CP v2

Tag: Pensijos

  • 2026-ųjų rudenį senjorams – papildomi pinigai: dalis ateis automatiškai, bet kai ką privalu pasitikrinti

    2026-ųjų rudenį senjorams – papildomi pinigai: dalis ateis automatiškai, bet kai ką privalu pasitikrinti

    2026 metų rudenį dalis senjorų gali sulaukti papildomų išmokų prie įprastos pensijos ar išmokos. Svarbiausia iš jų – vadinamoji keturioliktoji pensija, kuri pagal numatomą tvarką būtų išmokama kartu su rugsėjo mėnesio pensija.

    Ši išmoka dažniausiai skiriama automatiškai, be atskiro prašymo, o pervedimą atlieka pensijas administruojančios institucijos. Vis dėlto galutinė suma priklauso nuo žmogaus gaunamos pensijos dydžio ir taikomų ribų.

    Keturioliktoji pensija: kiek realiai gausite?

    Didžiausia keturioliktoji pensija siejama su minimalios pensijos dydžiu. Nuo 2026 metų kovo 1 dienos minimali pensija Lenkijoje nurodoma kaip 1 978,49 zlotų bruto, tai yra apie 460 eurų prieš mokesčius.

    Visa suma priklausytų tiems, kurių pagrindinė pensija neviršija 2 900 zlotų bruto, arba maždaug 670 eurų. Viršijus šią ribą taikomas principas, kai priedas mažinamas tiek, kiek viršyta nustatyta riba.

    Praktikoje svarbu žinoti, kad skaičiuojama bruto suma, o ne tai, kiek žmogus gauna į sąskaitą. Iš keturioliktosios pensijos gali būti išskaičiuojamos įmokos ir, priklausomai nuo situacijos, mokesčiai, todėl galutinis pervedimas skirsis.

    75-erių sulaukusiems – slaugos priedas

    Senjorams, kurie rudenį sukaks 75 metai ir kurie gauna pensiją ar išmoką, verta atkreipti dėmesį į slaugos priedą. Nuo 2026 metų kovo 1 dienos jis nurodomas kaip 366,68 zlotų per mėnesį, tai yra apie 85 eurai.

    Šis priedas paprastai skiriamas automatiškai, be prašymo ir be papildomos medicininės pažymos. Tačiau pirmą kartą gavus didesnį pervedimą verta pasitikrinti, ar priedas tikrai įtrauktas.

    Jei priedo nėra, rekomenduojama kreiptis į pensiją administruojančią instituciją ir išsiaiškinti priežastį. Svarbu neskubėti painioti skirtingų paramos rūšių, nes dalis jų tarpusavyje nesuderinamos ir negali būti mokamos kartu.

    Kada būtinas prašymas ir dokumentai?

    Ne visos papildomos išmokos skiriamos automatiškai. Pavyzdžiui, vadinamajam papildomam priedui už negalėjimą savarankiškai gyventi dažnai reikia pateikti prašymą ir turėti atitinkamą medicininį įvertinimą.

    Nuo 2026 metų kovo 1 dienos nurodoma, kad bendra iš viešųjų lėšų finansuojamų išmokų suma negali viršyti 2 687,67 zlotų bruto, tai yra apie 620 eurų. Didžiausia galima išmoka mažinama, kai pajamos artėja prie šios ribos.

    Esminis niuansas – prašymo pateikimo data, nes išmoka dažnai skiriama ne atgaline tvarka, o nuo mėnesio, kurį pateiktas prašymas. Dėl to delsimas gali reikšti prarastą dalį pinigų.

    Atskira tema – našlių ir našlių pensijos sprendimai, kai leidžiama derinti savo pensiją su dalimi našlių pensijos. Tokiais atvejais paprastai reikia pasirinkti variantą, kuris žmogui finansiškai palankiausias, o tam neretai prireikia konsultacijos.

