Tag: Viešasis sektorius

  • Lenkijoje pristatyti 11 atvirų DI modelių PLLuM: tikslas – paprastesnė biurokratų kalba

    Lenkijoje pristatyta 11 naujų atvirų didžiųjų kalbos modelių (LLM) šeima PLLuM, skirta viešajam sektoriui, verslui ir gyventojams. Projektą vystantis HIVE konsorciumas pabrėžia, kad modeliai pritaikyti darbui su administracine kalba ir procedūromis, o dalis versijų turi papildomus saugumo filtrus.

    Modeliai pateikiami trimis kryptimis: bazine, instrukcine ir dialogine. Bazinė labiau skirta bandymams ir pritaikymui konkrečioms užduotims, instrukcinė – darbui su aiškiomis užduotimis ir dokumentais, o dialoginė sureguliuota taip, kad būtų saugiau naudoti galutiniams vartotojams.

    Kam skirti modeliai?

    Pasak projekto atstovų, PLLuM orientuojamas į praktiškas situacijas, su kuriomis kasdien susiduria institucijos: nuo prašymų ir atsakymų rengimo iki informacijos paieškos teisės aktuose ar vidinėse taisyklėse. Modeliai taip pat apmokyti generuoti ir suprasti daugiau nei 20 administracinių tekstų tipų, todėl gali padėti vienodinti ir supaprastinti rašytinę komunikaciją.

    Svarbi kryptis – biurokratinės kalbos aiškinimas paprastesniais žodžiais. Tokia funkcija aktuali ne tik gyventojams, bet ir pačioms įstaigoms, nes aiškesni dokumentai mažina klaidų riziką ir trumpina konsultacijų laiką.

    „Dėjome daug pastangų, kad modeliai gebėtų paaiškinti sudėtingas administracines procedūras ir supaprastinti urėdišką kalbą“, – sakė NASK Dirbtinio intelekto saugumo tyrimų centro vadovas Szymonas Łukasikas.

    Diegimai ir darbas su dokumentais

    Kūrėjai teigia, kad PLLuM geriau pritaikytas darbui su RAG principu, kai atsakymai formuojami remiantis pateiktais šaltiniais, pavyzdžiui, teisės aktais, gairėmis ar vidiniais dokumentais. Tokia architektūra mažina tikimybę, kad modelis atsakys „iš nuojautos“, ir padeda aiškiau pagrįsti pateikiamą informaciją.

    Lenkijos skaitmeninimo ministerijos atstovai nurodė, kad artimiausi diegimai numatomi birželį Skaitmeninimo ministerijoje ir Ministro Pirmininko kanceliarijoje. Tikimasi, kad DI įrankiai pagreitins pasikartojančias užduotis ir sumažins administracinį krūvį, ypač rengiant standartinius tekstus.

    „Norime, kad tai liktų atvira visiems, be ribojimų, kurie galėtų sulėtinti diegimus“, – sakė Lenkijos skaitmeninimo viceministras Dariusz Standerski.

    Dydžiai, saugumas ir kas toliau

    PLLuM modeliai pateikiami keliais dydžiais – nuo mažesnių, tinkamesnių ribotiems skaičiavimo resursams, iki didžiausio varianto, skirto sudėtingesnėms užduotims. Mažesni ir vidutiniai modeliai turi bazines, instrukcines ir dialogines versijas, o didžiausias modelis siūlomas instrukcine ir dialogine formomis.

    Dialoginėse versijose įdiegtos papildomos apsaugos, ribojančios žalingo turinio generavimą ir atsakymus į pavojingas užklausas. Tai atitinka bendrą ES kryptį, kur DI sistemoms keliami didesni skaidrumo, saugumo ir atsakomybės reikalavimai, ypač kai jos taikomos viešajame sektoriuje.

    Kūrėjai taip pat akcentuoja, kad vien sukurti modelį neužtenka: būtina nuolat atnaujinti jo žinias ir pritaikymą, kad atsakymai neatsiliktų nuo teisės aktų bei praktikos pokyčių. Kitas planuojamas žingsnis – nacionalinis vaizdinis modelis, kurio prototipai, pasak komandos, jau testuojami.

