CP v2

Tag: Jaunimo užimtumas

  • Kretingos rajone darbdaviams, įdarbinantiems 14–18 m. jaunimą vasarą, žadamos kompensacijos

    Kretingos rajono savivaldybė kviečia rajone veiklą vykdančius darbdavius prisijungti prie Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programos. Programoje dalyvaujantiems darbdaviams, kurie vasarą įdarbins moksleivius, numatytos savivaldybės kompensacijos.

    Norint dalyvauti, būtina iš anksto suderinti jaunuolio įdarbinimą: jaunas žmogus turi susirasti darbdavį arba darbdavys turi rasti kandidatą, o tuomet registruotis programoje nurodytu savivaldybės el. paštu. Registracijai prašoma pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą, ją atsiunčiant nuskenuotą arba pasirašytą kvalifikuotu elektroniniu parašu.

    Kokios kompensacijos numatytos?

    Savivaldybė skelbia, kad 2026 metų liepos–rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas, darbdaviams bus kompensuojama pusė minimalios mėnesinės algos dydžio suma už įdarbintą jaunuolį. Kompensacija skirta darbdaviams, kurie įdarbins 14–18 metų jaunimą, besimokantį Kretingos rajono ugdymo įstaigose ir deklaravusį gyvenamąją vietą Kretingos rajone.

    Programoje gali dalyvauti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, organizacijos ir įstaigos, taip pat fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą. Esminė sąlyga darbdaviams – veiklą vykdyti Kretingos rajono savivaldybės teritorijoje.

    Programa vykdoma nuo 2021 metų

    Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa Kretingos rajone įgyvendinama nuo 2021 metų. Savivaldybės duomenimis, praėjusiais metais rajone pagal šią priemonę buvo įdarbinta 18 jaunuolių, kurie dirbo pas 10 darbdavių skirtingose srityse.

    Darbdaviai, norintys dalyvauti šių metų kvietime, registruotis kviečiami iki gegužės 20 dienos. Dėl detalesnių sąlygų ir praktinių programos įgyvendinimo klausimų savivaldybė rekomenduoja kreiptis į Kretingos rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Ingą Biliūnaitę-Rušinskę.

  • Kaišiadorių rajonas kviečia jaunimo organizacijas: startuoja paraiškų teikimas 2025 metų finansavimui

    Kaišiadorių rajonas kviečia jaunimo organizacijas: startuoja paraiškų teikimas 2025 metų finansavimui

    Kaišiadorių rajono savivaldybė kviečia rajone veikiančias jaunimo organizacijas teikti paraiškas projektų finansavimui. Konkurso tikslas – didinti jaunimo užimtumą ir stiprinti organizacijų iniciatyvas, skirtas jaunimui bei jo interesams atstovauti.

    Projektų konkursu siekiama, kad daugiau jaunų žmonių įsitrauktų į prasmingas veiklas vietoje: nuo pilietiškumo ir savanorystės iki neformalaus ugdymo ar bendruomeninių iniciatyvų. Esant poreikiui, konkurso prioritetus nustato Jaunimo reikalų taryba.

    Konkurse gali dalyvauti asociacija, įsteigta atstovauti jaunimui ir (ar) jaunimo interesams, kai ne mažiau kaip du trečdaliai jos narių yra jauni žmonės. Toks reikalavimas padeda užtikrinti, kad finansavimas pasiektų organizacijas, kuriose sprendimus realiai formuoja pats jaunimas.

    Savivaldybė primena, kad konkursas įprastai skelbiamas kovo–balandžio mėnesiais, todėl paraiškų rengimą verta planuoti iš anksto. 2024 metais konkurse dalyvavo 8 jaunimo organizacijos, joms bendrai skirta 5 000 eurų.

    Dėl paraiškų teikimo ir konkurso sąlygų daugiau informacijos teikia jaunimo reikalų koordinatorė Eglė Grendienė. Savivaldybė taip pat yra pateikusi paraiškos formą ir konkurso tvarkos aprašą, kuriuose detalizuojami reikalavimai projektams ir jų vertinimo eiga.

