CP v2

Tag: Vasaros darbas

  • Ukmergės darbdaviams – kvietimas į jaunimo užimtumo vasarą programą: registracija iki liepos 15 dienos

    Ukmergės rajono savivaldybė penktus metus tęsia jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, kuria siekiama padėti moksleiviams prasmingai įsidarbinti vasaros metu. Kartu skatinami ir darbdaviai, nes numatyta darbo vietos išlaikymo kompensacija už įdarbintą jauną žmogų.

    Programa skirta 14–19 metų jaunimui, kuris yra deklaravęs gyvenamąją vietą Ukmergės rajono savivaldybėje ir mokosi rajono bendrojo ugdymo įstaigose. Į ją įtraukiami ir abiturientai, baigę mokyklą iki rugpjūčio 31 dienos, kad vasaros darbas taptų pirmu žingsniu į darbo rinką.

    Dalyvauti kviečiami visų teisinių formų darbdaviai, registruoti Ukmergės rajono savivaldybės teritorijoje arba joje veikiantys. Vienas darbdavys kompensaciją gali gauti daugiausia už 3 jaunus darbuotojus, todėl programa aktuali ir smulkesniems verslams, ir didesnėms įstaigoms, ieškančioms sezoninės pagalbos.

    Praėjusių metų rezultatai rodo, kad priemonė veikia praktiškai: 2025 metais programa pasinaudojo 16 Ukmergės rajono darbdavių, o kompensacijos buvo suteiktos už 29 jaunus darbuotojus. Savivaldybė tikisi, kad šiemet įsitrauks dar daugiau įmonių, nes jaunimui ši patirtis dažnai tampa pirmuoju oficialiu darbu ir galimybe įgyti realių įgūdžių.

    Registracija į programą vyks nuo 2025 metų birželio 1 dienos iki liepos 15 dienos, registracijos formą reikia pateikti elektroniniu paštu. Programos nuostatos ir dokumentų formos skelbiamos savivaldybės interneto svetainėje, o dėl įgyvendinimo konsultuoja jaunimo reikalų koordinatorė (patarėja) Sandra Mackevičienė.

  • Vasaros darbas Joniškyje: jaunimas kviečiamas registruotis į užimtumo ir integracijos programą

    Vasaros darbas Joniškyje: jaunimas kviečiamas registruotis į užimtumo ir integracijos programą

    Joniškio rajono savivaldybės administracija pradėjo jaunuolių registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Ji skirta padėti vasaros atostogų metu įgyti praktinių įgūdžių, išbandyti sezoninį darbą ir lengviau žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.

    Programos tikslas – didinti jaunimo užimtumą tada, kai nevyksta ugdymo procesas, ir stiprinti profesinį orientavimą. Savivaldybė akcentuoja, kad reali darbo patirtis vasarą dažnai tampa svarbiu privalumu ieškant darbo vėliau, ypač kai darbdaviai vis dažniau vertina praktinius įgūdžius ir atsakomybę.

    Dalyvauti gali 16–23 metų jaunuoliai, besimokantys bendrojo ugdymo, profesinėse ar aukštosiose mokyklose ir deklaravę gyvenamąją vietą Joniškio rajono savivaldybėje. Taip pat kviečiamas Joniškio rajono diasporos jaunimas, gyvenantis užsienyje, bet turintis ryšį su rajonu.

    Registruodamiesi jaunuoliai anketoje turi nurodyti 3 pageidaujamus darbdavius prioriteto tvarka. Kandidatų atranką vykdo programoje dalyvaujantys darbdaviai, todėl pasirinkimų eiliškumas gali turėti reikšmės, o sprendimai priklausys nuo darbo vietų poreikio ir kandidatų tinkamumo.

    Maksimalus įsidarbinimo laikotarpis programoje – 2 mėnesiai. Programa vykdoma nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, tad ji orientuota į realų vasaros darbo sezoną, kai jaunimas gali derinti užimtumą su poilsiu ir pasirengimu naujiems mokslo metams.