    Rudenį taip pat verta peržiūrėti savo dokumentus ir paskyras savitarnos sistemoje, pasitikrinti sprendimus dėl indeksavimo ir išmokų istoriją. Specialistai ragina saugotis sukčių žinučių, nes institucijos neprašo banko prisijungimų ar kodų atsitiktinėmis žinutėmis.

  • Kiek reikia uždirbti, kad pensija siektų 4 000 eurų? Skaičiavimai atskleidė sumas

    Kiek reikia uždirbti, kad pensija siektų 4 000 eurų? Skaičiavimai atskleidė sumas

    Lenkijos valstybinės pensijos dydį daugiausia lemia per visą karjerą sumokėtų socialinio draudimo įmokų suma ir tai, kaip ji indeksuojama. Paprastai tariant, kuo didesnės ir kuo ilgiau mokėtos įmokos, tuo didesnė tikėtina senatvės pensija.

    Sukauptos lėšos valstybinėje sistemoje kasmet perskaičiuojamos pagal nustatytus indeksavimo rodiklius, o galutinė mėnesinė išmoka apskaičiuojama sukauptą sumą padalijus iš prognozuojamos likusios gyvenimo trukmės. Dėl to vienodo sukaupimo pensija gali skirtis priklausomai nuo išėjimo į pensiją amžiaus.

    Lenkijoje dauguma gyventojų į pensiją išeina sulaukę 60 metų moterys ir 65 metų vyrai. Norint gauti minimalią išmoką, būtina sukaupti darbo stažą, kuris paprastai siejamas su 20 metų moterims ir 25 metų vyrams laikotarpiu.

    Specialistų skaičiavimai rodo, kad papildomi darbo metai gali pastebimai padidinti būsimą pensiją, nes ilgėja įmokų mokėjimo laikas ir trumpėja prognozuojamas išmokų mokėjimo laikotarpis. Skaičiuojama, kad vien papildomi treji darbo metai gali reikšmingai pakelti galutinę išmoką tiek moterims, tiek vyrams.

    Norint įvertinti, kiek reikėtų uždirbti, kad po maždaug 25 metų pensija siektų 4 000 eurų per mėnesį, remiamasi oficialiu Lenkijos socialinio draudimo įstaigos skaičiuoklės principu. Pagal tokius skaičiavimus vyrui reikėtų atlyginimo, atitinkančio apie 2 100 eurų bruto per mėnesį, o moteriai – apie 2 560 eurų bruto per mėnesį.

    Skirtumas atsiranda dėl struktūrinių veiksnių: moterys Lenkijoje į pensiją išeina anksčiau ir statistiškai gyvena ilgiau, todėl sukaupta suma padalijama ilgesniam laikotarpiui. Praktikoje tai reiškia, kad norint pasiekti tą pačią mėnesinę pensiją, moterų reikalingas įmokų „tempas“ turi būti didesnis.

    Ekspertai atkreipia dėmesį, kad tokie skaičiavimai yra orientaciniai, nes galutinę pensiją veikia indeksavimo tempas, darbo pertraukos, karjeros trajektorija ir tai, ar žmogus papildomai kaupia privačiai. Vis dėlto pagrindinė taisyklė išlieka ta pati: didesnę pensiją dažniausiai užtikrina didesnės deklaruotos pajamos, ilgesnis darbo stažas ir vėlesnis išėjimas į pensiją.

  • Šimtametėms Lenkijoje ZUS moka beveik 1 600 eurų per mėnesį: daugeliui nereikia jokio prašymo

    Šimtametėms Lenkijoje ZUS moka beveik 1 600 eurų per mėnesį: daugeliui nereikia jokio prašymo

    Lenkijoje 100 metų sulaukę žmonės gali gauti vadinamąją garbės išmoką, kuri mokama nepriklausomai nuo senatvės pensijos ar rentos. Už išmokas atsakinga institucija ZUS skelbia, kad tokių gavėjų skaičius toliau auga, o tvarka daugeliu atvejų yra automatizuota.