  • Akmenės rajonas startuoja su jaunimo užimtumo vasarą programa: registracija, kompensacijos ir terminai

    Akmenės rajonas startuoja su jaunimo užimtumo vasarą programa: registracija, kompensacijos ir terminai

    Akmenės rajono savivaldybė pradeda įgyvendinti 2026 metų jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama sudaryti daugiau galimybių jauniems žmonėms per vasaros atostogas įgyti darbo patirties, o darbdaviams – lengviau pasiūlyti pirmąsias darbo vietas.

    Programa skirta 14–21 metų jaunuoliams, deklaravusiems gyvenamąją vietą Akmenės rajone ir besimokantiems savivaldybės teritorijoje esančiose bendrojo ugdymo įstaigose pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas. Dalyvauti gali ir abiturientai, baigę mokyklą iki rugpjūčio 31 dienos, taip pat jaunuoliai, besimokantys pagal socialinių įgūdžių programas.

    Registracija ir terminai

    Registracija į programą numatyta nuo 2026 metų gegužės 1 dienos iki 2026 metų birželio 1 dienos. Savivaldybė pabrėžia, kad vietų skaičius ribotas, todėl dalyviai bus kviečiami eilės tvarka pagal registracijos datą ir laiką.

    Jaunuoliai, susiradę darbdavį arba pasirinkę jį iš savivaldybės viešinamo sąrašo, turi iki 2026 metų birželio 1 dienos pateikti registracijos dokumentus. Nepilnamečiams papildomai reikalingas tėvų, globėjų ar rūpintojų sutikimas.

    Kokia parama numatyta darbdaviams?

    Darbdaviams, įdarbinantiems 14–21 metų jaunuolį ir mokantiems ne mažiau kaip 1 MMA, numatyta kompensacija. Už vieną mėnesį, išdirbtą visu jaunuoliui leistinu darbo krūviu, kompensuojama 577 eurai, o dirbant mažesniu krūviu suma skaičiuojama proporcingai.

    Kompensacijos taikomos 2026 metų liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas. Taip pat nurodoma, kad jaunas žmogus toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti programos laikotarpiu, neturi būti įdarbintas anksčiau nei 2026 metų liepos 1 dieną.

    Kas gali dalyvauti kaip darbdavys?

    Dalyvauti programoje kviečiami Akmenės rajone veiklą vykdantys juridiniai asmenys, organizacijos ir ūkininkai, taip pat fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą savivaldybės teritorijoje. Savivaldybė taip pat gali būti viena iš programoje dalyvaujančių organizacijų.

    Darbdaviai, norintys būti įtraukti į savivaldybės viešinamą sąrašą, turi iki 2026 metų gegužės 25 dienos pateikti pagrindinę informaciją apie organizaciją, kontaktus, numatomą darbo pobūdį, pareigybę ir siūlomą darbo krūvį, taip pat atsakingus asmenis, kurie lydės jaunuolį darbo vietoje.

    Taip pat numatyta nuotolinė konsultacija darbdaviams ir jaunuoliams 2026 metų gegužės 7 dieną 15:00 valandą. Konsultacijoje bus aptariamos programos sąlygos ir bendrieji jaunuolių įdarbinimo vasarą principai.

    Dėl papildomų klausimų savivaldybė nurodo, kad galima kreiptis į Akmenės rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Rūtą Brazlauskaitę.

  • Biržuose startuoja jaunimo vasaros įdarbinimo programa: registracija iki birželio 5 dienos

    Biržuose startuoja jaunimo vasaros įdarbinimo programa: registracija iki birželio 5 dienos

    Biržų rajono savivaldybės administracija ketvirtus metus iš eilės įgyvendins „Biržų rajono savivaldybės Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą“. Šiemet į programą kviečiami registruotis tiek jauni žmonės, tiek darbdaviai, norintys vasarai pasiūlyti pirmąsias darbo patirtis.

    Registracija į programą vyksta iki birželio 5 dienos. Savivaldybė akcentuoja, kad vietų skaičius ribotas, todėl norintieji dalyvauti raginami neatidėlioti sprendimo.

    Kam skirta programa?

    Programa skirta 14–21 metų jaunuoliams, kurie deklaravę gyvenamąją vietą Biržų rajono savivaldybėje ir mokosi pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas. Taip pat gali dalyvauti jaunuoliai, besimokantys pagal socialinių įgūdžių programas.