    PLLuM šeima buvo treniruota su maždaug 7 milijonais tekstų lenkų kalba, įskaitant viešus valstybės leidinius ir licencijuotus šaltinius. Projektą koordinuoja NASK, o konsorciume taip pat dalyvauja kelios valstybės IT ir mokslo institucijos bei universitetai.

  • Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė paskelbė konkursą Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus pareigoms. Atrinktas vadovas būtų priimamas penkerių metų kadencijai, sudarant terminuotą darbo sutartį pirmai kadencijai.

    Biblioteka veikia kaip savivaldybės biudžetinė įstaiga, kurios tikslas yra teikti kultūros, švietimo ir informacijos paslaugas bendruomenei bei prisidėti prie mokymosi visą gyvenimą. Įstaiga taip pat orientuojasi į rašytinio kultūros paveldo kaupimą ir išsaugojimą, paslaugų plėtrą ir projektines iniciatyvas.

    Atlygis ir darbo pobūdis

    Skelbiama, kad direktoriaus pareiginės algos koeficientas būtų nustatomas 2,13–2,51 intervalo ribose, atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį metais. Konkretus dydis priklausytų nuo kandidato patirties ir įvertinimo atrankos metu.

    Būsimas vadovas organizuotų ir koordinuotų bibliotekos veiklą, užtikrintų strateginių tikslų įgyvendinimą ir paslaugų kokybę. Tarp atsakomybių taip pat numatomi finansų, žmogiškųjų ir materialinių išteklių valdymas, projektų inicijavimas bei bibliotekos atstovavimas institucijose ir visuomenėje.

    Kokie reikalavimai taikomi kandidatams

    Pagrindinis išsilavinimo reikalavimas yra universitetinis išsilavinimas ir magistro laipsnis arba jam lygiavertė kvalifikacija. Kandidatai gali pretenduoti baigę humanitarinių, socialinių ar ugdymo mokslų studijas, jei turi ne mažesnę kaip dvejų metų vadovaujamo darbo patirtį.

    Taip pat tinka verslo ir viešosios vadybos arba teisės studijų kryptys, jei vadovaujamo darbo patirtis ne trumpesnė kaip dveji metai ir ji įgyta kultūros arba informacinės veiklos srityje. Papildomai reikalaujama mokėti lietuvių kalbą nustatyta kategorija ir bent vieną Europos Sąjungos darbo kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu.

    Skelbime pabrėžiama, kad kandidatai turi išmanyti su bibliotekų veikla ir viešuoju administravimu susijusius teisės aktus, gebėti taikyti juos praktiškai, išmanyti dokumentų valdymą. Taip pat svarbūs gebėjimai dirbti su biuro programomis, nuotolinių susitikimų įrankiais ir elektronine informacija.

    Kaip vyks atranka ir ką pateikti

    Pretendentai dokumentus teikia per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą. Reikalaujama pateikti prašymą, tapatybės dokumento ir išsilavinimo dokumentų kopijas, gyvenimo aprašymą, vadovaujamo darbo patirtį bei užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus.

    Vienas svarbiausių konkurso elementų yra penkerių metų bibliotekos veiklos programa, kurią kandidatas parengia ir pristato atrankos metu. Atranka numatyta žodžiu, vertinant veiklos programos pristatymą, atliekant praktinę užduotį ir dalyvaujant pokalbyje.

    Savivaldybė nurodo, kad kilus pagrįstų abejonių dėl pateiktos informacijos ar dokumentų, pateikimo terminas gali būti pratęstas penkiomis darbo dienomis. Dėl papildomų paaiškinimų rekomenduojama kreiptis oficialiais Marijampolės savivaldybės skelbiamais kontaktais.

  • Katovicuose startavo DI kompetencijų centras: „Łukasiewicz“ žada greitesnį kelią nuo mokslo iki diegimo

    Naujas centras Katovicuose

    Lenkijos Katovicuose veiklą pradėjo DI kompetencijų centras, kurį steigė instituto „Łukasiewicz AI“ komanda, priklausanti Łukasiewicz tyrimų tinklui. Centras skirtas padėti verslui, viešajam sektoriui ir sveikatos apsaugai diegti sprendimus, paremtus DI ir kibernetiniu saugumu.

