Tag: Viešasis sektorius

  • Zarasų savivaldybė ieško buhalterio į Centralizuotos apskaitos skyrių: ką siūlo ir ko tikisi

    Zarasų savivaldybė ieško buhalterio į Centralizuotos apskaitos skyrių: ką siūlo ir ko tikisi

    Zarasų rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Centralizuotos apskaitos skyriaus buhalterio pareigoms. Į šias pareigas ieškomas darbuotojas, dirbsiantis pagal darbo sutartį.

    Tokio pobūdžio pozicijos savivaldybėse paprastai apima kasdienę apskaitą, pirminių dokumentų tikrinimą, duomenų suvedimą į apskaitos sistemas ir ataskaitų rengimą pagal nustatytas tvarkas. Centralizuota apskaita reiškia, kad finansiniai procesai dažnai aptarnauja ne vieną padalinį, todėl svarbūs tikslumas ir terminų laikymasis.

    Kandidatuojant į buhalterio pareigas viešajame sektoriuje dažniausiai vertinama profesinė patirtis, gebėjimas dirbti su teisės aktais ir finansų valdymo taisyklėmis, taip pat kruopštumas bei atsakomybė. Atrankose taip pat neretai prašoma pateikti išsilavinimą ir kvalifikaciją pagrindžiančius dokumentus.

    Konkurso sąlygos, pateikimo terminai ir reikalavimai kandidatams skelbiami oficialiame valstybės tarnybos ir viešojo sektoriaus atrankų portale. Zarasų rajono savivaldybės administracija nurodo, kad detali informacija pateikiama konkurso skelbime.

    Viešojo sektoriaus darbdaviai pastaraisiais metais vis dažniau pabrėžia ne tik profesinius, bet ir bendruosius gebėjimus, nes finansų apskaitoje daugėja skaitmenizavimo sprendimų, o dalis procesų automatizuojama. Dėl to buhalteriams vis svarbesni tampa darbo su sistemomis įgūdžiai ir gebėjimas greitai prisitaikyti prie pasikeitimų.

    Paraiškas ir dokumentus kandidatai turi teikti pagal konkurso skelbime nustatytą tvarką. Savivaldybė ragina susidomėjusius kandidatus nedelsti ir atidžiai įsivertinti, ar atitinka nurodytus reikalavimus.

  • DUOday 2026 Tauragėje: kaip Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra atveria darbo užkulisius

    DUOday 2026 Tauragėje: kaip Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra atveria darbo užkulisius

    DUOday patirtis Tauragės skyriuje

    Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros Tauragės skyrius prisijungė prie DUOday iniciatyvos ir vienai dienai priėmė dalyvį Arą Ačą. Jis turėjo galimybę iš arti pamatyti, kaip organizuojamas darbas, kaip specialistai bendrauja su žmonėmis ir sprendžia kasdienes situacijas.

    Tokio formato vizitai suteikia progą ne tik susipažinti su konkrečia profesija, bet ir geriau suprasti darbo aplinką bei lūkesčius. Praktinis stebėjimas dažnai padeda aiškiau įsivertinti, kokių įgūdžių reikia ir kokios atsakomybės tenka viešojo sektoriaus specialistams.

    Ką dalyvis pamatė ir išmoko

    A. Ačas stebėjo specialistų veiklą, darbo procesus ir komandinį bendradarbiavimą. Tokia patirtis leidžia suprasti, kaip derinami klientų poreikiai, institucijos procedūros ir pagalbos koordinavimas, kai svarbi tiek informacijos tikslumas, tiek jautrus bendravimas.

    Pasak organizatorių, diena dalyviui tapo proga įgyti naujų žinių ir realistiškai pamatyti profesijos kasdienybę. Įsitraukimas į įstaigos ritmą dažnai suteikia daugiau aiškumo nei vien teorinė informacija apie pareigas ar darbo aprašymus.

    Kodėl DUOday svarbus darbdaviams

    DUOday tikslas yra kurti tiesioginį kontaktą tarp darbdavių ir žmonių su negalia, suteikiant saugią progą išbandyti darbo vaidmenis ir įsivertinti galimybes. Darbdaviams tai padeda praktikoje pamatyti, kaip gali atrodyti įtraukesnės darbo vietos ir kokių pritaikymų iš tiesų reikia.