    Registracija vyksta iki 2026 metais gegužės 26 dienos imtinai. Dėl programos klausimų informaciją teikia Joniškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Simona Gibauskaitė.

  • Kaunas skatina vasaros įdarbinimą: darbdaviams kompensuos dalį algos už 14–19 metų jaunimą

    Kaunas skatina vasaros įdarbinimą: darbdaviams kompensuos dalį algos už 14–19 metų jaunimą

    Kauno miesto savivaldybė pradėjo darbdavių registraciją į jaunimo vasaros užimtumo programą, pagal kurią dalis jaunuolių darbo užmokesčio gali būti kompensuojama miesto lėšomis. Iniciatyva skirta tam, kad 14–19 metų jauni žmonės vasarą įgytų pirmąją darbo patirtį, o įmonės lengviau rastų sezoninių darbuotojų.

    Programoje gali dalyvauti Kaune gyvenamąją vietą deklaravę jaunuoliai, kurie mokosi bendrojo ugdymo ar profesinėse mokyklose, taip pat ir turintys specialiųjų ugdymosi poreikių. Paprastai jaunuoliai dirba liepos ir rugpjūčio mėnesiais, o galimybe galima pasinaudoti kartą per metus.

    Kaip veiks kompensacija?

    Savivaldybė numato dalinę darbo užmokesčio kompensaciją ir šiam tikslui skiria 200 000 eurų. Kompensacija vienam jaunuoliui gali būti taikoma iki 2 mėnesių, vertinant faktiškai išdirbtą laiką.

    Nurodoma, kad kompensacijos dydis gali siekti iki 50 proc. minimalios mėnesinės algos. Ji mokama tais atvejais, kai jaunuolis dirba ne trumpiau nei 10 darbo dienų, todėl darbdaviams svarbu realiai suplanuoti darbo grafiką ir pareigas.

    Kas gali teikti paraiškas?

    Paraiškas gali teikti Lietuvoje įsteigtos ir Kaune veiklą vykdančios įmonės, organizacijos bei įstaigos, taip pat individualią veiklą vykdantys asmenys. Vienas darbdavys vienu metu galės įdarbinti iki penkių jaunuolių, tad programa orientuota ir į smulkesnius verslus, ir į didesnes organizacijas.

    Pasak savivaldybės, ankstyva darbo patirtis jaunimui padeda ne tik susipažinti su darbo rinka, bet ir stiprinti finansinį raštingumą bei savarankiškumą. Darbdaviams tai galimybė užsiauginti būsimus darbuotojus ir mažinti vasaros sezono darbuotojų trūkumą, kuris ypač juntamas aptarnavimo, prekybos ir paslaugų srityse.

    „Tai geriausia investicija į jauną žmogų ir kartu į mūsų miesto ateitį. Kuo anksčiau suteiksime galimybes jaunuoliams pažinti darbo kultūrą, tuo drąsiau jie žengs žingsnius tolyn“, – sakė Kauno meras Visvaldas Matijošaitis.

    Registracija ir terminai

    Darbdavių registracija vykdoma per Kauno savivaldybės elektroninių paslaugų sistemą. Jei dokumentų pateikti elektroniniu būdu nėra galimybės, jie priimami raštu Kauno miesto savivaldybėje, Laisvės al. 96.

    Savivaldybė pabrėžia, kad ranka pildytos formos nepriimamos, o po termino pateiktos paraiškos nebus nagrinėjamos. Paraiškų laukiama iki šių metų gegužės 25 dienos.

  • Pakruojo rajone startuoja jaunimo įdarbinimas vasarą: registracija iki birželio 1 dienos, kompensacija darbdaviams

    Pakruojo rajone startuoja jaunimo įdarbinimas vasarą: registracija iki birželio 1 dienos, kompensacija darbdaviams

    Pakruojo rajono savivaldybės administracija šiemet vėl įgyvendina jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama, kad moksleiviai vasaros atostogų metu galėtų legaliai įsidarbinti, įgyti pirmosios darbo patirties ir praktinių įgūdžių.

