę. Savivaldybė primena, kad visi dokumentai ir sąlygos turi būti užpildyti tiksliai, kad paraiška būtų įvertinta be papildomų tikslinimų.

  • Panevėžyje startuoja jaunimo vasaros įdarbinimas: registracija nuo birželio 1 dienos

    Panevėžio miesto savivaldybė 2026 metais vėl kviečia jaunuolius ir darbdavius jungtis prie Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos. Iniciatyvos tikslas – padėti jaunimui vasarą įgyti pirmosios darbo patirties, praktinių įgūdžių ir lengviau orientuotis darbo rinkoje.

    Programoje gali dalyvauti jauni žmonės, planuojantys dirbti vasaros metu, o darbo vietos galima ieškoti savarankiškai arba rinktis iš savivaldybės skelbiamo darbdavių sąrašo. Susitarus su darbdaviu, abi pusės turi pateikti registracijos formą ir kitus prašomus dokumentus.

    Registracija ir dokumentai

    Darbdavių ir jaunuolių registracija vyks nuo 2026 metų birželio 1 dienos 8.00 valandos iki birželio 19 dienos 15.00 valandos. Dokumentai bus priimami elektroniniu paštu, todėl svarbu įsitikinti, kad visi priedai būtų pateikti laiku ir pilnos apimties.

    Kartu su registracijos forma dalyviai turės pateikti nešališkumo deklaraciją ir dokumentus, patvirtinančius jaunuolio atitiktį programos reikalavimams. Paprastai prašoma gyvenamosios vietos deklaracijos arba pažymos, kad jaunuolis mokosi Panevėžio miesto švietimo įstaigoje, taip pat gali būti reikalinga pažyma apie įtraukimą į asmenų, nedeklaravusių gyvenamosios vietos, apskaitą.

    Įdarbinant jaunuolį su negalia, papildomai turės būti pateikti negalią ar darbingumo lygį patvirtinantys dokumentai. Savivaldybė pabrėžia, kad paraiškų anksčiau nei 2026 metų birželio 1 dienos 8.00 valandos teikti negalima.

    Kam teikiamas prioritetas?

    Jei norinčių dalyvauti bus daugiau nei numatyta finansavimo galimybių, bus taikomi prioritetai. Pirmenybė planuojama darbdaviams, kurie įdarbins jaunuolius su negalia, taip pat 14–17 metų nepilnamečius ir Panevėžio mieste gyvenamąją vietą deklaravusį jaunimą.

    Taip pat numatyta, kad palankiau gali būti vertinamos apdirbamosios gamybos įmonės ir darbdaviai, ketinantys įdarbinti daugiau nei vieną jaunuolį. Jei paraiškos surinks vienodą balų skaičių, pirmenybė bus teikiama anksčiau pateiktoms paraiškoms pagal jų pateikimo datą ir laiką.

    Kada galima pradėti dirbti ir kokios kompensacijos?

    Pagal programą jaunuoliai galės būti įdarbinami ne anksčiau kaip nuo 2026 metų liepos 1 dienos. Darbdaviams numatomos kompensacijos, susietos su minimaliosios mėnesinės algos dydžiu: 30 proc. už darbingą jaunuolį, 40 proc. už jaunuolį su negalia ir 50 proc. apdirbamosios gamybos įmonėms.

    Nepilnamečiams nuo 14 iki 15 metų teisės aktai leidžia dirbti ne didesniu kaip 0,75 darbo krūviu, tačiau šioje programoje toks krūvis bus prilyginamas visam darbo krūviui. Dėl to kompensacija darbdaviui būtų skaičiuojama visa apimtimi.

    Maksimali kompensavimo trukmė sieks du mėnesius, o kompensuojamas laikotarpis apims liepos ir rugpjūčio mėnesius ne ugdymo proceso metu. Atrinktų dalyvių ir rezervo sąrašus planuojama paskelbti birželio pabaigoje, o su atrinktais dalyviais bus pasirašomos trišalės sutartys tarp Savivaldybės administracijos, darbdavio ir jaunuolio.