    ZUS duomenimis, 2025 metų gruodį garbės išmoka buvo mokama 4 057 asmenims, o 2026 metų birželį – jau 4 262. Per pusmetį gavėjų padaugėjo kiek daugiau nei 200, o tai rodo nuoseklią visuomenės senėjimo tendenciją ir augantį šimtamečių skaičių.

    Beveik 1 600 eurų kas mėnesį

    Nuo 2026 metų kovo 1 dienos garbės išmoka Lenkijoje siekia 6 938,92 zlotų bruto per mėnesį, tai yra apie 1 600 eurų. Ši suma yra mokama papildomai prie kitų gaunamų socialinio draudimo išmokų, todėl jos tikslas – sustiprinti itin garbaus amžiaus žmonių finansinį saugumą.

    Nuo 2025 metų pradžios šią išmoką reglamentuoja atskiras įstatymas, todėl visi teisę turintys asmenys ją gauna vienodo dydžio. Taip pat numatyta kasmetinė indeksacija, kuri atliekama kovo mėnesį, panašiai kaip ir pensijų bei rentų perskaičiavimas.

    Kada pinigai skiriami automatiškai?

    Daugeliu atvejų garbės išmoka skiriama ex officio, tai yra be atskiro prašymo, kai žmogus sulaukia 100 metų ir jau gauna įstatyme numatytas išmokas, pavyzdžiui, pensiją ar rentą. Tokiu atveju ZUS sprendimą priima institucijos iniciatyva, o išmoka pradedama mokėti pagal nustatytą tvarką.

    Tačiau prašymo gali prireikti tiems, kurie neturi teisės į minėtas socialinio draudimo išmokas. Tokiais atvejais, be 100 metų amžiaus ir Lenkijos pilietybės, paprastai vertinamas ir gyvenimo Lenkijoje ryšys, įskaitant reikalavimą turėti asmeninių ar ekonominių interesų centrą šalyje nustatytą laiką.

    Jei prašymas būtinas, išmoka paprastai skiriama nuo mėnesio, kurį jis pateikiamas, tačiau ne anksčiau nei nuo mėnesio, kai asmuo sulaukė 100 metų. Dėl konkrečių sąlygų ir dokumentų ZUS rekomenduoja tikrinti individualią situaciją, nes taikomos taisyklės priklauso nuo to, kokias išmokas žmogus gauna ir kokiu pagrindu.

    Kur šimtamečių daugiausia?

    ZUS statistika rodo ryškius regioninius skirtumus. 2026 metų birželį daugiausia garbės išmokų buvo mokama Mazovijoje – 736, antroje vietoje buvo Silezija su 436, trečioje – Žemutinė Silezija, kur fiksuotos 412 išmokų.

    Mažiausiai garbės išmokų tuo pačiu laikotarpiu mokėta Opolėje – 75, taip pat Liubuše – 85. Tokie skaičiai paprastai atspindi tiek gyventojų skaičių regionuose, tiek demografinę jų struktūrą.

  • Šimtametams Lenkijoje priklauso papildoma pensija: apie 1 600 eurų kas mėnesį, ZUS skelbia augimą

    Lenkijoje daugėja žmonių, sulaukusių 100 metų ir gaunančių vadinamąją garbės pensiją. Ši papildoma išmoka skiriama šimtametams, o jos dydį administruoja ZUS, Lenkijos socialinio draudimo institucija.

    Pagal ZUS pateiktus duomenis, 2026 metų pirmojo pusmečio pabaigoje garbės pensiją gavo 4 262 asmenys. 2025 metų pabaigoje tokių gavėjų buvo 4 057, todėl per pusmetį jų skaičius išaugo 205.

