CP v2

Tag: Jaunimo užimtumas

  • Švenčionių rajono jaunimo vasaros užimtumo programa: kas gali dalyvauti ir iki kada teikti paraiškas

    Švenčionių rajono savivaldybė tęsia jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, skirtą padėti jauniems žmonėms įgyti pirmosios darbo patirties ne ugdymo proceso metu. Savivaldybė pabrėžia, kad programa vykdoma jau ne pirmus metus, o dalyvavimas joje organizuojamas pagal patvirtintą tvarką.

    Programa skirta 14–21 metų jaunuoliams, kurie mokosi Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose pagal bendrojo ugdymo programą. Taip pat būtina sąlyga yra deklaruota gyvenamoji vieta Švenčionių rajono savivaldybėje.

    Kaip vyksta registracija?

    Pirmiausia į programą registruojasi darbdaviai, norintys priimti jaunuolius vasaros laikotarpiu. Įvertinus darbdavių atitiktį programos reikalavimams, sudaromas programoje dalyvaujančių darbdavių sąrašas, pagal kurį jaunuoliai gali derinti darbo vietą.

    Jaunuoliai, susitarę su pasirinktu darbdaviu, pateikia jam duomenis, reikalingus registracijai, ir užpildo jaunuoliams skirtą internetinę registracijos formą. Toliau programos registracijos formą savivaldybės administracijai pateikia darbdavys, kartu pristatydamas ir kitus privalomus dokumentus.

    Kokie dokumentai būtini?

    Kartu su paraiška turi būti pateiktas jaunuolio arba jo teisėto atstovo pasirašytas pranešimas apie asmens duomenų tvarkymą savivaldybės administracijoje. Jei įdarbinamas jaunuolis yra jaunesnis negu 16 metų, papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas, kad jaunuolis dirbtų.

    Dokumentų teikimo terminai priklauso nuo programos etapų, todėl savivaldybė ragina neatidėlioti susitarimo su darbdaviu ir registracijos veiksmų. Praktikoje didžiausią įtaką sėkmei turi tai, kaip greitai jaunuolis suderina darbo vietą ir ar darbdavys laiku pateikia paraišką savivaldybei.

    Kur kreiptis dėl konsultacijų?

    Norintiems aiškiau suprasti programos eigą numatytos nuotolinės konsultacijos. Jų metu savivaldybės atstovai paaiškina registracijos žingsnius, dokumentų reikalavimus ir dažniausiai pasitaikančias klaidas, kurios gali uždelsti paraiškos pateikimą.

    Informaciją apie programą parengė Švenčionių rajono savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė, savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Inga Varnienė.

  • Raudondvario „Ride Fest“ subūrė jaunus vairuotojus: dėmesys kultūrai ir saugumui kelyje

    Penktadienį Raudondvaryje surengtas jaunimui skirtas renginys „Ride Fest“ subūrė automobilių ir motociklų entuziastus, įvairių sričių profesionalus bei jaunuosius eismo dalyvius. Organizatorių teigimu, festivalio idėja – parodyti, kad transporto pomėgiai gali derėti su atsakomybe ir pagarba kelyje.

    Renginio erdvėse lankytojai galėjo apžiūrėti technikos ekspozicijas ir įsitraukti į edukacines veiklas, skirtas saugesniam elgesiui eisme. Šalia pramogų akcentuotas praktinis žinojimas, kuris jaunam vairuotojui dažnai tampa lemiamu momentu priimant sprendimus realiose situacijose.

    Akcentas – pagarba ir atsakomybė

    Renginyje dalyvavę Kauno rajono meras Valerijus Makūnas, vicemerė Snieguolė Navickienė ir Raudondvario seniūnė Daiva Bulotienė pabrėžė, kad tokios iniciatyvos padeda formuoti brandesnę vairavimo kultūrą. Pasak jų, jaunų žmonių įtraukimas į bendruomenines veiklas kuria aiškią žinutę, kad saugumas prasideda nuo kasdienių pasirinkimų.

    „Džiaugiuosi matydamas tiek daug jaunų žmonių ir tikiu, kad Raudondvaryje gimsta dar viena graži tradicija – „Ride Fest“ festivalis. Vairavimo kultūra, saugumas kelyje, bendruomeniškumas ir pagarba vieni kitiems yra vertybės, kurias turime ugdyti kartu“, – sakė meras Valerijus Makūnas.