    Savivaldybė taip pat kviečia darbdavius, turinčius laisvų darbo vietų ir ieškančius jaunų darbuotojų, užpildyti specialią apklausą. Jaunuoliai, kuriems nepavyks įsidarbinti pagal šią programą, vasaros darbo galimybių gali ieškoti ir kitais keliais, įskaitant karjeros konsultacijas ar savanorystę.

  • Ignalinos rajonas kviečia 14–19 metų jaunuolius į vasaros darbą: registracija iki gegužės 29 dienos

    Ignalinos rajonas kviečia 14–19 metų jaunuolius į vasaros darbą: registracija iki gegužės 29 dienos

    Startuoja vasaros užimtumo programa

    Ignalinos rajono savivaldybė kviečia 14–19 metų jaunuolius, deklaravusius gyvenamąją vietą savivaldybėje, dalyvauti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Registracija vyksta iki gegužės 29 dienos.

    Programa skirta padėti moksleiviams ir jaunimui įgyti pirmosios darbo patirties, susipažinti su darbdavių lūkesčiais ir darbo rinkos taisyklėmis. Savivaldybės teigimu, pirmenybė bus teikiama jaunuoliams, programoje dalyvaujantiems pirmą kartą.

    Ką reikia padaryti norint dalyvauti?

    Pirmas žingsnis – išsirinkti dominančią darbovietę ir tiesiogiai susitarti su darbdaviu dėl įdarbinimo galimybės vasaros laikotarpiu. Programos darbai planuojami birželio–rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Tuomet reikia užpildyti registracijos formą ir pasirašyti sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Jei jaunuolis yra nepilnametis, papildomai būtinas tėvų arba globėjų sutikimas.

    Užpildytus dokumentus dalyviai turi atsiųsti savivaldybės administracijai elektroniniu paštu, o laiško temoje nurodyti Jaunimo įdarbinimas vasarą. Registracija. Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad dokumentus verta pateikti iš anksto, kad liktų laiko patikslinimams.

    Kur kreiptis dėl informacijos?

    Dėl programos sąlygų, dokumentų ir registracijos tvarkos informaciją teikia Ignalinos rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė (patarėja) Donata Šimkūnaitė. Savivaldybė taip pat ragina jaunuolius iš anksto pasidomėti pasirinktos darbovietės grafiku ir atsakomybėmis, kad lūkesčiai sutaptų abiem pusėms.

    Vasaros įdarbinimo programos daugelyje savivaldybių vertinamos kaip vienas paprasčiausių būdų legaliai išbandyti darbą, sustiprinti motyvaciją mokslams ir susikurti pirmą įrašą gyvenimo aprašyme. Tokia patirtis dažnai padeda lengviau apsispręsti dėl ateities studijų ar profesinio kelio.

  • Telšių jaunimo vasaros užimtumo programa: registracija jau vyksta, darbdavį reikia susirasti patiems

    Telšių rajono savivaldybė pradėjo registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Ji skirta padėti jaunuoliams per vasaros atostogas įgyti pirmąją darbo patirtį, sustiprinti praktinius įgūdžius ir legaliai užsidirbti.

    Registracija vyksta nuo gegužės 15 dienos, o norint dalyvauti svarbiausia sąlyga išlieka ta pati: jaunuolis pirmiausia turi pats susirasti darbdavį. Susitarus dėl darbo, savivaldybė darbdaviui kompensuoja dalį jaunuolio įdarbinimo išlaidų.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Programoje gali dalyvauti Telšių rajono savivaldybėje gyvenantys jaunuoliai nuo 14 metų, besimokantys bendrojo ugdymo mokyklose. Taip pat gali registruotis ir abiturientai, jei mokslus baigia iki rugpjūčio 31 dienos.