    Programa skirta Pakruojo rajono savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusiam jaunimui nuo 14 metų, besimokančiam rajono ugdymo įstaigose pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas, įskaitant socialinių įgūdžių programas. Dirbti pagal programą galima ne ugdymo proceso metu, birželio–rugpjūčio mėnesiais.

    Numatyta, kad jaunuoliai pagal programą gali dirbti ne ilgiau kaip 2 mėnesius. Savivaldybė pabrėžia, kad tai dažnai tampa patogia galimybe suderinti darbą su poilsiu ir pasiruošimu naujiems mokslo metams.

    Registracija ir dokumentai

    Vieša registracija į programą skelbiama nuo gegužės 18 dienos iki birželio 1 dienos. Paskutinė registracijos ir dokumentų pateikimo diena – birželio 1 dieną iki 17.00 valandos.

    Registruojantis būtina pateikti užpildytą registracijos anketą, kuri turi būti pasirašyta kartu su darbdaviu, bei sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Dokumentus galima atsiųsti el. paštu arba pristatyti į Pakruojo rajono savivaldybę.

    Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad pavėluotai pateiktos paraiškos nebus vertinamos. Su atrinktais dalyviais vėliau pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis tarp savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamo jaunuolio.

    Kiek kompensuojama darbdaviams?

    Darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 577 eurai. Ši priemonė skirta paskatinti įmones ir įstaigas sudaryti daugiau galimybių jaunuoliams įgyti pirmosios darbo patirties.

    Praktikoje tokia schema darbdaviams sumažina dalį darbo užmokesčio kaštų, o jaunimui padeda greičiau suprasti darbo rinkos taisykles, atsakomybes ir kasdienę darbo kultūrą. Savivaldybės paprastai akcentuoja, kad pirmasis darbas vasarą dažnai tampa ir lengvesniu startu renkantis profesinį kelią.

    Kam teikiama pirmenybė?

    Jeigu norinčių dalyvauti jaunuolių bus daugiau, nei programai numatyta lėšų, pirmenybė bus teikiama kelioms grupėms. Tarp jų – jaunimas iš šeimų, auginančių ar globojančių 3 ir daugiau vaikų, taip pat jaunuoliai iš socialinę riziką patiriančių šeimų.

    Taip pat svarbus kriterijus – registracijos laikas: pirmieji užsiregistravę ir pateikę visus dokumentus turi didesnes galimybes patekti į programą. Savivaldybė ragina neatidėlioti ir iš anksto susisiekti su pasirinktu darbdaviu.

    Jaunuoliai gali kreiptis į programoje dalyvaujančius darbdavius, o taip pat susitarti ir su kitu darbdaviu, kuris dar nėra užsiregistravęs programoje. Tokiu atveju darbdavys gali būti įtrauktas į programą, jei atitinka numatytas sąlygas.

    Dėl registracijos ir programos sąlygų konsultuoja Pakruojo rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė (patarėja) Dijana Samuitytė. Savivaldybė primena, kad svarbiausia – laiku pateikti visus dokumentus ir aiškiai suderinti įdarbinimo sąlygas su pasirinktu darbdaviu.

  • Darbdaviams dar paliko laiko: pratęstas paraiškų terminas į Jaunimo vasaros užimtumo programą

    Alytaus miesto savivaldybė pratęsė paraiškų priėmimo terminą darbdaviams, norintiems dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Programa skirta tam, kad moksleiviai ir jaunimas vasarą įgytų pirmąją darbo patirtį, o darbdaviai galėtų lengviau pritraukti sezoninių darbuotojų.

    Iniciatyva planuojama įgyvendinti liepos–rugpjūčio mėnesiais, o konkreti įdarbinimo trukmė derinama individualiai sudarant darbo sutartį. Savivaldybė pabrėžia, kad svarbiausias programos tikslas yra realus įsitraukimas į darbo rinką, o ne trumpalaikė veikla be aiškių pareigų ir atsakomybių.