    Organizatorių ir partnerių parengtos edukacijos orientuotos į tai, kas aktualiausia pradedantiems eismo dalyviams: rizikų atpažinimą, atsakomybę už keleivius ir gebėjimą susikoncentruoti. Praktiniai užsiėmimai ir specialistų konsultacijos leido jaunimui klausti apie realias situacijas, su kuriomis susiduriama kasdienėje kelionėje.

    Veiklos, sportas ir pirmosios pagalbos praktika

    Festivalio programoje netrūko veiklų: dalyviai galėjo susitikti su kovotoju Matu Stebuliausku–Matufa, apžiūrėti motociklų ekspoziciją ir įsitraukti į futbolo užsiėmimus su FC Hegelmann. Taip pat vyko konsultacijos su vairavimo specialistais, skirtos saugaus vairavimo įgūdžiams stiprinti.

    Vienu svarbiausių programos akcentų tapo pirmosios pagalbos demonstracija – simuliuojamas eismo įvykis, per kurį pristatyti pagrindiniai veiksmai nelaimės atveju. Specialistai priminė, kad pirmosios minutės po incidento dažnai lemia nukentėjusiųjų būklę, todėl praktinis pasirengimas yra ne mažiau svarbus nei teorinės žinios.

    Aktyvesniems dalyviams pasiūlyti iššūkiai: greičio estafetė, slalomo rungtis ir konkursas gražiausiam motoroleriui išrinkti. Tokios rungtys, pasak renginio organizatorių, skatina ne tik azartą, bet ir discipliną, nes tikslumas bei dėmesys detalėms čia svarbesni už beatodairišką skubėjimą.

    Vakarą užbaigė pasirodymai ir žvilgsnis į jaunimo politiką

    Vakarinėje dalyje žiūrovus subūrė vieno ryškiausių Lietuvos motoakrobatų Šarūno Kezio pasirodymas, o vėliau koncertavo grupė „Proflame“. Renginio organizatoriai akcentavo, kad pramogos yra svarbi festivalio dalis, tačiau jos neturi nustelbti pagrindinės žinutės apie saugumą ir pagarbą kelyje.

    Kauno rajono savivaldybė primena, kad rajone veikia atviros jaunimo erdvės Garliavoje, Vilkijoje, Neveronyse ir Kulautuvoje. Jose jaunuoliai gali susitikti, organizuoti veiklas, diskusijas, kūrybines dirbtuves, sporto užsiėmimus ir socialines iniciatyvas.

    Savivaldybės duomenimis, Pakaunėje gyvena beveik 20 tūkst. jaunuolių nuo 14 iki 29 metų, o šis skaičius auga. Taip pat tęsiamos darbo su jaunimu programos: 2025 metais jaunimo užimtumo ir integracijos į darbo rinką iniciatyva vykdoma jau trečią kartą, siekiant padėti jauniems žmonėms įgyti patirties ir aiškiau planuoti karjerą.

  • Pagėgių jaunimo vasaros užimtumo programa: kas gali registruotis ir kokia kompensacija darbdaviui?

    Pagėgių savivaldybėje pradedama įgyvendinti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa, skirta sudaryti daugiau galimybių paaugliams įgyti pirmosios darbo patirties per vasaros atostogas. Savivaldybė kviečia registruotis tiek 14–18 metų jaunuolius, tiek darbdavius, veiklą vykdančius Pagėgių savivaldybės teritorijoje.

    Registracija į programą vyks nuo 2026 metų gegužės 25 dienos iki 2026 metų birželio 15 dienos. Programoje numatoma, kad jaunas žmogus registracijos dokumentus teikia kartu su darbdaviu, todėl svarbu iš anksto susitarti dėl darbo vietos ir pareigų vasaros laikotarpiui.

    Programos tikslas – didinti kokybišką jaunimo užimtumą liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas. Toks modelis leidžia jaunimui ne tik užsidirbti, bet ir praktiškai susipažinti su darbo tvarka, atsakomybėmis bei pagrindiniais darbdavio lūkesčiais.

    Dalyvauti programoje gali Pagėgių savivaldybės 14–18 metų jaunuoliai, deklaravę gyvenamąją vietą Pagėgių savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje veikiančiose švietimo įstaigose. Darbdaviais gali būti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, ūkininkai arba asmenys, vykdantys individualią veiklą, jei jų veikla vykdoma Pagėgių savivaldybėje.