    Numatytas įdarbinimo laikotarpis yra nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, kai nevyksta ugdymo procesas. Savivaldybė pabrėžia, kad programos tikslas yra didinti jaunimo užimtumą per vasaros atostogas ir padėti sklandžiau integruotis į darbo rinką.

    Kokia parama numatyta darbdaviams?

    Darbdaviams, registruotiems ir veiklą vykdantiems Biržų rajone, už vieną mėnesį išdirbtą pilną etatą bus kompensuojama 400 eurų, jei įdarbinamas programos reikalavimus atitinkantis jaunuolis. Jeigu jaunuolis dirba ne visu etatu, kompensacija bus skaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui.

    Pažymima, kad nebus kompensuojamos išlaidos, susijusios su viršvalandžiais, atostoginiais, nedarbingumo išmokomis, kompensacijomis už nepanaudotas atostogas, taip pat darbu savaitgaliais ar šventinėmis dienomis. Tai reiškia, kad darbdaviams svarbu iš anksto įsivertinti darbo grafiką ir planuojamas sąnaudas.

    Dalyvauti programoje gali Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, vykdantys veiklą Biržų rajono savivaldybėje, taip pat smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, ūkininkai bei individualios veiklos vykdytojai. Savivaldybė tikisi, kad įsitraukimas padės jaunuoliams įgyti darbinių įgūdžių ir susipažinti su realiais darbdavių lūkesčiais.

    Su programos įgyvendinimu susijusiais klausimais gyventojai gali kreiptis į jaunimo reikalų koordinatorę V. Strelcovą. Registracijos dokumentai ir programos finansavimo tvarkos aprašas skelbiami oficialiuose savivaldybės ir teisės aktų informacijos kanaluose.

  • Kėdainiuose startuoja jaunimo vasaros užimtumo programa: registracija iki gegužės 31 dienos

    Kėdainiuose startuoja jaunimo vasaros užimtumo programa: registracija iki gegužės 31 dienos

    Kėdainių rajono savivaldybė skelbia jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos „Vasara – tobulėjimui“ pradžią. Nuo gegužės 1 dienos iki gegužės 31 dienos kviečiami registruotis jauni žmonės ir darbdaviai, norintys dalyvauti šių metų vasaros įdarbinime.

    Programa skirta didinti jaunimo užimtumą per vasaros atostogas, suteikiant galimybę įgyti pirmosios darbo patirties ir susipažinti su realia darbo rinka. Įdarbinimas planuojamas ne ugdymo proceso metu, nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos.

    Kam skirta programa?

    Dalyvauti gali 14–21 metų jauni žmonės, deklaravę gyvenamąją vietą Kėdainių rajono savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje veikiančiose bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas. Registracija vyksta kartu su darbdaviu, todėl svarbu iš anksto susirasti darbo vietą.

    Darbdaviais gali būti Kėdainių rajone veiklą vykdantys juridiniai asmenys, kitos organizacijos, ūkininkai arba individualią veiklą vykdantys asmenys. Taip siekiama, kad programos nauda liktų vietos darbo rinkoje, o jaunuoliai galėtų dirbti arčiau namų.

    Kokia parama darbdaviams?

    Darbdaviui, įdarbinusiam programos reikalavimus atitinkantį jaunuolį, už vieno mėnesio pilnu etatu išdirbtą laiką numatyta 520 eurų kompensacija. Jei jaunas žmogus dirbs ne visu darbo krūviu, kompensacija bus skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

    Tokio tipo priemonės savivaldybėse dažnai pasitelkiamos tam, kad darbdaviams būtų lengviau priimti jauną darbuotoją, skirti laiko apmokymams ir mentorystei. Jaunuoliams tai galimybė įgyti darbinių įgūdžių, atsakomybės ir supratimo apie darbo santykius.

    Kaip vyks atranka, jei vietų pritrūks?

    Savivaldybė įspėja, kad vietų skaičius ribotas, o registracijų gali būti daugiau nei programai numatyta lėšų. Tokiu atveju prioritetas bus teikiamas jauniems žmonėms, turintiems mažiau galimybių integruotis į darbo rinką, taip pat tiems, kuriems tai pirmoji patirtis šioje programoje.

