Birštono savivaldybė ieško vyriausiojo specialisto: ką reikės daryti Architektūros ir kraštotvarkos skyriuje

Birštono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Architektūros ir kraštotvarkos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigoms. Atranką organizuoja Viešojo valdymo agentūra, o dokumentai priimami iki 2026 metų birželio 11 dienos imtinai.

Skelbime nurodoma, kad tai karjeros valstybės tarnautojo pozicija, kuriai taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas. Pareigybei numatytas pareiginės algos koeficientas – 1,40, o tiksli suma priklausys nuo taikomos valstybės tarnybos apmokėjimo tvarkos ir konkrečių asmens duomenų.

Pagrindinės būsimo darbuotojo užduotys siejamos su administracinių paslaugų teikimu ir teisės aktų bei administracinių sprendimų įgyvendinimo priežiūra. Daugiausia dėmesio bus skiriama Savivaldybės vertingų kultūros paveldo objektų tvarkymo ir priežiūros, taip pat kraštovaizdžio, architektūros, želdynų, miškų ir bendros miesto estetikos sričių klausimams.

Kandidatuojantiems keliami aiškūs kvalifikaciniai reikalavimai. Pretendentai turi būti įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba lygiavertę kvalifikaciją kraštovaizdžio architektūros arba aplinkos inžinerijos kryptyse.

Alternatyviai galima kandidatuoti ir tuomet, jei turimas aukštasis universitetinis išsilavinimas bei bent 1 metų darbo patirtis kraštovaizdžio ar biologinės įvairovės srityje. Praktikoje tokia patirtis dažniausiai reiškia gebėjimą dirbti su želdynų, gamtinės aplinkos tvarkymo ar teritorijų planavimo temomis ir suprasti, kaip prižiūrimi viešieji estetiniai bei gamtiniai objektai.

Dėl papildomos informacijos apie pareigybės turinį Savivaldybė nurodo galimybę kreiptis į Architektūros ir kraštotvarkos skyriaus vedėją Mantą Michaliunjo. Dėl atrankos procedūrų klausimų galima kreiptis į Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėją Aušrą Slavinskienę.

Dokumentai teikiami elektroniniu būdu per viešojo sektoriaus darbo skelbimų portalą. Kandidatams įprastai svarbu įvertinti, kad valstybės tarnybos atrankose gali būti taikomi kompetencijų vertinimo etapai, todėl verta iš anksto pasirengti ir aiškiai pagrįsti tiek išsilavinimą, tiek praktinę patirtį.