Birštonas kviečia darbdavius į jaunimo vasaros užimtumo programą: kompensacijos iki 800 eurų

Birštono savivaldybė paskelbė kvietimą darbdaviams teikti paraiškas dalyvauti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Ja siekiama padėti jauniems žmonėms vasarą įgyti pirmosios darbo patirties ir lengviau įsilieti į darbo rinką, o darbdaviams kompensuoti dalį patiriamų išlaidų.

Programa skirta laikotarpiui, kai nevyksta ugdymo procesas, ir gali trukti ne ilgiau kaip 2 mėnesius birželio–rugpjūčio mėnesiais. Dalyvauti joje galės tik tie darbdaviai, kurie bus įtraukti į Birštono savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą programos dalyvių sąrašą.

Kas gali dalyvauti programoje?

Programoje kviečiami dalyvauti Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurių buveinė registruota Birštono savivaldybėje ir kurie veiklą vykdo savivaldybės teritorijoje. Taip pat gali dalyvauti fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą Birštono savivaldybėje.

Įdarbinami gali būti 14–19 metų jaunuoliai, kurie yra deklaravę gyvenamąją vietą Birštono savivaldybėje arba mokosi Birštono gimnazijoje. Jei jaunuoliui mažiau nei 16 metų, privalomas vieno iš tėvų ar globėjų rašytinis sutikimas dirbti.

Kokios kompensacijos numatytos darbdaviams?

Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, dirbantį visa darbo laiko norma, gali būti kompensuojama iki 400 eurų per mėnesį. Maksimali kompensacija per visą programos laikotarpį už vieną jaunuolį gali siekti iki 800 eurų.

Jeigu jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai išdirbtas valandas. Taip pat nustatyta sąlyga, kad jaunuolis turi būti išdirbęs ne mažiau kaip 10 darbo dienų, o kompensuojamos gali būti tik birželio–rugpjūčio mėnesiais patirtos darbo išlaidos.

Vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama ne daugiau kaip už 2 įdarbintus jaunuolius. Darbdavys įsipareigoja sudaryti darbo sutartį pagal galiojančius teisės aktus, užtikrinti saugias ir teisės aktus atitinkančias darbo sąlygas bei laiku išmokėti darbo užmokestį ir sumokėti su darbo santykiais susijusius mokesčius.

Kada ir kaip teikti paraiškas?

Dokumentai priimami nuo gegužės 29 dienos iki birželio 12 dienos. Paraišką darbdavys teikia Birštono savivaldybės administracijai elektroniniu paštu arba pristato tiesiogiai savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatoriui.

Kartu su paraiška pateikiamas jaunuolio sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo, o jaunesniems nei 16 metų jaunuoliams papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar globėjų sutikimas. Viena paraiška pildoma vienam jaunuoliui, todėl įdarbinant 2 jaunuolius būtina pateikti dvi atskiras paraiškas.

Birštono savivaldybė taip pat atkreipia dėmesį, kad kompensacijos neskiriamos, jei jaunuolis dirbo ugdymo proceso metu ir siekiama kompensuoti tas dienas, jei darbdavys ir jaunuolis yra artimi giminaičiai, jei darbdavys turi mokestinių įsiskolinimų, taip pat už viršvalandžius, atostoginius, nedarbingumą ar darbą poilsio ir švenčių dienomis patirtos išlaidos nėra kompensuojamos.

Programos dalyvių sąrašą planuojama tvirtinti birželio 15–19 dienomis, o darbdaviai apie galimybę dalyvauti programoje bus informuoti elektroniniu paštu po direktoriaus įsakymo pasirašymo. Dokumentus, susijusius su įdarbintu jaunuoliu, darbdaviai turi pateikti iki rugsėjo 30 dienos.