    Darbdaviais gali tapti Telšių rajono teritorijoje veikiantys verslai, ūkininkai ir individualią veiklą vykdantys asmenys. Programos tikslas – kad jaunuolis realioje darbo vietoje susipažintų su darbo disciplina, atsakomybėmis ir kasdieniais procesais.

    Kada vyksta darbas ir kokia parama darbdaviui?

    Darbas pagal programą planuojamas liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai mokyklose nevyksta pamokos. Konkrečios darbo valandos turi atitikti jaunuolio amžiui taikomus darbo laiko reikalavimus.

    Darbdaviui numatyta kompensacija siekia pusę minimalios mėnesinės algos už vieną jaunuolį per mėnesį, tai yra 576,50 eurų. Vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama daugiausia už 5 jaunuolius.

    Kaip registruotis ir kokios sąlygos taikomos?

    Norint dalyvauti programoje, jaunuolis turi susitarti su pasirinktu darbdaviu ir kartu užpildyti registracijos formą. Dokumentus reikia pateikti iki birželio 20 dienos, taip pat būtinas tėvų ar globėjų sutikimas.

    Svarbu įvertinti ir papildomas sąlygas: darbdavys negali įdarbinti savo artimų giminaičių. Taip pat jaunuolis turi išdirbti ne mažiau kaip 10 darbo dienų arba 80 valandų per visą programos laikotarpį, kad darbdavys galėtų pretenduoti į kompensaciją.

    Darbdaviai, siekdami gauti kompensaciją, savivaldybei turi pateikti darbo sutartį, darbo laiko apskaitos dokumentus, atlyginimo apskaičiavimo žiniaraščius ir išmokėjimą patvirtinančius įrodymus. Programoje leidžiama dalyvauti vieną kartą per metus.

    Dėl detalių konsultacijų dalyviams rekomenduojama kreiptis į Telšių rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių. Savivaldybė pabrėžia, kad ankstyvas darbdavio paieškos startas dažnai tampa pagrindiniu sėkmės veiksniu, nes vasarai darbo vietos jaunimui užsipildo greitai.

  • Marijampolėje startuoja „Jaunimo vasara“: kaip 14–19 metų moksleiviai susiras darbą ir algą

    Marijampolėje startuoja „Jaunimo vasara“: kaip 14–19 metų moksleiviai susiras darbą ir algą

    Marijampolėje trečius metus iš eilės tęsiama programa „Jaunimo vasara“, skirta 14–19 metų jaunuoliams, kurie vasarą nori išbandyti pirmąjį darbą. Iniciatyva orientuota į moksleivius, besimokančius Marijampolėje, o darbo vietos siūlomos vietos įmonėse ir įstaigose.

    Programos esmė paprasta: jaunuoliai realioje darbo aplinkoje įgyja praktinių įgūdžių, o dalį jų darbo užmokesčio kompensuoja savivaldybė. Tokia schema darbdaviams mažina riziką priimant darbuotoją be patirties, o jaunimui suteikia galimybę užsidirbti ir susipažinti su profesijomis.

    Šią savaitę Marijampolės kultūros centre įvyko jaunimo ir darbdavių mugė „Jaunimo vasara“, kur jaunuoliai galėjo tiesiogiai susitikti su potencialiais darbdaviais. Renginio metu buvo pristatytos siūlomos darbo vietos, aptartos darbo sąlygos ir atsakyta į dažniausius klausimus apie atranką bei vasaros darbo grafiką.

    Programą pristatęs Marijampolės savivaldybės vicemeras Ričardas Bagdanavičius pabrėžė, kad ankstyva darbo patirtis padeda greičiau suprasti savo stiprybes ir karjeros kryptį. Pasak savivaldybės, 2024 metais programoje dalyvavo 37 jaunuoliai, o šiemet tikimasi dar didesnio aktyvumo.

    „Norime, kad jaunimas kuo anksčiau atrastų savo stiprybes, nebijotų išbandyti naujų sričių ir įgytų realios patirties. Ši programa yra galimybė ne tik užsidirbti, bet ir augti, mokytis atsakomybės bei kurti ryšį su savo miestu ir čia veikiančiais verslais“, – sakė Ričardas Bagdanavičius.