    Iniciatyvos esmė – sukurti aiškų pirmą kontaktą organizacijoms, kurios ieško technologinės pagalbos: nuo problemos suformulavimo ir konsultacijų iki prototipo, bandymų ir diegimo. Taip siekiama sujungti skirtinguose tinklo institutuose sukauptas kompetencijas ir sutrumpinti kelią iki realios naudos.

    Ko ieško rinka?

    Centro kūrėjai pabrėžia, kad daugėja organizacijų, norinčių ne teorinių pristatymų, o praktiškų DI taikymų, kuriuos galima integruoti į procesus ir IT sistemas. Pasak jų, pagrindinis iššūkis šiandien – ne idėjų trūkumas, o gebėjimas greitai pereiti nuo tyrimų prie veikiančių sprendimų su aiškia atsakomybe, saugumu ir teisiniu atitikimu.

    DI diegimą vis dažniau lydi ir kibernetinio saugumo klausimai, nes modeliai bei duomenų srautai tampa papildomu atakų taikiniu. Dėl to centras savo pasiūlą sieja su saugaus kūrimo praktika, rizikų valdymu ir sprendimų testavimu, kad organizacijos galėtų diegti sistemas ne tik greitai, bet ir patikimai.

    „Šiais metais pradėjome bendradarbiauti su daugeliu rinkos partnerių – nuo komercinių projektų iki bendrų vystymo iniciatyvų, kurių tikslas kurti ir diegti modernius produktus licencijavimo bei prenumeratos modeliais“, – sakė prof. Janas Kozakas.

    Tilto funkcija tarp mokslo ir diegimo

    Vienas pagrindinių centro uždavinių – nukreipti įmones ir institucijas pas tinkamiausias komandas visame Łukasiewicz tyrimų tinkle. Praktikoje tai reiškia koordinuojamą prieigą prie ekspertų sričių, tokių kaip vaizdo analizė, sprendimų paramos sistemos, autonominiai sprendimai ar kibernetinis saugumas.

    Ši struktūra turėtų sumažinti situacijas, kai organizacijos ilgai ieško kompetencijų arba dubliuoja darbus skirtingose vietose. Kartu stiprinamas ir regiono, kaip technologijų plėtros centro, vaidmuo, nes dalis projektų ir kompetencijų telkiama vienoje aiškiai identifikuojamoje vietoje.

    „Centras sukurtas kaip pagrindinis kompetencijų centras, turintis remti DI projektus tiek medicinoje, tiek sunkiojoje pramonėje. Koncentruojamės į praktinius sprendimus ir realius rinkos poreikius“, – sakė dr. Hubertas Cichockis.

    Tarp vykdomų krypčių minima ir skaitmeninei infrastruktūrai artima iniciatyva, susijusi su vietinių duomenų centrų tinklu, skirtu skaitmeninių paslaugų ir viešojo sektoriaus sistemų veikimui užtikrinti. Sveikatos apsaugoje plėtojami sprendimai, galintys automatiškai apdoroti ir dokumentuoti gydytojų bei pacientų pokalbius, taip mažinant administracinę naštą medikams.

    Tokie pavyzdžiai rodo bendrą tendenciją rinkoje: DI vis dažniau vertinamas ne kaip atskiras eksperimentas, o kaip konkretus produktyvumo ir paslaugų kokybės įrankis. Dėl to organizacijos ieško partnerių, kurie gali užtikrinti ne tik modelio veikimą, bet ir duomenų valdymą, saugumą bei sklandžią integraciją.

  • Telšių savivaldybė ieško buhalterinės apskaitos skyriaus vedėjo pavaduotojo: alga iki 3 254 eurų

    Telšių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Centralizuoto įstaigų buhalterinės apskaitos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigoms Telšiuose. Kandidatams siūlomas atlyginimas siekia nuo 2 427,30 iki 3 254,38 eurų, o pareigybei nustatytas algos koeficientas yra 1,35–1,81.