    Kas gali dalyvauti programoje

    Paraiškas kviečiami teikti Alytuje veiklą vykdantys smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, nevyriausybinės organizacijos ir socialiniai verslai. Programa orientuota į vietos darbdavius, kuriems vasaros laikotarpiu dažnai išauga pagalbinių ar sezoninių darbų poreikis.

    Įdarbinami gali būti 14–19 metų Alytaus mieste gyvenamąją vietą deklaravę ir besimokantys jaunuoliai. Taip pat numatyta galimybė įtraukti specialiųjų ugdymosi poreikių turinčius ar negalią turinčius jaunuolius, kad vasaros darbas taptų įtraukesnis ir labiau prieinamas.

    Kompensacija darbdaviams ir ribojimai

    Savivaldybė darbdaviams kompensuos iki 60 proc. minimalios mėnesinės algos už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, o kompensacija bus mokama iki 2 mėnesių. Likusią darbo užmokesčio dalį, ne mažiau kaip 40 proc., turės padengti darbdavys, o suma bus skaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui.

    Vienam darbdaviui numatyta kompensacija ne daugiau kaip už du jaunuolius. Taip pat nurodoma, kad programoje negali dalyvauti savivaldybės įstaigos, darbdaviai, susiję su jaunuoliais artimais giminystės ryšiais, ir subjektai, turintys įsiskolinimų savivaldybei.

    Ką svarbu padaryti iki termino pabaigos

    Norint dalyvauti programoje, darbdaviui reikia susirasti jaunuolį arba jaunuoliui rasti darbdavį, užpildyti paraišką ir ją pateikti Alytaus miesto savivaldybės administracijai. Praktikoje tai reiškia, kad darbdaviams verta iš anksto apsibrėžti aiškias užduotis, darbo grafiką ir atsakingą asmenį, kuris padės jaunam darbuotojui įsilieti į darbą.

    Paraiškų priėmimo terminas pratęstas iki 2026 metais gegužės 12 dienos imtinai. Papildoma informacija teikiama savivaldybės nurodytais kontaktais, o sprendimus dėl dalyvavimo ir finansavimo darbdaviai turėtų planuoti kuo anksčiau, kad įdarbinimas galėtų sklandžiai startuoti vasaros pradžioje.

  • Mažeikiuose startuoja jaunimo vasaros įdarbinimas: registracija iki gegužės 26 dienos, kompensuos 400 eurų

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija skelbia jaunimo ir darbdavių registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Registracija vyksta nuo balandžio 30 dienos iki gegužės 26 dienos, o vietų skaičius ribotas.

    Programa skirta sudaryti palankesnes sąlygas moksleiviams vasaros atostogų metu įgyti darbo patirties ir lengviau įsilieti į darbo rinką. Praktikoje tai reiškia daugiau legalių trumpalaikių darbo pasiūlymų ir aiškesnę finansinę motyvaciją darbdaviams priimti jaunus žmones.

    Dalyvauti gali jauni žmonės nuo 14 metų, deklaravę gyvenamąją vietą Mažeikių rajono savivaldybėje ir besimokantys bendrojo ugdymo arba profesinio parengimo įstaigoje. Į programą taip pat kviečiami darbdaviai, vykdantys veiklą savivaldybės teritorijoje, įskaitant smulkiojo ir vidutinio verslo subjektus, organizacijas, ūkininkus bei individualią veiklą vykdančius asmenis.

    Įdarbinimas pagal programą numatytas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, kai nevyksta ugdymo procesas. Savivaldybė nurodo, kad darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo laiku, per mėnesį kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų, o suma skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai išdirbtą laiką.

    Kompensacija taikoma, jei jaunuolis pas darbdavį išdirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų. Jei įdarbinama ne visu darbo laiku, kompensacija apskaičiuojama proporcingai, o nepilnamečiams, kurie pagal Darbo kodekso nuostatas gali dirbti iki 0,75 etato, kompensavimas taip pat siejamas su faktiškai dirbtu laiku.