    Tauragės skyrius padėkojo teritorinio skyriaus vedėjui Vaidui Gargasui, vyresniajai specialistei, pagalbos vadybininkei Ingai Janušauskienei ir kolegoms už bendradarbiavimą bei šiltą priėmimą. Tokie susitikimai stiprina pasitikėjimą ir mažina atotrūkį tarp institucijų bei žmonių, ieškančių realių galimybių darbo rinkoje.

    Iniciatyvoje kviečiami dalyvauti ir kiti darbdaviai bei negalios organizacijos, norintys tapti partneriais. DUOday formatas leidžia vienos dienos patirtį paversti ilgalaikėmis pažintimis, mentoryste ar net įdarbinimo galimybėmis.

  • Biržų rajono savivaldybė patvirtino 2025 metų ataskaitų rinkinį: kas jame svarbiausia?

    Biržų rajono savivaldybė patvirtino 2025 metų ataskaitų rinkinį: kas jame svarbiausia?

    Biržų rajono savivaldybės taryba 38-ajame posėdyje patvirtino 2025 metų metinių ataskaitų rinkinį. Dokumentas apibendrina savivaldybės metų veiklos rezultatus, įgyvendintus sprendimus ir pagrindines kryptis, kuriomis planuojama judėti toliau.

    Savivaldybė pabrėžia, kad ataskaitų rinkinys skirtas gyventojams ir bendruomenei aiškiai parodyti, kaip buvo vykdomi tarybos sprendimai ir administracijos darbai. Tokie rinkiniai paprastai apima paslaugų kokybės, infrastruktūros, socialinių paslaugų, švietimo ir kitų sričių rodiklius, taip pat planus ateinantiems laikotarpiams.

    Pristatydamas 2025 metų veiklos rezultatus, Biržų rajono savivaldybės meras Kęstutis Knizikevičius akcentavo ilgalaikę kryptį, susijusią su rekreacijos ir sveikatinimo paslaugų plėtra bei tvarumo siekiais.

    „Komandinis darbas Savivaldybėje šiandien leidžia mums kryptingai judėti į priekį ir pasiekti norimų rezultatų. Mūsų vizija yra aiški ir ambicinga – Biržų rajono savivaldybė turi tapti rekreacijos, relaksacijos ir reabilitacijos paslaugų lydere Šiaurės Lietuvoje, tvariu, atviru ir žaliu galimybių kraštu“, – sakė Biržų rajono savivaldybės meras Kęstutis Knizikevičius.

    Viešajame sektoriuje metinės ataskaitos tampa vis svarbesnės ir dėl skaidrumo: gyventojai jose ieško atsakymų, kaip panaudojami biudžeto asignavimai, kokie projektai davė apčiuopiamą naudą ir kur dar reikia pokyčių. Savivaldybėms tai taip pat yra būdas įvardyti prioritetus, pagrįsti investicijų poreikius ir aiškiau komunikuoti pažangą.

    Biržų rajono savivaldybė nurodo, kad 2025 metų ataskaitų rinkinys yra parengtas kaip vienas dokumentų paketas, kad gyventojams būtų patogiau susipažinti su svarbiausia informacija vienoje vietoje. Tikimasi, kad rinkinys padės bendruomenei geriau suprasti savivaldybės veiklos rezultatus ir planuojamus darbus.

  • Visagino Atgimimo gimnazija ieško vyriausiojo buhalterio: neterminuota sutartis ir atranka birželį

    Visagino Atgimimo gimnazija ieško vyriausiojo buhalterio: neterminuota sutartis ir atranka birželį

    Kokia pareigybė siūloma?

    Visagino Atgimimo gimnazija paskelbė konkursą (atranką) vyriausiojo buhalterio pareigoms užimti. Nurodoma, kad pareigybės lygis yra A2, o darbo sutartis būtų neterminuota.

    Darbo krūvis siekia 40 valandų per savaitę. Atlyginimas priklausytų nuo pareigybės lygio ir profesinio darbo patirties, taikant koeficientą nuo 0,88 iki 1,18.