    Įdarbinimas pagal programą galimas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, ne ugdymo proceso metu. Savivaldybė numato kompensaciją darbdaviui: įdarbinus programos kriterijus atitinkantį jaunuolį, už vieno mėnesio pilną etatą kompensuojama 300 eurų.

    Registruojantis būtina pateikti registracijos formą ir sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Užpildytus dokumentus jaunas žmogus arba darbdavys turi pateikti elektroniniu paštu iki 2026 metų birželio 15 dienos 15.00 valandos.

    Taip pat pažymima, kad jei norinčių dalyvauti bus daugiau nei programai skirta lėšų, paraiškos bus vertinamos pagal ankstyviausią registracijos datą ir laiką. Dėl to tiek jaunimui, tiek darbdaviams rekomenduojama neatidėti registracijos paskutinėms dienoms.

    Dėl programos detalių ir konsultacijų galima kreiptis į Pagėgių savivaldybės administracijos atsakingą specialistę, jaunimo reikalų koordinatorę Ireną Jurgutienę. Savivaldybė primena, kad visi dokumentai ir sąlygos turi būti užpildyti tiksliai, kad paraiška būtų įvertinta be papildomų tikslinimų.

  • Panevėžyje startuoja jaunimo vasaros įdarbinimas: registracija nuo birželio 1 dienos

    Panevėžio miesto savivaldybė 2026 metais vėl kviečia jaunuolius ir darbdavius jungtis prie Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos. Iniciatyvos tikslas – padėti jaunimui vasarą įgyti pirmosios darbo patirties, praktinių įgūdžių ir lengviau orientuotis darbo rinkoje.

    Programoje gali dalyvauti jauni žmonės, planuojantys dirbti vasaros metu, o darbo vietos galima ieškoti savarankiškai arba rinktis iš savivaldybės skelbiamo darbdavių sąrašo. Susitarus su darbdaviu, abi pusės turi pateikti registracijos formą ir kitus prašomus dokumentus.

    Registracija ir dokumentai

    Darbdavių ir jaunuolių registracija vyks nuo 2026 metų birželio 1 dienos 8.00 valandos iki birželio 19 dienos 15.00 valandos. Dokumentai bus priimami elektroniniu paštu, todėl svarbu įsitikinti, kad visi priedai būtų pateikti laiku ir pilnos apimties.

    Kartu su registracijos forma dalyviai turės pateikti nešališkumo deklaraciją ir dokumentus, patvirtinančius jaunuolio atitiktį programos reikalavimams. Paprastai prašoma gyvenamosios vietos deklaracijos arba pažymos, kad jaunuolis mokosi Panevėžio miesto švietimo įstaigoje, taip pat gali būti reikalinga pažyma apie įtraukimą į asmenų, nedeklaravusių gyvenamosios vietos, apskaitą.

    Įdarbinant jaunuolį su negalia, papildomai turės būti pateikti negalią ar darbingumo lygį patvirtinantys dokumentai. Savivaldybė pabrėžia, kad paraiškų anksčiau nei 2026 metų birželio 1 dienos 8.00 valandos teikti negalima.

    Kam teikiamas prioritetas?

    Jei norinčių dalyvauti bus daugiau nei numatyta finansavimo galimybių, bus taikomi prioritetai. Pirmenybė planuojama darbdaviams, kurie įdarbins jaunuolius su negalia, taip pat 14–17 metų nepilnamečius ir Panevėžio mieste gyvenamąją vietą deklaravusį jaunimą.

    Taip pat numatyta, kad palankiau gali būti vertinamos apdirbamosios gamybos įmonės ir darbdaviai, ketinantys įdarbinti daugiau nei vieną jaunuolį. Jei paraiškos surinks vienodą balų skaičių, pirmenybė bus teikiama anksčiau pateiktoms paraiškoms pagal jų pateikimo datą ir laiką.

    Kada galima pradėti dirbti ir kokios kompensacijos?

    Pagal programą jaunuoliai galės būti įdarbinami ne anksčiau kaip nuo 2026 metų liepos 1 dienos. Darbdaviams numatomos kompensacijos, susietos su minimaliosios mėnesinės algos dydžiu: 30 proc. už darbingą jaunuolį, 40 proc. už jaunuolį su negalia ir 50 proc. apdirbamosios gamybos įmonėms.

