Technologijų bendrovė „Meta“ planuoja vieną didžiausių atleidimų bangų savo istorijoje. Remiantis agentūros „Reuters“ informacija, nuo gegužės 20 dienos darbo gali netekti apie 8 000 darbuotojų, tai sudarytų maždaug 10 proc. visos įmonės komandos.
Šaltinių teigimu, gegužės mėnesio atleidimai būtų tik pirmoji platesnio 2026 metų sąnaudų mažinimo plano dalis. Antroji atleidimų banga, kaip pranešama, gali vykti antroje metų pusėje, tačiau jos apimtis ir tikslus laikas kol kas neįvardijami.
Kurie padaliniai gali nukentėti?
„Meta“ darbuotojų mažinimą pradėjo dar metų pradžioje. Sausį įmonė, kaip skelbta, atsisakė maždaug 1 500 pareigybių, daugiausia Reality Labs padalinyje, taip pat uždarė kelias su VR žaidimais susijusias studijas.
Kovo pabaigoje, remiantis žiniasklaidos pranešimais, darbo neteko dar keli šimtai žmonių įvairiuose padaliniuose, įskaitant „Facebook“ komandas, atrankas ir pardavimus. Dabar minima banga būtų gerokai didesnė ir paliestų platesnę organizacijos dalį.
Įmonės metinėje ataskaitoje nurodoma, kad 2025 metų pabaigoje „Meta“ turėjo 78 865 darbuotojus. Todėl planuojamas apie 8 000 darbo vietų mažinimas būtų aiškiai juntamas visoje įmonėje, ypač jei vėliau sektų dar viena banga.
Kodėl mažinamas darbuotojų skaičius?
Sprendimas siejamas su strategijos pokyčiais ir investicijų perskirstymu. „Meta“ vis daugiau dėmesio skiria dirbtinis intelektas plėtrai ir infrastruktūrai, o resursus perkelia iš mažiau pelningų sričių į prioritetinius projektus.
Viešai skelbta, kad įmonė planuoja itin dideles investicijas į dirbtinis intelektas technologijas ir duomenų centrus. Tuo pat metu darbuotojų mažinimas laikomas vienu iš būdų kompensuoti augančias išlaidas ir išlaikyti finansinį lankstumą.
Didžiausiu iššūkiu išlieka Reality Labs, kuris pastaraisiais metais generavo reikšmingus nuostolius. Vadovybės komunikacijoje yra skambėję vertinimai, kad nuostolių pikas gali tekti 2026 metams, o ryškesnio pagerėjimo tikimasi vėlesniu laikotarpiu.
Didžiausi atleidimai nuo 2022–2023 metų?
Jei planai bus įgyvendinti, tai gali tapti didžiausia darbuotojų mažinimo banga nuo 2022–2023 metų restruktūrizacijos, kai „Meta“ atsisakė apie 21 000 darbo vietų. Tuomet bendrovė procesą siejo su efektyvumo didinimu ir sąnaudų kontrole.
Kol kas „Meta“ detalių dėl konkrečių komandų ar šalių, kuriose vyks atleidimai, viešai nepateikė. Dalis informacijos apie galimas vietas JAV pasirodė oficialiuose pranešimuose Kalifornijoje, tačiau galutinė geografija priklausys nuo įmonės vidaus sprendimų.
Ekspertai atkreipia dėmesį, kad technologijų sektoriuje toliau ryškėja dvi paralelinės tendencijos: vienur mažinami darbuotojų skaičiai, kitur aktyviai samdoma dirbtinis intelektas, duomenų inžinerijos ir kibernetinio saugumo kompetencijoms. „Meta“ atvejis šias kryptis atspindi ypač aiškiai.
„Mūsų prioritetas yra sutelkti išteklius į sritis, kurios lems ilgalaikį augimą“, – yra ne kartą viešoje komunikacijoje pabrėžęs „Meta“ vadovas Markas Zuckerbergas.
Šaltiniai:
https://www.reuters.com/world/us/
https://www.meta.com/investor-relations/
https://www.sec.gov/ixviewer/documents/
Leave a Reply