    Savivaldybė primena, kad registracija į programą prasidės birželio 1 dieną 8.00 valandą. Jaunuoliai raginami nelaukti paskutinės minutės, nes didžiausio susidomėjimo sulaukiančios vietos paprastai užsipildo greičiausiai.

    Ekspertai pabrėžia, kad pirmasis darbas dažnai tampa svarbiu žingsniu ugdant atsakomybę ir finansinį raštingumą, o darbdaviams tai yra proga auginti būsimus darbuotojus. Savivaldybių remiamos vasaros užimtumo programos vis dažniau vertinamos kaip praktinis atsakas į jaunimo užimtumo iššūkius ir darbuotojų trūkumą paslaugų bei sezoniniuose sektoriuose.

  • Darbdaviai kviečiami įdarbinti moksleivius vasarai: ką būtina žinoti apie nepilnamečių darbą

    Darbdaviai kviečiami įdarbinti moksleivius vasarai: ką būtina žinoti apie nepilnamečių darbą

    Vasaros darbas daugeliui moksleivių tampa pirmuoju realiu žingsniu į darbo rinką: jis padeda ugdyti savarankiškumą, atsakomybę ir supratimą, kaip veikia darbdavio bei darbuotojo santykiai. Net ir kelių savaičių patirtis dažnai virsta aiškesniu profesiniu krypties pasirinkimu bei stipresniais bendraisiais įgūdžiais.

    Rajono darbdaviai kviečiami prisidėti prie jaunimo užimtumo ir pasiūlyti moksleiviams pirmąją darbo patirtį, užtikrinant saugią ir palaikančią aplinką. Praktikoje tai reiškia ne tik darbo vietą, bet ir aiškiai apibrėžtas užduotis, atsakingą vadovavimą bei realų grįžtamąjį ryšį.

    Kokie reikalavimai taikomi?

    Gegužės 14 dieną Užimtumo tarnybos Kupiškio skyriuje vykusiame informaciniame renginyje darbdaviams Valstybinės darbo inspekcijos atstovas Rimas Truncė priminė esminius nepilnamečių įdarbinimo principus. Akcentuota, kad svarbiausi aspektai yra amžiaus ribojimai, darbo laiko trukmė, poilsio laikas ir darbų, kurių nepilnamečiams dirbti negalima, sąrašai.

    Darbdaviams taip pat priminta pareiga užtikrinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus bei tinkamai instruktuoti jaunuolius prieš pradedant darbą. Nepilnamečiams ypač svarbus aiškus darbų paskirstymas, prižiūrint atsakingam asmeniui, kad darbo aplinka būtų suprantama ir nekeltų papildomų rizikų.

    Registracija į programą

    Iki birželio 1 dienos vyksta registracija į Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Tokios iniciatyvos paprastai padeda suderinti darbdavių poreikį sezoniniams darbams su moksleivių galimybe legaliai ir saugiai įgyti pirmąją patirtį.

    Dėl papildomos informacijos siūloma kreiptis į savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę (vyriausiąją specialistę) Dalę Virbickienę. Darbdaviams rekomenduojama iš anksto įsivertinti, kokias užduotis galima patikėti moksleiviams, kokios valandos būtų tinkamos, ir kaip bus užtikrinamas sklandus įvedimas į darbą.

  • Vilniaus rajone startavo registracija į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programą: ką svarbu žinoti

    Vilniaus rajone startavo registracija į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programą: ką svarbu žinoti

    Kas skelbiama ir kam skirta

    Vilniaus rajono savivaldybė pradėjo registraciją į 2026 metais vyksiančią jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ji skirta 14–19 metų jaunuoliams, kurie vasaros atostogų metu nori įgyti pirmosios darbo patirties ir legaliai užsidirbti.