    Jei keli prašymai atitiks prioritetus vienodai, reikšmės turės registracijos data ir laikas. Dokumentus reikia pateikti iki 2026 metų gegužės 31 dienos 15 valandos, o jaunuoliams iki 16 metų papildomai būtinas vieno iš tėvų ar atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas.

    Registracijai reikalinga užpildyta registracijos forma ir sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo, kurie pateikiami el. paštu savivaldybei. Dėl detalių ir konsultacijų nurodytas atsakingas savivaldybės specialistas, į kurį galima kreiptis programos laikotarpiu.

  • Elektrėnų savivaldybė pradeda 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programą: kas gali gauti kompensaciją

    Elektrėnų savivaldybė kviečia jaunimą teikti dalyvio anketas 2026 metų Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programai. Programa savivaldybėje vykdoma nuo 2018 metų ir skirta padėti jauniems žmonėms įgyti pirmosios darbo patirties per vasaros atostogas.

    Dalyvauti gali 14–19 metų jaunuoliai, o besimokantiems pagal socialinių įgūdžių programas amžiaus riba pratęsiama iki 21 metų. Būtina sąlyga – mokytis Elektrėnų savivaldybės teritorijoje veikiančiose ugdymo įstaigose ir būti deklaravus gyvenamąją vietą arba faktiškai gyventi Elektrėnų savivaldybėje.

    Kas kompensuojama darbdaviui?

    Programa numato finansinę paskatą darbdaviams, įdarbinantiems jaunuolius visu darbo krūviu. Už vieną jaunuolį per mėnesį kompensuojama pusė einamųjų metų minimalios mėnesinės algos, o 2026 metais tai sudaro 576,5 eurų.

    Taip pat nustatyta bendra riba visam įdarbinimo laikotarpiui: kompensacija vienam jaunuoliui per einamuosius metus negali viršyti 1 minimalios mėnesinės algos. 2026 metais ši maksimali suma siekia 1 153 eurus.

    Terminai ir atranka

    Programos vykdymas numatytas 2026 metų birželio–rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas. Jaunuoliai pirmiausia turi susirasti darbdavį ir suderinti konkrečią darbo vietą.

    I etapo dalyvio anketos priimamos nuo gegužės 1 dienos iki birželio 1 dienos. Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad registracija gali būti sustabdyta anksčiau, jei pritrūktų programos finansavimo lėšų, arba pratęsta, jeigu lėšų pakaktų ilgiau nei kvietime nurodytas laikotarpis.

    Su atrinktais dalyviais ir darbdaviais Elektrėnų savivaldybės administracija pasirašys trišales sutartis. Jos apibrėš darbo sąlygas, trukmę ir kompensavimo tvarką, kad įdarbinimas vyktų aiškiai ir sklandžiai.

    Kur kreiptis dėl anketos ir konsultacijų?

    Dalyvio anketos ir kiti programai reikalingi dokumentai skelbiami Elektrėnų savivaldybės interneto svetainėje, jaunimui skirtoje skiltyje. Darbdaviai, norintys pasiūlyti darbo vietas vasarai ir rasti kandidatų, taip pat gali registruotis savivaldybės nurodyta forma.

    Konsultacijos apie programos įgyvendinimą teikiamos Elektrėnų kultūros centro Atvirame jaunimo centre, Vievio atviroje jaunimo erdvėje ir Pakalniškių atviroje jaunimo erdvėje. Dėl praktinių klausimų galima kreiptis į jaunimo darbuotoją Agnę Petrikaitę arba į Elektrėnų savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Kristiną Vaiciukaitę.

  • Mažeikių savivaldybė pradeda registraciją į jaunimo vasaros užimtumo programą: ką reikia žinoti

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija skelbia jaunimo ir darbdavių registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Registracija vyks nuo balandžio 30 dienos iki gegužės 26 dienos, o dalyviai bus kviečiami eilės tvarka pagal registracijos datą ir laiką.

    Programos tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas jaunimui vasaros atostogų metu įgyti darbo patirties, ugdyti darbinius įgūdžius ir lengviau integruotis į darbo rinką. Savivaldybė pabrėžia, kad užimtumas organizuojamas ne ugdymo proceso metu.