    Pagrindinės funkcijos

    Vyriausiasis buhalteris būtų atsakingas už pagrindinių priemonių ir materialinių vertybių apskaitą, taip pat griežtos atskaitomybės blankų apskaitą. Į pareigas taip pat įeitų ūkinių operacijų įforminimas buhalterinėje apskaitoje.

    Skelbime pabrėžiama, kad darbuotojas turėtų užtikrinti ataskaitų ir kitų dokumentų teisingumą bei pateikimą laiku finansuojančiai įstaigai ir kitoms institucijoms pagal kompetenciją. Taip pat numatytas dalyvavimas inventorizacijoje, apskaitos tvarkymas ir nurašymo teisingumo tikrinimas.

    Tarp funkcijų įvardijamas mokesčių ir įmokų administravimas: gyventojų pajamų mokesčio bei kitų įmokų pervedimas į biudžetą, mokėjimai valstybinio socialinio draudimo sistemai. Be to, vyriausiasis buhalteris turėtų apskaičiuoti ir laiku išmokėti darbuotojų darbo užmokestį bei kitas išmokas.

    Ko reikalaujama kandidatams?

    Pretendentams keliami reikalavimai turėti aukštąjį arba aukštesnįjį finansinį išsilavinimą ir ne mažesnę nei 1 metų finansininko buhalterio darbo patirtį. Taip pat būtinas teisės aktų, reglamentuojančių finansų valdymą, buhalterinę apskaitą, mokesčių administravimą ir įstaigos veiklą, išmanymas.

    Nurodoma, kad kandidatas turi gebėti praktiniame darbe taikyti viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus. Taip pat akcentuojamas darbas su šiuolaikinėmis technologijomis ir buhalterinėmis programomis bei reikalavimas turėti II arba III valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.

    Įstaiga tikisi pareigingo, iniciatyvaus ir nepriekaištingos profesinės reputacijos specialisto. Kandidatas turėtų gebėti planuoti ir organizuoti darbą, rengti ataskaitas, dirbti komandoje ir savarankiškai vykdyti pareigybės aprašyme numatytas funkcijas.

    Kokius dokumentus reikia pateikti ir kada vyks atranka?

    Pretendentai turi pateikti prašymą dalyvauti konkurse, asmens tapatybės dokumento kopiją, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus ir kitus kvalifikaciją pagrindžiančius įrodymus. Taip pat reikalingas gyvenimo aprašymas, darbo stažą patvirtinantys dokumentai ir pažyma iš įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro.

    Be to, prašoma pateikti užpildytą pretendento anketą, o rekomendacijos iš ankstesnių darboviečių gali būti pateikiamos papildomai. Atrankos būdas nurodomas kaip testas žodžiu, tai yra pokalbis.

    Dokumentai teikiami per sistemą Dirbuvalstybei iki 2026 metų birželio 9 dienos. Kandidatams, atitinkantiems reikalavimus, apie atrankos datą ir laiką žadama pranešti ne vėliau kaip 2026 metų birželio 12 dieną, o pati atranka numatyta 2026 metų birželio 17 dieną.

    Skelbime pažymima, kad atrankos dieną pretendentas privalo turėti dokumentų originalus. Dėl išsamesnės informacijos siūloma kreiptis į gimnazijos administraciją.

    Informacija: Visagino Atgimimo gimnazija.

    Vizualinė medžiaga: Visagino savivaldybės administracija.

  • Zarasų savivaldybė ieško atvejo vadybininko: terminuota vieta iki 2029 metų liepos pabaigos

    Zarasų savivaldybė ieško atvejo vadybininko: terminuota vieta iki 2029 metų liepos pabaigos

    Skelbiamas konkursas Zarasuose

    Zarasų rajono savivaldybės administracija pranešė skelbianti konkursą Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininko pareigoms. Tai terminuota darbo sutartis, sudaroma projekto įgyvendinimo laikotarpiui.

    Skelbime nurodoma, kad darbo sutartis būtų sudaroma iki 2029 metų liepos 31 dienos. Kandidatai kviečiami teikti dokumentus ir dalyvauti atrankoje pagal nustatytą tvarką.