    Skelbime nurodoma, kad bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas, o darbo pobūdis numatytas hibridinis. Dokumentai konkursui priimami iki 2026 metų birželio 2 dienos imtinai.

    Pagrindiniai reikalavimai

    Pretendentai turi turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ekonomikos, vadybos arba finansų studijų krypties išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte kvalifikacija. Taip pat tinkamas ir aukštasis koleginis tos pačios krypties išsilavinimas su profesinio bakalauro laipsniu ar lygiaverte kvalifikacija.

    Be išsilavinimo reikalavimo, būtina turėti ne mažesnę kaip 1 metų buhalterinę, finansinę arba ekonominę profesinio darbo patirtį. Tai reiškia, kad pareigybė orientuota į jau praktikos turinčius specialistus, galinčius greitai įsitraukti į savivaldybės įstaigų finansų procesus.

    Ką reikės daryti darbe?

    Vedėjo pavaduotojui būtų patikėta užtikrinti, kad priskirtose įstaigose lėšos būtų naudojamos įstatymų nustatyta tvarka, o dokumentai būtų tinkamai įforminami ir kontroliuojami. Praktikoje tai apima kasdienę finansinių dokumentų priežiūrą ir atsakomybių pasidalijimą su skyriaus komanda.

    Taip pat nurodoma pareiga rengti finansines ir biudžeto vykdymo atskaitomybės ataskaitas. Ši funkcija svarbi siekiant skaidraus savivaldybės įstaigų finansų valdymo ir laiku teikiamos informacijos apie biudžeto vykdymą.

    Kur kreiptis dėl konkurso?

    Darbo vieta yra Telšiuose, savivaldybės biudžetinėje įstaigoje adresu Žemaitės g. 14. Dėl konkurso organizavimo ir papildomos informacijos nurodyta kreiptis į Telšių rajono savivaldybės administracijos Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausiąją specialistę Jurgitą Jaruckienę.

    Skelbime pateiktas ir kontaktinis telefono numeris 0 671 73074. Kandidatams rekomenduojama iš anksto pasitikslinti dokumentų pateikimo tvarką ir reikalaujamus priedus, kad paraiška būtų įvertinta be papildomų tikslinimų.

  • Molėtų rajonas ieško darbininko Balninkų seniūnijoje: darbas nuo birželio 1 dienos, alga 1 153 eurai

    Molėtų rajono savivaldybės administracija paskelbė atranką darbininko pareigoms Balninkų seniūnijoje. Darbą planuojama pradėti nuo birželio 1 dienos, siūloma terminuota darbo sutartis dviem mėnesiams.

    Skelbime nurodoma, kad siūlomas darbo užmokestis siekia 1 153 eurus neatskaičius mokesčių. Tai reiškia, kad galutinė suma į rankas priklausys nuo taikomų mokesčių ir individualios darbuotojo situacijos.

    Pagrindinės būsimo darbuotojo užduotys apima aplinkos tvarkymą ir priežiūrą, taip pat smulkius remonto darbus. Taip pat tikimasi, kad darbuotojas prisidės prie kasdienių darbų organizavimo pagal seniūnijos poreikius.

    Kandidatams keliami reikalavimai išlieka praktiški ir aiškūs: atsakingumas, darbštumas bei gebėjimas dirbti savarankiškai. Tokiose pareigose dažniausiai vertinamas patikimumas ir gebėjimas užduotis atlikti laiku, nes darbai susiję su viešųjų erdvių priežiūra.

    Norintys kandidatuoti kviečiami susisiekti iki gegužės 22 dienos. Dėl informacijos ir kandidatavimo nurodyta kreiptis į Balninkų seniūnę Virginiją Pusvaškienę telefonu.

  • Molėtų savivaldybė ieško darbininko Mindūnų seniūnijoje: 2 mėnesių sutartis ir 1 153 eurų alga

    Molėtų rajono savivaldybės administracija paskelbė atranką į darbininko pareigas Mindūnų seniūnijoje. Darbą planuojama pradėti nuo birželio 1 dienos, o sutartis būtų terminuota, dviejų mėnesių.