    Nepilnamečiams nuo 14 iki 15 metų teisės aktai leidžia dirbti ne didesniu kaip 0,75 darbo krūviu, tačiau šioje programoje toks krūvis bus prilyginamas visam darbo krūviui. Dėl to kompensacija darbdaviui būtų skaičiuojama visa apimtimi.

    Maksimali kompensavimo trukmė sieks du mėnesius, o kompensuojamas laikotarpis apims liepos ir rugpjūčio mėnesius ne ugdymo proceso metu. Atrinktų dalyvių ir rezervo sąrašus planuojama paskelbti birželio pabaigoje, o su atrinktais dalyviais bus pasirašomos trišalės sutartys tarp Savivaldybės administracijos, darbdavio ir jaunuolio.

    Savivaldybė taip pat kviečia darbdavius, turinčius laisvų darbo vietų ir ieškančius jaunų darbuotojų, užpildyti specialią apklausą. Jaunuoliai, kuriems nepavyks įsidarbinti pagal šią programą, vasaros darbo galimybių gali ieškoti ir kitais keliais, įskaitant karjeros konsultacijas ar savanorystę.

  • Kalvarija kviečia darbdavius vasarai įdarbinti jaunimą: kompensacijos iki 600 eurų už darbuotoją

    Kalvarija kviečia darbdavius vasarai įdarbinti jaunimą: kompensacijos iki 600 eurų už darbuotoją

    Kalvarijos savivaldybės administracija pradėjo registraciją į jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama, kad vasaros atostogų metu jauni žmonės įgytų praktinių įgūdžių, susipažintų su darbo aplinka ir lengviau įsilietų į darbo rinką.

    Programa skirta Kalvarijos savivaldybės teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravusiam jaunimui nuo 14 iki 29 metų. Darbai numatomi liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Kas gali dalyvauti ir ką gauna darbdaviai?

    Dalyvauti kviečiami Kalvarijos savivaldybės teritorijoje veiklą vykdantys darbdaviai: Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, taip pat ūkininkai. Prisijungti gali ir asmenys, vykdantys individualią veiklą pagal pažymėjimą arba su verslo liudijimu, jei veikla vykdoma Kalvarijoje.

    Darbdaviams už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų numatyta darbo užmokesčio kompensacija. Už visą darbo krūvį per mėnesį kompensuojama 300 eurų, o dirbant ne visu krūviu suma skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas valandas ar dienas.

    Maksimali kompensacija už vieną jaunuolį per visą programos laikotarpį siekia 600 eurų. Savivaldybė pabrėžia, kad tai priemonė, skatinanti darbdavius suteikti pirmąją darbo patirtį ir padėti jauniems žmonėms saugiau pradėti profesinį kelią.

    Kaip vyksta registracija?

    Registracijos logika paprasta: jaunas žmogus turi susirasti darbdavį, o darbdavys gali pats rasti norintį dirbti jaunuolį ir suderinti dalyvavimą programoje. Tuomet iki birželio 15 dienos 17.00 valandos savivaldybei pateikiami registracijai reikalingi dokumentai.

    Savivaldybė nurodo, kad atrinktiems dalyviams ir darbdaviams bus pasirašomos trišalės sutartys. Taip užtikrinama aiški atsakomybių tvarka, darbo sąlygų apibrėžimas ir sklandus kompensacijų administravimas.

    Kur kreiptis dėl informacijos?

    Dėl konsultacijų ir registracijos sąlygų galima kreiptis į Kalvarijos savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Viktoriją Rimavičienę telefonu +370 645 29 951. Konsultacijos teikiamos iki birželio 15 dienos imtinai, antradieniais–penktadieniais nuo 8.00 iki 17.00 valandos.

    Savivaldybė ragina darbdavius nelaukti paskutinės dienos, nes laiku suderinti dokumentai ir darbo sąlygos padeda sklandžiau pradėti darbus liepos mėnesį. Jaunuoliams tai galimybė užsidirbti, o darbdaviams praktiškai susipažinti su potencialiais būsimais darbuotojais.

  • Mažeikiuose startuoja 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programa: registracija iki gegužės 26 dienos

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija pradėjo registraciją į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Registruotis kviečiami tiek jaunuoliai, tiek darbdaviai, o paraiškos priimamos iki gegužės 26 dienos.