    Ką svarbu žinoti kandidatams?

    Atvejo vadybininko darbas Socialinės paramos skyriuje paprastai siejamas su individualių situacijų koordinavimu ir pagalbos organizavimu, kai žmogui ar šeimai reikalingos kelių sričių paslaugos. Tokiose pareigose dažnai tenka bendradarbiauti su socialiniais darbuotojais, švietimo ir sveikatos įstaigomis bei kitomis institucijomis.

    Tikslūs reikalavimai kandidatams, atsakomybių aprašymas, atrankos etapai ir dokumentų pateikimo terminai pateikiami oficialiame konkurso skelbime. Savivaldybė ragina kandidatus remtis būtent ten nurodyta informacija.

    Kur ieškoti oficialios informacijos?

    Paraiškų teikimas ir informacija apie konkursą skelbiama Valstybės tarnybos ir viešojo sektoriaus atrankų platformoje. Joje pateikiamos ir detalios sąlygos, kaip kandidatuoti bei kokius dokumentus būtina pateikti.

    Zarasų rajono savivaldybės administracija pažymi, kad ši pozicija yra susieta su projektu, todėl darbo santykiai numatomi konkrečiam laikotarpiui iki 2029 metų liepos pabaigos.

  • Pagėgių savivaldybė kviečia vadovus: ką svarbu žinoti viešojo sektoriaus, verslo ir ūkių atstovams

    Pagėgių savivaldybė paskelbė kvietimą viešojo sektoriaus, verslo ir žemės ūkio subjektų vadovams bei jų atstovams. Tokie kvietimai paprastai skirti sutelkti skirtingų sričių organizacijas bendrai diskusijai ar informaciniam susitikimui, kuriame aptariami aktualūs sprendimai, reikalavimai ir finansavimo galimybės.

    Skelbiant kvietimus institucijos dažniausiai siekia greitai pasiekti sprendimų priėmėjus, nes būtent vadovai atsako už organizacijų pasirengimą pokyčiams. Praktikoje tai gali apimti viešųjų paslaugų kokybės gerinimą, administracinių procedūrų atnaujinimą, projektų planavimą ir bendradarbiavimą su savivalda.

    Ką reiškia toks kvietimas?

    Viešajame sektoriuje tai dažnai susiję su paslaugų prieinamumu, procesų skaitmeninimu ir atsakomybių pasiskirstymu tarp įstaigų. Verslui tokie susitikimai paprastai aktualūs dėl leidimų, vietos infrastruktūros, investicinių planų ir galimų savivaldybės iniciatyvų, kurios daro įtaką veiklos sąlygoms.

    Žemės ūkio subjektams kvietimai dažniausiai svarbūs dėl paramos priemonių, reikalavimų ūkininkavimo praktikai, deklaravimo terminų, taip pat dėl vietos kelių, melioracijos ir kitų savivaldybės kompetencijų, darančių tiesioginę įtaką ūkių kasdienybei.

    Ko verta pasitikslinti prieš dalyvaujant?

    Kadangi pirminėje informacijoje trūksta detalių, prieš vykstant verta patikrinti tikslią kvietimo paskirtį, datą, vietą ir darbotvarkę, taip pat ar reikalinga išankstinė registracija. Ne mažiau svarbu išsiaiškinti, ar kvietimas susijęs su konkrečia programa, konsultacija, vieša diskusija ar projektų pristatymu.

    Jei kvietimas adresuotas vadovams, dažnai tikimasi, kad dalyviai atsineš esminius klausimus ir sprendimams reikalingą informaciją. Tai gali būti aktualūs projektai, planuojami pirkimai, bendradarbiavimo pasiūlymai ar problemos, kurioms reikia savivaldybės įsitraukimo.

    Kur ieškoti tikslios informacijos?

    Oficialiame Pagėgių savivaldybės kanale paprastai pateikiamos patikslintos detalės apie renginio formatą, trukmę ir kontaktus pasiteiravimui. Jei kvietimas susijęs su verslo ar žemės ūkio priemonėmis, papildoma informacija dažnai randama ir atsakingų nacionalinių institucijų puslapiuose.