    Skelbime nurodoma, kad siūlomas darbo užmokestis siekia 1 153 eurus neatskaičius mokesčių. Tai reiškia, kad atlygis būtų mokamas prieš mokesčius, o galutinė suma į rankas priklausytų nuo taikomų mokesčių ir individualios situacijos.

    Ko tikimasi iš kandidato?

    Pagrindinės funkcijos siejamos su kasdieniais seniūnijos ūkio darbais. Tarp jų minimi aplinkos tvarkymo ir priežiūros darbai, taip pat smulkūs remonto darbai bei pagalba organizuojant darbus vietoje.

    Reikalavimai kandidatams įvardijami aiškiai: atsakingumas, darbštumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai. Tai pozicija, kurioje svarbi praktinė darbo patirtis ir patikimumas, nes dalis užduočių atliekama be nuolatinės priežiūros.

    Iki kada galima kandidatuoti?

    Kandidatus savivaldybė kviečia kreiptis iki gegužės 22 dienos. Dėl kandidato atrankos ir detalesnės informacijos nurodoma susisiekti su Mindūnų seniūnijos seniūne Jūrate Vyšniauskiene.

    Skelbimu siekiama užtikrinti sezoninių ir einamųjų viešųjų erdvių priežiūros darbų tęstinumą, ypač šiltuoju metų laiku, kai išauga aplinkos tvarkymo bei smulkių remonto darbų apimtis.

  • Kėdainių rajono savivaldybė ieško teisės specialisto: konkursas Teisės ir personalo skyriuje

    Kėdainių rajono savivaldybė ieško teisės specialisto: konkursas Teisės ir personalo skyriuje

    Kėdainių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Teisės ir personalo skyriaus teisės specialisto pareigoms užimti. Tai darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pozicija, numatyta savivaldybės administracijos struktūroje.

    Skelbime nurodoma, kad kandidatams keliami kvalifikaciniai reikalavimai susiję su teisės krypties išsilavinimu. Pretendentai turi turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba koleginį socialinių mokslų srities teisės krypties išsilavinimą, įgytą su bakalauro ar profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu, arba jam prilygintą išsilavinimą.

    Kas bus pagrindinės funkcijos?

    Didelė dalis darbo susijusi su pirminės valstybės garantuojamos teisinės pagalbos teikimu ir organizavimu, vadovaujantis galiojančiu teisiniu reguliavimu. Taip pat numatytas gyventojų informavimas apie galimybes gauti tokią pagalbą ir jos teikimo sąlygas.

    Skelbime pabrėžiama ir atskaitomybės dalis: darbuotojas turės rengti ir teikti su pirminės teisinės pagalbos organizavimu susijusias veiklos ataskaitas. Tai reiškia, kad prireiks ne tik teisinių žinių, bet ir gebėjimo struktūruotai apibendrinti informaciją.

    Darbas su teisės aktų projektais

    Teisės specialisto darbas apimtų ir savivaldybės dokumentų teisėtumo patikrą: vizuoti parengtus savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių ir administracijos direktoriaus teisės aktų projektus. Kartu teikiamos konsultacijos dėl tokių dokumentų rengimo, siekiant, kad jie atitiktų teisės aktų reikalavimus.

    Numatoma dalyvauti ir komisijų bei darbo grupių veikloje, kurios sudaromos savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais ar administracijos direktoriaus įsakymais. Be to, pareigybė apima fizinių ir juridinių asmenų pareiškimų bei skundų nagrinėjimą ir atsakymų projektų rengimą pagal kompetenciją.

    Nemokumo klausimai ir terminai

    Skelbime nurodyta, kad darbuotojas galėtų būti įtrauktas į dokumentų rengimą ir atstovavimą savivaldybės interesams kreditorių susirinkimuose bei juridinių asmenų nemokumo bylose. Taip pat gali būti teikiamos konsultacijos nemokumo bylų klausimais, o prireikus pavedami ir kiti nenuolatinio pobūdžio darbai pagal skyriaus kompetenciją.

    Dokumentai konkursui priimami iki 2026 metų gegužės 26 dienos imtinai. Dėl papildomos informacijos nurodytas kontaktinis asmuo yra Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Teisės ir personalo skyriaus vyriausioji personalo atrankos specialistė Eglė Lekečinskienė.