    Programa skirta padėti jaunimui vasarą įgyti pirmosios darbo patirties, sustiprinti praktinius įgūdžius ir lengviau žengti į darbo rinką. Savivaldybė pabrėžia, kad vietų skaičius ribotas, todėl kviečia neatidėlioti.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Dalyvauti gali jauni žmonės nuo 14 metų, deklaravę gyvenamąją vietą Mažeikių rajono savivaldybėje ir besimokantys bendrojo ugdymo arba profesinio mokymo įstaigoje. Įdarbinimas planuojamas vasaros laikotarpiu, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Darbdaviais gali tapti smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, ūkininkai, kitos organizacijos, taip pat individualią veiklą vykdantys asmenys. Darbo vieta turi būti Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje.

    Įdarbinimo datos ir kompensacijos

    Numatytas įdarbinimo laikotarpis – nuo 2026 metų liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos. Praktikoje tai reiškia, kad jaunuoliai gali dirbti vasaros mėnesiais, kai nėra pamokų ar kitų privalomų ugdymo veiklų.

    Darbdaviams už programoje įdarbintą jaunuolį gali būti kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų per mėnesį, jei dirbamas pilnas darbo laikas. Jei dirbama trumpiau, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

    Kompensacija mokama tik tuo atveju, jei jaunuolis dirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų. Taip pat vienam darbdaviui kompensacija gali būti skirta daugiausia už 3 jaunuolius.

    Ką svarbu žinoti prieš registruojantis?

    Savivaldybė nurodo esminę sąlygą: jaunuolis turi būti susiradęs darbdavį arba darbdavys – jaunuolį. Kitaip tariant, programoje registracija vyksta jau turint sutartą darbo vietą ir konkrečią darbo galimybę.

    Registracijai reikia pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą bei pažymą apie deklaruotą gyvenamąją vietą. Dokumentus galima pateikti nuskenuotus arba pasirašytus elektroniniu parašu ir atsiųsti elektroniniu paštu.

    Taip pat akcentuojama, kad dalyviai bus kviečiami pagal registracijos datą ir laiką. Dėl to norintys pasinaudoti galimybe raginami dokumentus pateikti kuo anksčiau.

  • Ignalinos rajonas kviečia 14–19 metų jaunuolius į vasaros darbą: registracija iki gegužės 29 dienos

    Ignalinos rajonas kviečia 14–19 metų jaunuolius į vasaros darbą: registracija iki gegužės 29 dienos

    Startuoja vasaros užimtumo programa

    Ignalinos rajono savivaldybė kviečia 14–19 metų jaunuolius, deklaravusius gyvenamąją vietą savivaldybėje, dalyvauti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Registracija vyksta iki gegužės 29 dienos.

    Programa skirta padėti moksleiviams ir jaunimui įgyti pirmosios darbo patirties, susipažinti su darbdavių lūkesčiais ir darbo rinkos taisyklėmis. Savivaldybės teigimu, pirmenybė bus teikiama jaunuoliams, programoje dalyvaujantiems pirmą kartą.

    Ką reikia padaryti norint dalyvauti?

    Pirmas žingsnis – išsirinkti dominančią darbovietę ir tiesiogiai susitarti su darbdaviu dėl įdarbinimo galimybės vasaros laikotarpiu. Programos darbai planuojami birželio–rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Tuomet reikia užpildyti registracijos formą ir pasirašyti sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Jei jaunuolis yra nepilnametis, papildomai būtinas tėvų arba globėjų sutikimas.

    Užpildytus dokumentus dalyviai turi atsiųsti savivaldybės administracijai elektroniniu paštu, o laiško temoje nurodyti Jaunimo įdarbinimas vasarą. Registracija. Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad dokumentus verta pateikti iš anksto, kad liktų laiko patikslinimams.

    Kur kreiptis dėl informacijos?

    Dėl programos sąlygų, dokumentų ir registracijos tvarkos informaciją teikia Ignalinos rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė (patarėja) Donata Šimkūnaitė. Savivaldybė taip pat ragina jaunuolius iš anksto pasidomėti pasirinktos darbovietės grafiku ir atsakomybėmis, kad lūkesčiai sutaptų abiem pusėms.

    Vasaros įdarbinimo programos daugelyje savivaldybių vertinamos kaip vienas paprasčiausių būdų legaliai išbandyti darbą, sustiprinti motyvaciją mokslams ir susikurti pirmą įrašą gyvenimo aprašyme. Tokia patirtis dažnai padeda lengviau apsispręsti dėl ateities studijų ar profesinio kelio.