    Kas gali dalyvauti programoje

    Dalyvauti gali jaunuoliai nuo 14 metų, kurie yra deklaravę gyvenamąją vietą Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje. Taip pat būtina mokytis bendrojo ugdymo ar profesinio rengimo įstaigoje pagal pagrindinio arba vidurinio ugdymo programas.

    Registruotis kviečiami ir darbdaviai, vykdantys veiklą Mažeikių rajone: smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, kitos Lietuvoje įsteigtos organizacijos bei ūkininkai, taip pat individualią veiklą vykdantys asmenys. Įdarbinimas numatomas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos.

    Kompensacijos dydis ir svarbiausios sąlygos

    Darbdaviui, įdarbinusiam jaunuolį visu darbo laiku, per mėnesį kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų. Jei dirbama ne visu darbo laiku, kompensacija apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai išdirbtą laiką.

    Kompensacija skiriama tik tuo atveju, jei jaunuolis pas darbdavį išdirba ne mažiau kaip 10 darbo dienų. Savivaldybė taip pat nurodo, kad maksimalus jaunuolių skaičius, už kurį vienas darbdavys gali gauti kompensaciją, yra trys, tačiau likus nepanaudotų lėšų skaičius gali būti didinamas.

    Darbdaviams primenama, kad kompensuojamų išlaidų laikotarpis apima liepos ir rugpjūčio mėnesius. Dokumentus dėl kompensacijos po trišalės sutarties pabaigos reikia pateikti per 10 darbo dienų, bet ne vėliau kaip iki rugsėjo 15 dienos.

    Kaip registruotis ir ko nepraleisti

    Esminė sąlyga – jaunuolis ir darbdavys turi būti suderinę dalyvavimą programoje ir pateikti registracijos formą kartu su pažyma apie jauno žmogaus deklaruotą gyvenamąją vietą. Dokumentai turi būti pasirašyti, nuskenuoti arba pasirašyti sertifikuotu elektroniniu parašu.

    Registracija vykdoma elektroniniu paštu, o vietų skaičius ribotas, todėl delsti nerekomenduojama. Savivaldybė pažymi, kad atitinkantys reikalavimus dalyviai bus kviečiami pagal registracijos pateikimo laiką.

  • Joniškio rajonas pradėjo darbdavių registraciją: už jaunimo įdarbinimą vasarai žada kompensacijas

    Joniškio rajonas pradėjo darbdavių registraciją: už jaunimo įdarbinimą vasarai žada kompensacijas

    Joniškio rajono savivaldybės administracija kviečia darbdavius registruotis į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama, kad moksleiviai ir studentai vasaros atostogų metu lengviau rastų sezoninį darbą ir įgytų pirmosios praktinės patirties.

    Programa orientuota į jaunuolius nuo 16 iki 23 metų, kurie mokosi bendrojo ugdymo, profesinėse ar aukštosiose mokyklose ir yra deklaravę gyvenamąją vietą Joniškio rajone. Taip pat numatyta galimybė dalyvauti Joniškio rajono diasporos jaunimui.

    Darbdaviais gali tapti Joniškio rajone registruoti ir veiklą vykdantys smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai bei asocijuotos verslo struktūros. Taip pat gali dalyvauti ir individualią veiklą rajone vykdantys Lietuvos Respublikos piliečiai.

    Vienas esminių reikalavimų darbdaviams – neturėti įsiskolinimų Valstybinei mokesčių inspekcijai, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai ar kitoms valstybės institucijoms. Neatitiktimi laikomos skolos, viršijančios 50 eurų, jei jos nėra atidėtos teisės aktų nustatyta tvarka.

    Kiek ir už ką kompensuojama?

    Numatyta, kad darbdaviams, įdarbinusiems jaunuolius pagal darbo sutartį ir mokantiems ne mažesnį nei 1 MMA atlygį per mėnesį už kiekvieną darbuotoją, bus kompensuojama dalis darbo užmokesčio. Kompensacija skaičiuojama pagal faktinį dirbtą laiką.

    Jei jaunuolis dirba visu etatu, darbdaviui per mėnesį kompensuojama pusė 1 MMA sumos. Jei dirbama ne visu darbo krūviu, kompensacija mažinama proporcingai pagal dirbtas dienas.

    Vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama ne daugiau kaip už 10 įdarbintų jaunuolių. Maksimalus kompensavimo laikotarpis – 2 mėnesiai, o programos įgyvendinimas numatytas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos.

    Kas svarbu darbdaviams?

    Jeigu darbdavys planuoja sudaryti darbo sutartis su dviem ar daugiau jaunuolių, jis privalo įdarbinti bent vieną jaunuolį, dalyvaujantį programoje pirmą kartą, jeigu toks užsiregistruoja. Taip siekiama, kad galimybė gauti pirmąjį darbą pasiektų kuo platesnį jaunų žmonių ratą.

    Taip pat pabrėžiama, kad programoje dalyvaujantis darbdavys negali įdarbinti savo šeimos narių, kad būtų išvengta viešųjų ir privačių interesų konflikto. Ši nuostata taikoma tiek fiziniam asmeniui, tiek juridinio asmens savininkui ar vadovui.

    Registracijos terminai ir kontaktai

    Darbdaviai kviečiami registruotis iki 2026 metų gegužės 6 dienos imtinai. Savivaldybė taip pat informuoja, kad jaunuolių registraciją į programą planuojama skelbti 2026 metų gegužės 11 dieną.

    Dėl detalesnės informacijos darbdaviai gali kreiptis į Joniškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Simoną Gibauskaitę telefonu +370 690 12 387 arba +370 601 62 104. Savivaldybė ragina registraciją atlikti iš anksto, kad iki vasaros pradžios būtų suderinti darbo pasiūlymai ir jaunuolių atranka.

  • Paaugliai verslininkai Europoje daugėja: lyderiai nustebins, o Lietuva – tarp stipriausių

    Paaugliai verslininkai Europoje daugėja: lyderiai nustebins, o Lietuva – tarp stipriausių

    Europos Sąjungoje (ES) daugėja jaunų žmonių, kurie renkasi ne samdomą darbą, o nuosavą veiklą. Naujausi Eurostato duomenys rodo, kad 20–29 metų amžiaus verslininkai sudaro apie 8 proc. ES darbo jėgos, tai yra daugiau nei 2 000 000 žmonių.

    Tokia statistika atspindi platesnę tendenciją: jaunimas vis dažniau kuria paslaugas ir produktus skaitmeninėje ekonomikoje, renkasi individualią veiklą arba mažas įmones. Tam įtakos turi paprastesnės nuotolinio darbo galimybės, e. prekybos augimas ir lengviau pasiekiami mokymai bei finansavimo programos.

    Kur jaunų verslininkų daugiausia?

    Didžiausi jaunų verslininkų rodikliai ES fiksuojami Slovakijoje, Maltoje ir Rumunijoje. Šiose šalyse jaunų žmonių, kurie dirba sau, dalis siekia apie 10–12 proc., o tai išsiskiria ES mastu.

    Eurostato duomenimis, į 8–10 proc. intervalą patenka ir grupė valstybių, tarp jų Čekija, Prancūzija, Nyderlandai, Latvija, Kipras, Belgija, Lenkija, Suomija, Kroatija, Danija ir Lietuva. Tai reiškia, kad Lietuva pagal jaunų verslininkų dalį laikosi tarp aukštesnių ES rezultatų.

    Mažiausios jaunų verslininkų proporcijos nurodomos Airijoje ir Bulgarijoje, taip pat Ispanijoje. Skirtumus dažnai lemia darbo rinkos struktūra, samdomo darbo patrauklumas, mokesčių ir socialinių įmokų modeliai bei tai, kaip lengva pradėti veiklą be didelio pradinio kapitalo.

    Paauglių verslininkų šuolis

    Be 20–29 metų amžiaus grupės, ES išskiriama ir 15–19 metų paauglių kategorija. Skaičiuojama, kad ES jau yra apie 69 000 paauglių verslininkų, o jų skaičius nuo 2022 metų išaugo maždaug 10 proc.

    Šioje grupėje ryškus lyčių skirtumas: apie 47 000 sudaro vaikinai, o apie 22 000 – merginos. Ekspertai tokias disproporcijas dažnai sieja su skirtingu įsitraukimu į technologinius projektus, finansinio raštingumo įgūdžiais ir socialiniais stereotipais, kurie vis dar veikia profesinius pasirinkimus.