  • APVA pratęsė paramą viešojo sektoriaus autoparkui: dar liko lėšų elektromobiliams ir vandeniliui

    APVA pratęsė paramą viešojo sektoriaus autoparkui: dar liko lėšų elektromobiliams ir vandeniliui

    Viešojo sektoriaus įstaigos, planuojančios atnaujinti automobilių parką mažiau taršiomis transporto priemonėmis, dar turi laiko pateikti paraiškas finansavimui gauti. Aplinkos projektų valdymo agentūra (APVA) pratęsė kvietimą elektromobiliams ir vandeniliu varomiems automobiliams įsigyti, o paraiškos priimamos iki 2026 metų gegužės 13 dienos 17 valandos arba kol pasibaigs kvietimui numatytos lėšos.

    Šiam kvietimui 2026 metais iš viso numatyta 2,76 mln. eurų, didžioji dalis skirta naujoms transporto priemonėms. APVA skelbia, kad šiuo metu dar yra likęs daugiau nei 250 000 eurų lėšų likutis naujiems netaršiems automobiliams, o naudotiems elektromobiliams – 37 000 eurų.

    Agentūra atkreipia dėmesį, kad susidomėjimas išlieka aktyvus, todėl jau vertinamos galimybės kvietimą pratęsti dar kartą ilgesniam laikotarpiui. Praktikoje tai reiškia, kad daliai įstaigų apsisprendimą dėl pirkimo gali palengvinti ilgesnis paraiškų teikimo langas ir aiškesnis finansavimo planavimas.

    Kas gali teikti paraiškas?

    Finansavimas skirtas viešiesiems juridiniams asmenims, kurie teikia viešąsias paslaugas ir nevykdo ūkinės veiklos. Tarp galimų pareiškėjų įvardijamos valstybės ir savivaldybės įmonės bei įstaigos, viešosios įstaigos, kurių savininkė ar dalininkė yra valstybė arba savivaldybė, taip pat tradicinės religinės bendruomenės, religinės bendrijos ar centrai.

    Tokiu modeliu siekiama, kad mažataršis transportas pirmiausia atsirastų ten, kur automobiliai intensyviai naudojami kasdienėms viešosioms funkcijoms. Tai apima paslaugas gyventojams, priežiūros, kontrolės, socialinės ar administracinės paskirties keliones.

    Kokio dydžio kompensacijos numatytos?

    Įstaigoms skiriama fiksuota dotacija už įsigytas transporto priemones, tačiau išmoka mokama tik po pirkimo. Už kiekvieną įsigytą naują M1 arba N1 klasės elektromobilį ar vandeniliu varomą automobilį numatyta 15 000 eurų parama.

    Naudotam elektromobiliui taikoma mažesnė, bet vis dar reikšminga dotacija: 7 500 eurų, jei automobilis nėra senesnis nei 4 metų. APVA pabrėžia, kad toks kriterijus padeda užtikrinti, jog į viešąjį sektorių patektų pakankamai naujos kartos transporto priemonės, kurios geriau atitinka eksploatacinius ir saugos reikalavimus.

    Paraiškos teikiamos per APVA informacinę sistemą APVIS. Finansavimas skiriamas pagal planą „Naujos kartos Lietuva“, kuris įgyvendinamas Europos Sąjungos ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonės „NextGenerationEU“ lėšomis.

  • Anykščiuose 2026 metais užimtumo didinimo programai skirta 58 200 eurų: kam atiteks lėšos

    Anykščiuose 2026 metais užimtumo didinimo programai skirta 58 200 eurų: kam atiteks lėšos

    Anykščių rajono savivaldybėje 2026 metais užimtumo didinimo programai terminuotiems darbams finansuoti skirta 58 200 eurų. Lėšos numatytos iš valstybės tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams.

    Savivaldybė nurodo, kad finansavimas paskirtas administracijos direktoriaus 2026 metų balandžio 24 dieną pasirašytu įsakymu Nr. 1-AĮ-198 Dėl Anykščių rajono savivaldybės 2026 metų užimtumo didinimo programos finansavimo. Sprendimu patvirtinta, kurioms organizacijoms ir subjektams bus skiriamos dotacijos darbams vykdyti.