    Norint pasiruošti iš anksto, verta peržiūrėti, ar nurodyti dokumentai, kuriuos reikia atsinešti, ir ar planuojama klausimų atsakymų sesija. Tai padeda užtikrinti, kad susitikimas būtų ne formalus, o praktiškai naudingas sprendimų priėmėjams.

  • Neringos savivaldybė paskelbė 2026 metų I ketvirčio iždo atskaitomybę: kur rasti rinkinius

    Neringos savivaldybė viešai atnaujino finansinių ataskaitų rinkinių skiltį ir paskelbė naujausius dokumentus, tarp jų ir 2026 metų iždo finansinę atskaitomybę už 2026 metų kovo 31 dieną. Skiltyje taip pat pateikiami ankstesnių metų ketvirtiniai ir metiniai rinkiniai, kad gyventojai ir suinteresuotos institucijos galėtų palyginti rodiklius.

    Šie dokumentai paprastai apima savivaldybės iždo ataskaitas, administracijos finansines ataskaitas bei konsoliduotą atskaitomybę, kai sujungiami savivaldybės kontroliuojamų viešojo sektoriaus subjektų duomenys. Prie kai kurių metų pateikiami ir konsoliduojamų subjektų sąrašai, kurie padeda suprasti, kurios įstaigos ir organizacijos įtrauktos į bendrą paveikslą.

    Kas paskelbta naujausioje skiltyje

    Tarp naujausių įrašų matoma 2026 metų iždo finansinė atskaitomybė, o 2025 metų dalyje sudėti keli svarbūs rinkiniai, įskaitant metinę 2025 metų atskaitomybę ir ketvirtines iždo ataskaitas. 2024, 2023 ir 2022 metų skiltyse taip pat pateikiamos ketvirtinės ataskaitos bei metinės konsoliduotos ataskaitos.

    Tokie rinkiniai yra viena pagrindinių viešumo priemonių, leidžiančių įvertinti, kaip savivaldybė planuoja ir vykdo biudžetą, kokie yra įsipareigojimai bei turto ir finansavimo pokyčiai per metus. Praktikoje skaitytojams aktualiausi būna rodikliai, susiję su pinigų srautais, skolų dinamika, mokėtinomis sumomis ir veiklos sąnaudomis.

    Kaip skaityti savivaldybės ataskaitas

    Norint greitai susigaudyti, verta atskirti tris dokumentų tipus. Iždo atskaitomybė labiau susijusi su biudžeto vykdymu ir pinigų judėjimu, administracijos finansinės ataskaitos atspindi savivaldybės administracijos finansinę būklę, o konsoliduota atskaitomybė apima platesnį savivaldybės viešojo sektoriaus vaizdą.

    Lyginant ketvirčius, svarbu atkreipti dėmesį, kad sezoniškumas gali iškraipyti trumpalaikius palyginimus, ypač savivaldybėse, kurių pajamos ir paslaugų apimtys priklauso nuo turizmo. Dėl to patikimesnį įspūdį dažniausiai suteikia metiniai dokumentai ir kelių laikotarpių palyginimas.

    Kodėl šie duomenys svarbūs gyventojams

    Viešai skelbiami finansinių ataskaitų rinkiniai didina skaidrumą ir leidžia gyventojams, tarybos nariams, žiniasklaidai bei partneriams tikrinti, ar finansiniai sprendimai atitinka patvirtintus planus. Tai taip pat yra praktinis šaltinis vertinant, kaip savivaldybė valdo įsipareigojimus ir kaip keičiasi finansinė padėtis ilgesniu laikotarpiu.

    Skiltyje sukaupta ir istorinių dokumentų, siekiančių bent 2019 metus, todėl galima nuosekliai sekti, kaip kito ataskaitų struktūra, skelbimo dažnumas ir dokumentų apimtis. Jei ieškote konkretaus laikotarpio, patogiausia orientuotis pagal metus ir dokumento pavadinime esantį ataskaitinės datos žymėjimą.

  • Biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai: ką privalo pateikti įstaigos ir kur gyventojai randa duomenis

    Biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai yra vienas pagrindinių dokumentų, leidžiančių įvertinti, kaip biudžetinė įstaiga panaudojo jai skirtas lėšas ir kokie buvo metų finansiniai rezultatai. Tokios ataskaitos paprastai apima pajamų ir išlaidų vykdymą, įsipareigojimus, gautinas sumas ir kitus rodiklius, kurie reikalingi skaidrumui ir atskaitomybei.

    Praktikoje šie dokumentai svarbūs ne tik steigėjui ar kontrolę atliekančioms institucijoms. Jie aktualūs ir gyventojams, bendruomenėms bei tiekėjams, kurie nori suprasti, kokiems pirkimams ir veikloms buvo skiriami asignavimai, ar įstaiga turėjo skolų ir kaip keitėsi jos finansinė padėtis.

    Kur skelbiamos ataskaitos ir ką jose matyti

    Dažniausiai biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai skelbiami įstaigų interneto svetainėse, taip pat gali būti pateikiami per viešus registrus ar steigėjo informavimo kanalus. Nemaža dalis įstaigų nurodo, kad jų duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, todėl identifikavimui naudojamas juridinio asmens kodas.

    Ataskaitose paprastai galima rasti informaciją apie patvirtintą biudžetą ir jo vykdymą, faktines išlaidas pagal ekonominės klasifikacijos straipsnius, darbo užmokesčio fondą, prekių ir paslaugų įsigijimą, taip pat projektinį finansavimą. Svarbu atkreipti dėmesį, kad skirtingų metų ar skirtingų įstaigų pateikimo forma gali skirtis, todėl palyginimui verta žiūrėti tuos pačius rodiklius.

    Dažniausios gyventojų klaidos ieškant duomenų

    Viena dažniausių problemų, su kuria susiduria vartotojai, yra tai, kad vietoje ataskaitų atsiveria techninė informacija, pavyzdžiui, pranešimai apie slapukus ir jų nustatymus. Tokie pranešimai nėra susiję su biudžeto vykdymo duomenimis, tačiau gali uždengti puslapio turinį arba nukreipti dėmesį nuo dokumentų skilties.

    Kita klaida yra paieška pagal per bendrą raktinį žodį, neįvedant įstaigos pavadinimo ar juridinio asmens kodo. Jei tikslas yra rasti konkrečios įstaigos ataskaitų rinkinį, dažnai greičiausias kelias yra paieška pagal įstaigos kodą arba aiškiai įvardytą dokumento pavadinimą.

    Kodėl šios ataskaitos svarbios skaidrumui

    Biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai leidžia visuomenei matyti, ar viešieji pinigai panaudoti pagal planą ir ar sprendimai buvo pagrįsti. Tai ypač aktualu tais atvejais, kai kyla diskusijų dėl įstaigos veiklos efektyvumo, viešųjų pirkimų masto ar administracinių išlaidų.

    Augant atvirų duomenų ir skaitmeninio skaidrumo lūkesčiams, įstaigoms vis dažniau keliami reikalavimai informaciją pateikti aiškiai ir patogiai, o gyventojai tikisi greitai rasti pagrindinius dokumentus vienoje vietoje. Dėl to biudžeto vykdymo ataskaitų pateikimas ir paaiškinimas tampa ne formalumu, o realiu pasitikėjimo viešuoju sektoriumi elementu.

  • Neringos savivaldybė skelbia naują darbo užmokesčio sistemą: kaip keisis algos 2025–2026 metais

    2025-01-24 d. Neringos savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymas Nr. V13-8 “Dėl Neringos savivaldybės administracijos darbo apmokėjimo sistemos patvirtinimo”

    2025-01-27 d. Neringos savivaldybės mero potvarkis Nr. V10-19 “Dėl Neringos savivaldybės politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojų darbo apmokėjimo sistemos tvarkos aprašo patvirtinimo”

    2024-01-02 d. Neringos savivaldybės mero potvarkis Nr. V11-17 “Dėl viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Neringos savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo”