    Daugiausia paauglių verslininkų ES fiksuojama Nyderlanduose ir Italijoje, kur jų skaičius siekia atitinkamai apie 12 000 ir 11 000. Už ES ribų išsiskiria Turkija, kur, Eurostato apžvalgoje minimu vertinimu, nuosavą veiklą vykdo apie 33 000 paauglių.

    Ką rodo darbo rinkos fonas?

    Eurostatas taip pat vertina, kad ES 20–29 metų amžiaus žmonių užimtumo lygis siekia apie 66 proc. Per pastarąjį dešimtmetį šis rodiklis paaugo maždaug 6 procentiniais punktais, tačiau skirtumai tarp šalių išlieka dideli.

    Nyderlandai išsiskiria kaip viena stipriausių ES valstybių pagal jaunimo užimtumą, čia dirba apie 84 proc. jaunų žmonių, o Malta ir Vokietija taip pat demonstruoja aukštus rezultatus. Tuo metu Italijoje jaunimo užimtumas yra vienas mažiausių ES ir siekia apie 48 proc., todėl verslumo augimas čia vertinamas ir kaip alternatyva ribotoms galimybėms samdomame sektoriuje.

    Analitikai pastebi, kad jaunimo verslumas dažnai auga ten, kur kartu egzistuoja ir skaitmeninių paslaugų paklausa, ir poreikis susikurti darbo vietą patiems. Praktikoje tai reiškia daugiau smulkaus verslo, individualios veiklos, projektinio darbo bei paslaugų eksporto per skaitmenines platformas.

  • Alytaus savivaldybė kviečia darbdavius įdarbinti jaunimą vasarą: kompensuos iki 60 proc. algos

    Alytaus miesto savivaldybė kviečia darbdavius teikti paraiškas dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Iniciatyvos tikslas – sudaryti daugiau galimybių moksleiviams ir jaunimui vasarą įgyti pirmąją darbo patirtį bei lengviau apsispręsti dėl ateities profesijos.

    Programa planuojama įgyvendinti liepos ir rugpjūčio mėnesiais, o konkreti įdarbinimo trukmė bus nustatoma darbdavio ir jaunuolio susitarimu. Įdarbinimas vykdomas sudarant darbo sutartį, todėl jaunam žmogui tai tampa ne tik praktika, bet ir reali darbo rinkos patirtis su aiškiomis pareigomis bei atsakomybėmis.

    Dalyvauti kviečiami Alytuje veiklą vykdantys smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, nevyriausybinės organizacijos ir socialiniai verslai. Programa skirta 14–19 metų jaunuoliams, kurie Alytaus mieste yra deklaravę gyvenamąją vietą ir mokosi, taip pat gali būti įtraukiami specialiųjų ugdymosi poreikių turintys ar negalią turintys jauni žmonės.

    Savivaldybė numato darbdaviams kompensuoti dalį darbo užmokesčio – iki 60 proc. minimalios mėnesinės algos už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, kompensaciją taikant iki 2 mėnesių laikotarpiui. Likusią dalį, ne mažiau kaip 40 proc., turės padengti darbdavys, o kompensacija bus skaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui.

    Vienam darbdaviui numatyta kompensacija ne daugiau kaip už du įdarbintus jaunuolius. Taip pat pabrėžiama, kad programoje negali dalyvauti savivaldybės įstaigos, o darbdaviai negali būti susiję su įdarbinamu jaunuoliu artimais giminystės ryšiais ir turi neturėti įsiskolinimų savivaldybei.

    Norint dalyvauti programoje, darbdavys turi susirasti jaunuolį arba jaunuolis turi susitarti su darbdaviu, užpildyti paraišką ir ją pateikti savivaldybės administracijai. Paraiškos priimamos iki 2026 metų gegužės 7 dienos imtinai, o paskutinė registravimo diena – 2026 metų gegužės 8 dieną.

    Savivaldybė nurodo, kad ši iniciatyva naudinga abiem pusėms: darbdaviai gali lanksčiau planuoti vasaros darbus ir prisidėti prie jaunų žmonių ugdymo, o jaunuoliai gauna progą legaliai įsidarbinti, sustiprinti darbo įgūdžius ir aiškiau pamatyti realius skirtingų profesijų reikalavimus.