  • Joniškio ir Skuodo savivaldybės tariasi dėl jaunimo politikos: kas keisis vasaros užimtume

    Joniškio ir Skuodo savivaldybės tariasi dėl jaunimo politikos: kas keisis vasaros užimtume

    Joniškio rajono savivaldybės vadovai, Jaunimo reikalų tarybos ir jaunimo atstovai susitiko su Skuodo rajono savivaldybės bei Skuodo atviro jaunimo centro komanda. Susitikime dėmesys sutelktas į tai, kaip realiai veikia jaunimo politikos priemonės savivaldybėse ir kur dar yra neišnaudotų galimybių.

    Abiejų savivaldybių atstovai aptarė jaunimo įsitraukimą į veiklas, iniciatyvų skatinimą ir vasaros užimtumo programą, kuri daugelyje savivaldybių laikoma vienu praktiškiausių būdų įtraukti moksleivius į darbo rinką. Taip pat kalbėta apie atvirųjų jaunimo centrų kasdienę veiklą ir Jaunimo reikalų tarybų vaidmenį, kai reikia greitai reaguoti į jaunimo poreikius.

    Akcentas – bendri projektai

    Susitikime aptarti kylantys iššūkiai ir bendradarbiavimo modeliai, kurie leistų greičiau įgyvendinti vietos jaunimo iniciatyvas. Aptarta ir praktika dalintis sprendimais, kurie pasiteisina kitoje savivaldybėje, ypač planuojant veiklas mažesnėse bendruomenėse.

    Joniškio rajono savivaldybės meras Gediminas Čepulis ir Skuodo rajono savivaldybės vicemerė Inga Jablonskė pabrėžė, kad reguliarios darbinės konsultacijos sustiprina institucijų ryšius ir padeda sukurti daugiau galimybių bendriems projektams. Taip pat akcentuota, kad stipresnis partnerių tinklas yra svarbus siekiant tarptautinių iniciatyvų.

    Jaunimo centrai ir tarybos – praktinė grandis

    Daug dėmesio skirta tam, kaip jaunimo centrai ir Jaunimo reikalų tarybos gali efektyviau derinti veiklas su mokyklomis, vietos įstaigomis ir darbdaviais. Aptarta, kad aiškesnės informacijos apie galimybes sklaida dažnai lemia, ar jaunimas iš tiesų pasinaudoja siūlomomis programomis.

    Po susitikimo Skuodo rajono savivaldybės atstovai aplankė Atvirąjį jaunimo centrą, Joniškio turizmo ir verslo informacijos centrą bei Žagarę. Vizitų metu su gimnazistais ir vietos įstaigų atstovais aptartos jaunimo iniciatyvos ir konkretūs bendradarbiavimo scenarijai ateičiai.

  • Telšių jaunimo vasaros užimtumo programa: registracija jau vyksta, darbdavį reikia susirasti patiems

    Telšių rajono savivaldybė pradėjo registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Ji skirta padėti jaunuoliams per vasaros atostogas įgyti pirmąją darbo patirtį, sustiprinti praktinius įgūdžius ir legaliai užsidirbti.

    Registracija vyksta nuo gegužės 15 dienos, o norint dalyvauti svarbiausia sąlyga išlieka ta pati: jaunuolis pirmiausia turi pats susirasti darbdavį. Susitarus dėl darbo, savivaldybė darbdaviui kompensuoja dalį jaunuolio įdarbinimo išlaidų.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Programoje gali dalyvauti Telšių rajono savivaldybėje gyvenantys jaunuoliai nuo 14 metų, besimokantys bendrojo ugdymo mokyklose. Taip pat gali registruotis ir abiturientai, jei mokslus baigia iki rugpjūčio 31 dienos.

    Darbdaviais gali tapti Telšių rajono teritorijoje veikiantys verslai, ūkininkai ir individualią veiklą vykdantys asmenys. Programos tikslas – kad jaunuolis realioje darbo vietoje susipažintų su darbo disciplina, atsakomybėmis ir kasdieniais procesais.

    Kada vyksta darbas ir kokia parama darbdaviui?

    Darbas pagal programą planuojamas liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai mokyklose nevyksta pamokos. Konkrečios darbo valandos turi atitikti jaunuolio amžiui taikomus darbo laiko reikalavimus.