    Šiuo metu išmoka siekia 6 938,92 Lenkijos zlotų bruto per mėnesį, tai yra maždaug 1 600 eurų iki mokesčių. Svarbus šios išmokos principas tas, kad ji nepriklauso nuo turimos senatvės pensijos ar net nuo to, ar žmogus apskritai gauna kitas ZUS mokamas išmokas.

    Kam priklauso ir kaip mokama?

    Garbės pensija skiriama asmenims, kurie sulaukia 100 metų, o išmokos mokėjimas yra periodinis ir mėnesinis. ZUS pabrėžia, kad teisė į šį priedą nėra siejama su ankstesnių įmokų dydžiu ar darbo stažu taip, kaip įprastos pensijos atveju.

    Išmokos gavėjais gali būti ir Lenkijos piliečiai, nuolat negyvenantys Lenkijoje. Tai reiškia, kad vien gyvenamoji vieta už šalies ribų automatiškai neužkerta kelio gauti šią šimtamečiams skirtą išmoką.

    Kodėl suma kinta kasmet?

    Lenkijoje šis šimtamečiams mokamas priedas yra indeksuojamas, jo dydis kasmet perskaičiuojamas pagal pensijų ir rentų indeksavimo rodiklį. Pagal galiojančią tvarką atnaujintas dydis įsigalioja nuo kovo mėnesio ir taikomas visiems gavėjams.

    Toks mechanizmas reiškia, kad išmokos dydis ateityje gali augti kartu su bendra pensijų indeksacija, tačiau galutinė suma priklausys nuo konkrečių metų sprendimų ir nustatytų indeksavimo koeficientų.

    Kur šimtametų daugiausia?

    ZUS statistika rodo, kad daugiausia šimtamečių registruojama Mazovijos vaivadijoje, taip pat Silezijos ir Žemutinės Silezijos regionuose. Mažiausiai šimtametų fiksuojama Opolės ir Liubušo vaivadijose.

    Šie skirtumai paprastai siejami su gyventojų skaičiumi ir demografine struktūra, tačiau ZUS duomenys pirmiausia atspindi administracinį gavėjų pasiskirstymą pagal regionus.

  • Kokia alga reikalinga 10 000 zlotų pensijai: skaičiavimai pagal įmokas ir darbo stažą Lenkijoje

    Kaip apskritai skaičiuojama pensija

    Lenkijos valstybinę pensiją lemia per darbo metus sukauptas socialinio draudimo kapitalas: sumokėtos įmokos į asmeninę sąskaitą ir jų indeksavimas pagal nustatytas taisykles. Išėjus į pensiją, sukaupta suma padalijama iš statistiškai apskaičiuojamo tikėtino likusio gyvenimo trukmės rodiklio, todėl vėlesnis išėjimas dažniausiai reiškia didesnę mėnesinę išmoką.

    Toks modelis yra jautrus karjeros pradžiai: jei pirmaisiais darbo metais atlyginimai buvo maži, įmokos taip pat menkos, o vėliau atsiradusį trūkumą „pasivyti“ sudėtinga. Kuo anksčiau žmogus pradeda stabiliai mokėti didesnes įmokas, tuo daugiau laiko kapitalui augti ir būti indeksuojamam.

    Kodėl tikslas tampa sunkesnis

    Demografinės tendencijos Lenkijoje didina spaudimą pensijų sistemai: visuomenė sensta, o dirbančiųjų dalis mažėja. Tai ilgainiui paprastai reiškia mažesnę pensijos ir buvusio atlyginimo santykio dalį, todėl vien „valstybinei“ pensijai užtikrinti aukštas pajamas senatvėje darosi vis sudėtingiau.

    Praktiškai tai reiškia, kad norint pasiekti aukštesnę pensiją svarbūs keli veiksniai: stabilus oficialus atlyginimas, nepertraukiamas stažas, ankstyvas įsitraukimas į darbo rinką ir sprendimas dirbti ilgiau. Kiekvienas papildomas darbo metais sukauptas įmokų laikotarpis gali pastebimai pakelti būsimą išmoką.