    2024-11-05 d. Neringos savivaldybės mero potvarkis Nr. V10-596 “Dėl Neringos savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos patvirtinimo”

     

    Pareigybės pavadinimas

    Pareigybių skaičius

    2025 m. vidutinis mėnesis bruto darbo užmokestis, eurais

    2026 m. vidutinis mėnesis bruto darbo užmokestis, eurais

    I

    II

    III

    IV

    ketvirtis

    ketvirtis

    ketvirtis

    ketvirtis

    Meras

    1

    Vicemerai

    2

    Politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojai

    Administracijos vadovai

    1

    Tarybos sekretorius

    1

    Mero patarėjas

    2

    Karjeros valstybės tarnautojai

    Skyriaus vedėjas

    12

    Skyriaus vedėjo pavaduotojas

    4

    Vyriausiasis specialistas

    30

    Dirbantys pagal darbo sutartis

    Specialistas

    9

    Buhalteris

    3

    Vairuotojas

    2

     

     

     

    Biudžetinė įstaiga Duomenys kaupiami

    ir saugomi Juridinių asmenų registre.

    Kodas 188754378

    Norime Jus informuoti, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Jeigu sutinkate, prašome, paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Daugiau informacijos rasite Privatumo politikos apraše.

    Būtini slapukai reikalingi, kad svetainė veiktų ir kad galėtumėte naudotis jos bent minimaliomis funkcijomis: ją naršyti, sutikti ar nesutikti su slapukų naudojimu. Šie slapukai negali būti išjungti.

    Šie slapukai leidžia svetainei įsiminti Jūsų pasirinkimus, nustatymus, nuo kurių priklauso, kaip ir ką matote svetainėje, pvz., kurią svetainės kalbinę vesriją Jums rodyti ir pan. Jie taip pat suteikia galimybę Jums rodyti suasmenintą informaciją. Jei išjungsite šiuos slapukus, kai kurios svetainės funkcijos gali neveikti.

    Šiuo metu funkciniai slapukai yra nenaudojami.

    Šie slapukai naudojami analizuojant svetainės lankomumo statistiką. Jie leidžia skaičiuoti apsilankymus ir srauto šaltinius, kad galėtume išmatuoti svetainės efektyvumą ir ją tobulinti, siekdami ją padaryti kuo naudingesnę ir patogesnę lankytojams. Jie padeda mums sužinoti, kurie puslapiai yra labiausiai ar mažiausiai lankomi, sužinoti, kaip lankytojai vaikšto per svetainės puslapius. Visa informacija, kurią renka šie slapukai, yra anoniminė, nes saugom tik visų lankytojų bendri rodikliai.

    Šiuos slapukus nustato trečiosios šalys, pvz., YouTube.com. Jos stebi jūsų elgesį su jų tiekiamu turiniu, pvz., peržiūrint vaizdo įrašus. Jei išjungsite šiuos slapukus, svetainėje negalėsite žiūrėti jų teikiamo turinio, pvz., YouTube.com vaizdo įrašų. Slapukų teikėjas gali naudoti šiuos slapukus, kad sektų jūsų pomėgius ir pagal juos Jums parinktų panašų turinį kitose svetainėse.

    Šiuo metu reklaminiai slapukai yra nenaudojami.

  • Uzbekistanas plečia JAE remiamą institucijų vertinimą: 41 ministerija tikrinama pagal skaitmenizaciją

    Uzbekistanas plečia JAE remiamą institucijų vertinimą: 41 ministerija tikrinama pagal skaitmenizaciją

    Uzbekistanas 2026 metais išplėtė Jungtinių Arabų Emyratų (JAE) remiamą valstybės institucijų veiklos vertinimo programą: šiemet nepriklausomai vertinamos 41 ministerija, agentūra ir komitetas. Tai daugiau nei dvigubai didesnė apimtis nei ankstesniame vertinimo cikle, kuriame dalyvavo 17 institucijų.

    Programos rezultatai pristatyti Taškente surengtoje apdovanojimų ceremonijoje, kurioje dalyvavo Uzbekistano prezidentas Šavkatas Mirzijojevas ir JAE kabineto reikalų ministras Mohammedas Bin Abdullah Al Gergawi. Uzbekistano pareigūnai teigia, kad vertinimu siekiama ne tik palyginti institucijų procesus, bet ir patikrinti, ar reformos duoda apčiuopiamą naudą gyventojams.