    Darbdaviui numatyta kompensacija siekia pusę minimalios mėnesinės algos už vieną jaunuolį per mėnesį, tai yra 576,50 eurų. Vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama daugiausia už 5 jaunuolius.

    Kaip registruotis ir kokios sąlygos taikomos?

    Norint dalyvauti programoje, jaunuolis turi susitarti su pasirinktu darbdaviu ir kartu užpildyti registracijos formą. Dokumentus reikia pateikti iki birželio 20 dienos, taip pat būtinas tėvų ar globėjų sutikimas.

    Svarbu įvertinti ir papildomas sąlygas: darbdavys negali įdarbinti savo artimų giminaičių. Taip pat jaunuolis turi išdirbti ne mažiau kaip 10 darbo dienų arba 80 valandų per visą programos laikotarpį, kad darbdavys galėtų pretenduoti į kompensaciją.

    Darbdaviai, siekdami gauti kompensaciją, savivaldybei turi pateikti darbo sutartį, darbo laiko apskaitos dokumentus, atlyginimo apskaičiavimo žiniaraščius ir išmokėjimą patvirtinančius įrodymus. Programoje leidžiama dalyvauti vieną kartą per metus.

    Dėl detalių konsultacijų dalyviams rekomenduojama kreiptis į Telšių rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių. Savivaldybė pabrėžia, kad ankstyvas darbdavio paieškos startas dažnai tampa pagrindiniu sėkmės veiksniu, nes vasarai darbo vietos jaunimui užsipildo greitai.

  • Marijampolėje startuoja „Jaunimo vasara“: kaip 14–19 metų moksleiviai susiras darbą ir algą

    Marijampolėje startuoja „Jaunimo vasara“: kaip 14–19 metų moksleiviai susiras darbą ir algą

    Marijampolėje trečius metus iš eilės tęsiama programa „Jaunimo vasara“, skirta 14–19 metų jaunuoliams, kurie vasarą nori išbandyti pirmąjį darbą. Iniciatyva orientuota į moksleivius, besimokančius Marijampolėje, o darbo vietos siūlomos vietos įmonėse ir įstaigose.

    Programos esmė paprasta: jaunuoliai realioje darbo aplinkoje įgyja praktinių įgūdžių, o dalį jų darbo užmokesčio kompensuoja savivaldybė. Tokia schema darbdaviams mažina riziką priimant darbuotoją be patirties, o jaunimui suteikia galimybę užsidirbti ir susipažinti su profesijomis.

    Šią savaitę Marijampolės kultūros centre įvyko jaunimo ir darbdavių mugė „Jaunimo vasara“, kur jaunuoliai galėjo tiesiogiai susitikti su potencialiais darbdaviais. Renginio metu buvo pristatytos siūlomos darbo vietos, aptartos darbo sąlygos ir atsakyta į dažniausius klausimus apie atranką bei vasaros darbo grafiką.

    Programą pristatęs Marijampolės savivaldybės vicemeras Ričardas Bagdanavičius pabrėžė, kad ankstyva darbo patirtis padeda greičiau suprasti savo stiprybes ir karjeros kryptį. Pasak savivaldybės, 2024 metais programoje dalyvavo 37 jaunuoliai, o šiemet tikimasi dar didesnio aktyvumo.

    „Norime, kad jaunimas kuo anksčiau atrastų savo stiprybes, nebijotų išbandyti naujų sričių ir įgytų realios patirties. Ši programa yra galimybė ne tik užsidirbti, bet ir augti, mokytis atsakomybės bei kurti ryšį su savo miestu ir čia veikiančiais verslais“, – sakė Ričardas Bagdanavičius.

    Savivaldybė primena, kad registracija į programą prasidės birželio 1 dieną 8.00 valandą. Jaunuoliai raginami nelaukti paskutinės minutės, nes didžiausio susidomėjimo sulaukiančios vietos paprastai užsipildo greičiausiai.

    Ekspertai pabrėžia, kad pirmasis darbas dažnai tampa svarbiu žingsniu ugdant atsakomybę ir finansinį raštingumą, o darbdaviams tai yra proga auginti būsimus darbuotojus. Savivaldybių remiamos vasaros užimtumo programos vis dažniau vertinamos kaip praktinis atsakas į jaunimo užimtumo iššūkius ir darbuotojų trūkumą paslaugų bei sezoniniuose sektoriuose.