    Pagal programos logiką tokios dotacijos dažniausiai nukreipiamos į trumpalaikius, aiškiai apibrėžtus darbus, kurie padeda laikinai įdarbinti nedirbančius gyventojus ir kartu spręsti vietos bendruomenei aktualias problemas. Tai gali apimti viešųjų erdvių tvarkymą, aplinkos priežiūros darbus ar pagalbą savivaldybės įstaigoms vykdant sezonines veiklas.

    Kas gali gauti finansavimą?

    Šiuo atveju finansavimas numatytas nevyriausybinėms organizacijoms, savivaldybės įstaigoms ir organizacijoms bei viešojo sektoriaus subjektams. Konkrečių gavėjų sąrašą savivaldybė pateikia su įsakymu susietoje informacijoje.

    Praktikoje tokios programos vykdomos partnerystės principu: organizacijos pateikia poreikį darbams ir planuojamą apimtį, o savivaldybė, įvertinusi prioritetus ir biudžetą, paskirsto dotaciją. Tai leidžia greičiau mobilizuoti vietos pajėgumus ir nukreipti žmones į realius, iš anksto suplanuotus darbus.

    Ką tai reiškia gyventojams?

    Užimtumo didinimo programa dažniausiai orientuota į gyventojus, kurie susiduria su didesnėmis kliūtimis grįžti į darbo rinką. Terminuoti darbai gali tapti laikinu sprendimu užtikrinant pajamas, darbo įgūdžių palaikymą ir galimybę vėliau pereiti į nuolatinį užimtumą.

    Savivaldybės teigimu, 2026 metais skirtos lėšos bus naudojamos būtent terminuotiems darbams finansuoti. Finansavimo įgyvendinimo sąlygos, atrankos tvarka ir konkretūs darbų grafikai paprastai detalizuojami vykdymo metu kartu su programos vykdytojais.

  • Visaginas ieško kontrolieriaus: paskelbtas konkursas kontrolės ir audito tarnybos vadovo pareigoms

    Visaginas ieško kontrolieriaus: paskelbtas konkursas kontrolės ir audito tarnybos vadovo pareigoms

    Visagino savivaldybė paskelbė konkursą į savivaldybės kontrolės ir audito tarnybos kontrolieriaus pareigas. Tai viena svarbiausių savivaldybės institucinių pozicijų, tiesiogiai susijusi su viešųjų lėšų naudojimo priežiūra ir atskaitomybe.

    Kontrolierius savivaldybėje atsakingas už audito planavimą ir atlikimą, išvadų bei rekomendacijų teikimą, taip pat už tai, kad nustatyti pažeidimai ar rizikos būtų suvaldyti. Šios pareigos paprastai apima ir nuolatinį bendradarbiavimą su savivaldybės taryba bei administracija, kai vertinami finansiniai ir veiklos procesai.

    Praktikoje savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba tikrina, kaip laikomasi teisės aktų, kaip vykdomi sprendimai ir ar viešieji pirkimai bei biudžeto asignavimai naudojami tikslingai. Tokiose pozicijose ypač vertinamas gebėjimas dirbti savarankiškai, argumentuotai pagrįsti išvadas ir išlaikyti profesinį nešališkumą.

    Konkursas vykdomas per Valstybės tarnybos atrankų sistemą, kur pateikiami reikalavimai kandidatams, dokumentų sąrašas, atrankos sąlygos ir terminai. Kandidatams svarbu įvertinti, ar jų patirtis audito, finansų kontrolės, viešojo sektoriaus valdymo ar teisės srityse atitinka skelbiamus kriterijus.

    Tokios atrankos paprastai sulaukia dėmesio ir dėl augančių viešojo sektoriaus skaidrumo lūkesčių, ir dėl didesnio audito vaidmens valdant rizikas, susijusias su biudžeto planavimu, investicijomis bei projektų įgyvendinimu. Visagino savivaldybė kviečia pretendentus dalyvauti konkurse ir teikti paraiškas nustatyta tvarka.