    Maksimalus jaunuolių skaičius, už kurį vienas darbdavys gali gauti kompensaciją, yra trys. Savivaldybė pažymi, kad jei programoje lieka nepanaudotų lėšų, kompensacija gali būti skiriama ir už didesnį įdarbintų jaunuolių skaičių, tačiau tai sprendžiama pagal programos finansines galimybes.

    Norint dalyvauti programoje, būtina iš anksto suderinti jaunuolio įdarbinimą ir pateikti registracijos dokumentus elektroniniu paštu. Savivaldybė pabrėžia, kad kvietimas dalyvauti bus teikiamas eilės tvarka pagal registracijos datą ir laiką.

    Pasibaigus trišalei sutarčiai, darbdavys, siekiantis gauti kompensaciją, per 10 darbo dienų turi pateikti savivaldybei dokumentus, patvirtinančius įdarbinimą ir patirtas sąnaudas. Galutinis terminas dokumentams pateikti nurodomas iki einamųjų metų rugsėjo 15 dienos.

  • „Jaunimo vasara“ Marijampolėje sugrįžta: mugė, registracija ir iki 580 eurų kompensacija darbdaviams

    „Jaunimo vasara“ Marijampolėje sugrįžta: mugė, registracija ir iki 580 eurų kompensacija darbdaviams

    Marijampolės savivaldybėje vėl startuoja iniciatyva „Jaunimo vasara“, skirta padėti paaugliams ir jauniems žmonėms įgyti pirmosios darbo patirties vasarą. Programa kasmet suveda jaunuolius, ieškančius sezoninio darbo, ir darbdavius, kuriems vasaros mėnesiais reikia papildomų rankų.

    Artimiausias renginys – Jaunimo kontaktų su darbdaviais mugė, kuri vyks gegužės 14 dieną 13.00 valandą Marijampolės kultūros centre. Organizatoriai kviečia atvykti tiek jaunuolius, tiek įmones ir įstaigas, norinčias aptarti galimas darbo vietas bei sąlygas dar prieš prasidedant intensyviausiam vasaros sezonui.

    Dalyvavimą iniciatyvoje jaunuolis ir darbdavys derina tarpusavyje, o tuomet registruojasi el. paštu administracija@marijampole.lt, pateikdami reikiamas registracijos formas. Praktikoje tai reiškia, kad svarbiausia yra iš anksto susitarti dėl konkretaus darbo ir tik tada pasirūpinti formalumais, kad dalyvavimas programoje būtų patvirtintas.

    Kas gali dalyvauti ir kada

    Iniciatyvoje gali dalyvauti 14–19 metų jaunuoliai, kurie yra deklaravę gyvenamąją vietą Marijampolės savivaldybėje. Pirmenybė teikiama tiems, kurie programoje dalyvauja pirmą kartą, todėl registraciją verta planuoti iš anksto.

    Registracija prasideda birželio 1 dieną 8.00 valandą. Įdarbinimo laikotarpis numatytas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, tad darbas gali būti derinamas prie atostogų, stovyklų ar kitų vasaros planų.

    Kompensacija darbdaviams: ką svarbu žinoti

    Darbdaviams, kurie įdarbina programos dalyvius, numatyta kompensacija – iki 580 eurų per mėnesį už vieną įdarbintą jaunuolį. Tai finansinis paskatinimas suteikti galimybę pirmą kartą dirbantiems jauniems žmonėms saugiai įsilieti į darbo rinką ir įgyti praktinių įgūdžių.

    Darbdavys turi būti registruotas arba veiklą vykdyti Marijampolės savivaldybėje. Taip pat numatyta riba: vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 3 įdarbintus jaunuolius, todėl įmonėms, planuojančioms didesnes sezonines komandas, verta įsivertinti poreikį ir terminus.

  • Švenčionių rajono darbdaviams – kvietimas į jaunimo vasaros užimtumo programą: ką kompensuos savivaldybė

    Švenčionių rajono savivaldybė kviečia rajone veikiančius darbdavius prisidėti prie jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos. Programa įgyvendinama jau septintus metus ir skirta tam, kad moksleiviai vasaros metu įgytų pirmos darbo patirties bei lengviau pasirengtų tolimesnėms studijoms ar darbui.