    Kas ir kaip vertinama?

    Pasak Uzbekistano institucijų, bendros vietos ir JAE ekspertų komandos kelis mėnesius analizavo ministerijų ir agentūrų veiklą pagal iš anksto nustatytus kriterijus. Tarp jų minimi skaitmenizacija, skaidrumas, vidaus valdymo sistemos, paslaugų teikimo kokybė ir efektyvumas.

    Uzbekistano Strateginės plėtros ir reformų agentūros direktorius Abdulla Abdukadirovas aiškino, kad šiemet sąmoningai nuspręsta aprėpti ne tik didžiąsias ministerijas, bet ir komitetus bei agentūras. Jo teigimu, daugiau dėmesio skirta realiam institucijų funkcionavimui, o ne formaliam atsiskaitymui dokumentais.

    „Jei valdžios institucijos laiku ir teisingai sprendžia žmonių problemas, visuomenės pasitikėjimas valstybe smarkiai išauga“, – sakė Šavkatas Mirzijojevas.

    Valdžios atstovai pabrėžia, kad programos metodika remiasi JAE Government Excellence Programme principais ir Uzbekistane taikoma nuo 2019 metų, kaip platesnio bendradarbiavimo dėl viešojo administravimo reformos dalis. Panašūs modeliai pasaulyje vis dažniau siejami su rodikliais, kurie apima paslaugų pasiekiamumą, skaitmeninius kanalus ir skaidrumo standartus.

    Nuo procesų prie rezultato

    Vienu iš šių metų pavyzdžių įvardyta Vidaus reikalų ministerija, įvertinta už viešųjų paslaugų teikimą ir jų perkėlimą į elektroninę erdvę. Ministro pavaduotojas Zafaras Kurbanovas teigė, kad 55 iš 62 ministerijos paslaugų šiuo metu teikiamos elektroniniu būdu, kai 2020 metais tokių buvo apie 20.

    Uzbekistano pusė akcentuoja, kad vertinimo logika keičiasi: nuo procedūrų laikymosi tikrinimo pereinama prie pamatuojamų rezultatų, kurie matomi gyventojams. Prezidentas Šavkatas Mirzijojevas teigė, kad principas dirbti ne dėl proceso, o dėl rezultato turėtų tapti pagrindiniu valstybės institucijų veiklos kriterijumi.

    Vertinimo programoje taip pat atsirado individualios nominacijos valstybės tarnautojams, įskaitant jaunus specialistus, personalo valdymo profesionalus ir moteris, dirbančias viešajame sektoriuje. Tokios kategorijos, pasak organizatorių, skirtos stiprinti motyvaciją ir gerosios praktikos sklaidą valstybės tarnyboje.

    Mažiau biurokratijos, daugiau paslaugų

    Dar viena programos kryptis siejama su biurokratijos mažinimu ir paslaugų supaprastinimu, ypač ten, kur gyventojai su valstybe susiduria dažniausiai. JAE ministro padėjėjas kabineto reikalams ir žinių mainams Mohammedas Bin Taliah atkreipė dėmesį į Uzbekistano iniciatyvą Zero Bureaucracy, kuri, pasak jo, orientuota į kasdienio gyvenimo palengvinimą.

    „Programa skirta šalinti biurokratiją valstybėje ir valdžios institucijose, kad žmonių gyvenimas būtų geresnis, lengvesnis ir paprastesnis“, – sakė Mohammedas Bin Taliah.

    JAE atstovai apdovanojimą sieja su platesne Uzbekistano administracinės sistemos transformacija, o Uzbekistano pareigūnai perspėja, kad silpniausiai įvertintoms institucijoms ateityje teks susidurti su didesniu viešumu. Kitas etapas, anot organizatorių, dar labiau orientuosis į pamatuojamus rodiklius regionų ir vietos lygmeniu, kur didelė dalis paslaugų gyventojams suteikiama tiesiogiai.