    Programa orientuota į liepos ir rugpjūčio mėnesius, kai moksleiviai dažniausiai ieško trumpalaikio darbo. Savivaldybė pabrėžia, kad tokios iniciatyvos padeda jaunimui anksčiau susipažinti su darbo rinkos taisyklėmis, atsakomybėmis ir darbdavių lūkesčiais.

    „Pirmasis darbas jaunam žmogui yra kur kas daugiau nei tik uždarbis – tai svarbus laiptelis į savarankiškumą, ugdantis atsakomybę ir pasitikėjimą savo jėgomis“, – sakė Vilniaus rajono savivaldybės meras Robert Duchnevič.

    Kaip veiks programa ir kas gali dalyvauti

    Dalyvauti gali jaunuoliai, deklaravę gyvenamąją vietą Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje ir besimokantys pagal pagrindinio, vidurinio arba profesinio ugdymo programas. Taip pat numatyta galimybė prisijungti specialiųjų ugdymo poreikių turintiems mokiniams, besimokantiems bendrojo ugdymo mokyklose.

    Svarbi sąlyga – darbo sutartyje nurodytą pirmąją darbo dieną dalyvis turi būti ne jaunesnis nei 14 metų ir ne vyresnis nei 19 metų. Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad registracija ir realus įsidarbinimas nėra tas pats: užsiregistravus dar reikia susisiekti su pasirinktu darbdaviu ir suderinti konkrečias sąlygas.

    Kompensacijos darbdaviams ir ankstesnių metų patirtis

    Programoje dalyvaujantiems darbdaviams savivaldybė numato mėnesines kompensacijas už įdarbintą jaunuolį. Nurodoma, kad kompensacija siekia 500 eurų, kai dirbama pilnu etatu, arba 250 eurų, kai dirbama puse etato, o dirbant mažiau ji mažinama proporcingai.

    Ankstesniais metais Vilniaus rajone pagal šią iniciatyvą įsidarbino 30 jaunuolių, juos priėmė 12 skirtingų darbdavių. Praktikoje jaunuoliai dirbo skirtingose srityse – nuo gamybos ir prekybos iki klientų aptarnavimo bei pagalbos organizuojant kultūrinius renginius.

    Registracija: terminai ir svarbios detalės

    Registracija vyksta nuo gegužės 13 dienos iki birželio 1 dienos imtinai. Pasirinkęs darbdavį registracijos anketoje, jaunuolis turi pats asmeniškai susisiekti su darbdaviu nurodytais kontaktais ir suderinti darbo laikotarpį bei darbo pobūdį.

    Taip pat nurodoma, kad subsidijuojamų vietų skaičius yra ribotas, todėl pasiekus numatytą paraiškų skaičių registracija gali būti sustabdyta anksčiau. Su programos įgyvendinimu susijusią informaciją ir konsultacijas teikia savivaldybės atsakingi specialistai.

  • Mažeikių rajonas skubina registraciją į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programą: sąlygos ir parama

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija pradėjo registraciją į 2026 metais vyksiančią jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Dalyvių skaičius ribotas, todėl kviečiama nedelsti ir pateikti paraiškas iki gegužės 26 dienos.

    Programa skirta padėti jauniems žmonėms per vasaros atostogas įgyti pirmosios darbo patirties, išsiugdyti praktinius įgūdžius ir lengviau žengti į darbo rinką. Tokios iniciatyvos paprastai padeda jaunimui geriau suprasti darbdavių lūkesčius, susipažinti su darbo disciplina ir sustiprinti atsakomybės įpročius.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Dalyvauti gali jaunimas nuo 14 metų, deklaravęs gyvenamąją vietą Mažeikių rajono savivaldybėje. Taip pat būtina mokytis bendrojo ugdymo arba profesinio mokymo įstaigoje.

    Į programą kviečiami ir darbdaviai: smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, ūkininkai, kitos organizacijos bei individualią veiklą vykdantys asmenys. Darbo vieta turi būti Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje.