    Dalyvauti programoje gali 14–21 metų jaunuoliai, kurie mokosi Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose pagal bendrojo ugdymo programą. Taip pat numatyta sąlyga, kad jaunuolio gyvenamoji vieta būtų deklaruota Švenčionių rajono savivaldybėje.

    Darbdaviai, norintys dalyvauti programoje, turi užsiregistruoti internetu nuo gegužės 1 dienos iki gegužės 15 dienos. Savivaldybė įvertina registracijas, sudaro programoje dalyvaujančių darbdavių sąrašą ir jį viešina, kad jaunuoliai galėtų rinktis siūlomas vietas.

    Kas gali dalyvauti ir kada vyksta įdarbinimas

    Programoje gali dalyvauti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, taip pat ūkininkai, jeigu veiklą vykdo Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje. Prisijungti gali ir asmenys, dirbantys pagal individualią veiklą, jei jų veikla taip pat vykdoma savivaldybės teritorijoje.

    Jaunuoliai, suderinę galimybę dirbti su pasirinktu darbdaviu, pateikia reikalingus duomenis ir registruojasi internetu. Vėliau darbdavys savivaldybės administracijai pateikia dokumentus elektroniniu paštu nuo birželio 1 dienos iki birželio 15 dienos, kartu pridedant reikiamus sutikimus ir pranešimą dėl asmens duomenų tvarkymo.

    Kokia kompensacija numatyta darbdaviams

    Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, dirbantį visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 50 proc. minimalios mėnesinės algos dydžio. Jei jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtas dienas arba valandas.

    Didžiausia kompensavimo trukmė vienam jaunuoliui – 2 mėnesiai, kai dirbama pilnu krūviu. Kompensuojamas laikotarpis numatytas liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas, o vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 5 įdarbintus jaunuolius.

    Kur kreiptis dėl informacijos

    Darbdaviams ir kitiems programos dalyviams konsultacijas darbo dienomis nuo 14 iki 16 valandos teikia Švenčionių rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė Inga Varnienė. Savivaldybė primena, kad įdarbinant jaunesnius nei 16 metų jaunuolius, būtinas vieno iš tėvų ar atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas.

    Programa išlieka viena iš praktinių priemonių, padedančių regionuose spręsti jaunimo užimtumo vasarą klausimą ir skatinti ankstyvą pažintį su darbo rinka. Darbdaviams tai galimybė prisidėti prie jaunosios kartos ugdymo, o dalį darbo vietos kaštų susigrąžinti per savivaldybės numatytą kompensavimo tvarką.

  • Kretingos rajone darbdaviams, įdarbinantiems 14–18 m. jaunimą vasarą, žadamos kompensacijos

    Kretingos rajono savivaldybė kviečia rajone veiklą vykdančius darbdavius prisijungti prie Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programos. Programoje dalyvaujantiems darbdaviams, kurie vasarą įdarbins moksleivius, numatytos savivaldybės kompensacijos.

    Norint dalyvauti, būtina iš anksto suderinti jaunuolio įdarbinimą: jaunas žmogus turi susirasti darbdavį arba darbdavys turi rasti kandidatą, o tuomet registruotis programoje nurodytu savivaldybės el. paštu. Registracijai prašoma pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą, ją atsiunčiant nuskenuotą arba pasirašytą kvalifikuotu elektroniniu parašu.

    Kokios kompensacijos numatytos?

    Savivaldybė skelbia, kad 2026 metų liepos–rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas, darbdaviams bus kompensuojama pusė minimalios mėnesinės algos dydžio suma už įdarbintą jaunuolį. Kompensacija skirta darbdaviams, kurie įdarbins 14–18 metų jaunimą, besimokantį Kretingos rajono ugdymo įstaigose ir deklaravusį gyvenamąją vietą Kretingos rajone.

    Programoje gali dalyvauti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, organizacijos ir įstaigos, taip pat fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą. Esminė sąlyga darbdaviams – veiklą vykdyti Kretingos rajono savivaldybės teritorijoje.

    Programa vykdoma nuo 2021 metų

    Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa Kretingos rajone įgyvendinama nuo 2021 metų. Savivaldybės duomenimis, praėjusiais metais rajone pagal šią priemonę buvo įdarbinta 18 jaunuolių, kurie dirbo pas 10 darbdavių skirtingose srityse.

    Darbdaviai, norintys dalyvauti šių metų kvietime, registruotis kviečiami iki gegužės 20 dienos. Dėl detalesnių sąlygų ir praktinių programos įgyvendinimo klausimų savivaldybė rekomenduoja kreiptis į Kretingos rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Ingą Biliūnaitę-Rušinskę.

  • Akmenės rajonas startuoja su jaunimo užimtumo vasarą programa: registracija, kompensacijos ir terminai

    Akmenės rajonas startuoja su jaunimo užimtumo vasarą programa: registracija, kompensacijos ir terminai

    Akmenės rajono savivaldybė pradeda įgyvendinti 2026 metų jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama sudaryti daugiau galimybių jauniems žmonėms per vasaros atostogas įgyti darbo patirties, o darbdaviams – lengviau pasiūlyti pirmąsias darbo vietas.

    Programa skirta 14–21 metų jaunuoliams, deklaravusiems gyvenamąją vietą Akmenės rajone ir besimokantiems savivaldybės teritorijoje esančiose bendrojo ugdymo įstaigose pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas. Dalyvauti gali ir abiturientai, baigę mokyklą iki rugpjūčio 31 dienos, taip pat jaunuoliai, besimokantys pagal socialinių įgūdžių programas.

    Registracija ir terminai

    Registracija į programą numatyta nuo 2026 metų gegužės 1 dienos iki 2026 metų birželio 1 dienos. Savivaldybė pabrėžia, kad vietų skaičius ribotas, todėl dalyviai bus kviečiami eilės tvarka pagal registracijos datą ir laiką.

    Jaunuoliai, susiradę darbdavį arba pasirinkę jį iš savivaldybės viešinamo sąrašo, turi iki 2026 metų birželio 1 dienos pateikti registracijos dokumentus. Nepilnamečiams papildomai reikalingas tėvų, globėjų ar rūpintojų sutikimas.

    Kokia parama numatyta darbdaviams?

    Darbdaviams, įdarbinantiems 14–21 metų jaunuolį ir mokantiems ne mažiau kaip 1 MMA, numatyta kompensacija. Už vieną mėnesį, išdirbtą visu jaunuoliui leistinu darbo krūviu, kompensuojama 577 eurai, o dirbant mažesniu krūviu suma skaičiuojama proporcingai.

    Kompensacijos taikomos 2026 metų liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas. Taip pat nurodoma, kad jaunas žmogus toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti programos laikotarpiu, neturi būti įdarbintas anksčiau nei 2026 metų liepos 1 dieną.

    Kas gali dalyvauti kaip darbdavys?

    Dalyvauti programoje kviečiami Akmenės rajone veiklą vykdantys juridiniai asmenys, organizacijos ir ūkininkai, taip pat fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą savivaldybės teritorijoje. Savivaldybė taip pat gali būti viena iš programoje dalyvaujančių organizacijų.

    Darbdaviai, norintys būti įtraukti į savivaldybės viešinamą sąrašą, turi iki 2026 metų gegužės 25 dienos pateikti pagrindinę informaciją apie organizaciją, kontaktus, numatomą darbo pobūdį, pareigybę ir siūlomą darbo krūvį, taip pat atsakingus asmenis, kurie lydės jaunuolį darbo vietoje.

    Taip pat numatyta nuotolinė konsultacija darbdaviams ir jaunuoliams 2026 metų gegužės 7 dieną 15:00 valandą. Konsultacijoje bus aptariamos programos sąlygos ir bendrieji jaunuolių įdarbinimo vasarą principai.

    Dėl papildomų klausimų savivaldybė nurodo, kad galima kreiptis į Akmenės rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Rūtą Brazlauskaitę.