    Įdarbinimo terminas ir kompensacija

    Numatytas įdarbinimo laikotarpis yra nuo 2026 metų liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, kai nevyksta ugdymo procesas. Praktikoje tai reiškia, kad darbas planuojamas būtent vasaros atostogų metu.

    Darbdaviams už programoje įdarbintą jaunuolį gali būti kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų per mėnesį už pilną darbo laiką. Kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką ir mokama, jei jaunuolis dirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų.

    Taip pat numatyta, kad vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama daugiausia už 3 jaunuolius. Savivaldybė pabrėžia ir esminę sąlygą: jaunuolis turi būti susiradęs darbdavį arba darbdavys turi būti susiradęs jaunuolį.

    Kokius dokumentus reikia pateikti?

    Registruojantis prašoma el. paštu pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą bei pažymą apie deklaruotą gyvenamąją vietą. Dokumentai gali būti nuskenuoti arba pasirašyti elektroniniu parašu.

    Svarbu įvertinti, kad dalyviai kviečiami pagal registracijos datą ir laiką, todėl vietos gali užsipildyti anksčiau nei baigsis registracijos terminas. Dėl šios priežasties savivaldybė ragina neatidėlioti ir dokumentus pateikti kuo anksčiau.

  • Kėdainiuose startavo registracija į jaunimo vasaros įdarbinimo programą „Vasara – tobulėjimui“

    Kėdainiuose startavo registracija į jaunimo vasaros įdarbinimo programą „Vasara – tobulėjimui“

    Kėdainių rajono savivaldybė paskelbė registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą „Vasara – tobulėjimui“. Registracija vyksta nuo 2026 metų gegužės 1 dienos iki 2026 metų gegužės 31 dienos.

    Programa skirta didinti jaunimo užimtumą vasaros atostogų metu ir padėti įgyti pirmąją darbo patirtį realioje darbo vietoje. Įdarbinimas numatytas laikotarpiu nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Dalyvauti gali 14–21 metų jauni žmonės, deklaravę gyvenamąją vietą Kėdainių rajono savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje veikiančiose bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose. Akcentuojama, kad tai turi būti mokymasis pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas.

    Registruotis kviečiami ir darbdaviai, vykdantys veiklą Kėdainių rajone. Tai gali būti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, ūkininkai arba asmenys, dirbantys pagal individualią veiklą.

    Kokia kompensacija darbdaviams?

    Darbdaviui, įdarbinusiam programos reikalavimus atitinkantį jauną žmogų, už vieną mėnesį išdirbtą pilną etatą numatyta 520 eurų kompensacija. Jei jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

    Tokio pobūdžio savivaldybių programos dažnai vertinamos kaip praktinė priemonė spręsti jaunimo užimtumo ir pirmos darbo patirties trūkumo problemą. Darbdaviams tai leidžia sumažinti dalį darbo vietos kaštų, o jaunimui suteikia galimybę išbandyti profesinę kryptį ir sustiprinti bendruosius darbo įgūdžius.

    Prioritetai ir kaip užsiregistruoti?

    Jei norinčiųjų dalyvauti bus daugiau, nei programai numatyta lėšų, atranka bus vykdoma pagal prioritetus. Pirmenybė teikiama jaunimui, turinčiam mažiau galimybių integruotis į darbo rinką, taip pat tiems, kuriems tai pirmoji dalyvavimo tokioje programoje patirtis.

    Registracijai jaunas žmogus kartu su darbdaviu turi užpildyti registracijos formą ir pateikti sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Jaunesniems nei 16 metų papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas, o dokumentus savivaldybei būtina pateikti iki 2026 metų gegužės 31 dienos 15 valandos.

    Dėl registracijos ir konsultacijų savivaldybė nurodo atsakingą asmenį – jaunimo reikalų koordinatorę Justiną Koriznaitę. Taip pat pabrėžiama, kad vietų skaičius programoje yra ribotas, todėl delsti nerekomenduojama.