    Kokios algos reikia 10 000 zlotų pensijai

    Jei tikslas yra apie 10 000 zlotų pensija per mėnesį, skaičiavimai rodo, kad norint prie jos priartėti reikia gana aukšto atlyginimo jau karjeros pradžioje. Vertinant 25 metų amžių kaip atskaitos tašką, moterims reikėtų apie 14 941 zlotų bruto atlyginimo, o vyrams apie 9 579 zlotų bruto.

    Konvertavus į eurus (apytikriu 4,3 zlotų už eurą kursu), tai sudarytų maždaug 3 480 eurų bruto moterims ir apie 2 230 eurų bruto vyrams. Skirtumai siejami su statistiškai ilgesne moterų gyvenimo trukme, todėl tas pats sukauptas kapitalas joms išskaidomas į daugiau mėnesių.

    Palyginimui, siekiant mažesnių pensijų tikslų 25 metų amžiuje reikalingos algos taip pat didėja laipsniškai. Maždaug 8 000 zlotų pensijos tikslui moterims nurodoma apie 11 893 zlotų bruto, vyrams apie 7 610 zlotų bruto, o 5 000 zlotų pensijai atitinkamai apie 7 322 ir 4 655 zlotų bruto.

    Tie patys skaičiai eurais sudarytų apytikriai: 2 770 ir 1 770 eurų bruto (8 000 zlotų tikslui) bei apie 1 700 ir 1 080 eurų bruto (5 000 zlotų tikslui). Tai iliustruoja, kad aukštos pensijos tikslas dažniausiai reikalauja ilgalaikio aukštesnių oficialių pajamų periodo, o ne vien trumpalaikių atlyginimo šuolių.

    Ekonomikos kontekstas taip pat svarbus, nes atlyginimų „vidurkiai“ ar medianos ne visada reiškia, kad dauguma darbuotojų priartėja prie tokių sumų. Remiantis Lenkijos oficialiosios statistikos skelbtais rodikliais, atlyginimų mediana pastaraisiais metais siekė apie 7 900 zlotų bruto, tad 10 000 zlotų pensijos tikslui reikalingos algos yra gerokai aukštesnės už tipines pajamas.

  • Pensinis amžius Europoje kils: kai kur dirbs iki 74-erių – ką rodo nauja prognozė

    Pensinis amžius Europoje kils: kai kur dirbs iki 74-erių – ką rodo nauja prognozė

    Europoje vis dažniau kalbama apie vėlesnį išėjimą į pensiją, o naujausi Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos skaičiavimai rodo aiškią kryptį: daugelyje šalių pensinis amžius didės. OECD vertinimu, lyginant 2024 metais į pensiją išeinančius žmones ir tuos, kurie 2024 metais į darbo rinką atėjo būdami 22 metų, skirtumas kai kuriose šalyse bus labai ryškus.

    Prognozuojama, kad Europos Sąjungoje įprastas pensinis amžius iki vėlyvųjų 2060-ųjų vidutiniškai padidės nuo 64,7 iki 66,9 metų vyrams ir nuo 64 iki 66,6 metų moterims. Tai reiškia, kad šiuolaikiniai jauni darbuotojai dažniau planuos karjerą, kuri tęsis iki beveik 67 metų ar ilgiau.

    Kur pensija jau dabar vėliausia?

    Pagal 2024 metų OECD duomenis, aukščiausias įprastas pensinis amžius vyrams šiuo metu siekia 67 metus Danijoje, Norvegijoje, Islandijoje ir Nyderlanduose. Europos Sąjungos vidurkis yra 64,7 metų, tačiau skirtumai tarp valstybių išlieka dideli.

    Tarp ryškiausių išsišokimų minima Turkija, kur vyrų pensinis amžius yra 52 metai, o tai gerokai mažiau nei daugumoje Europos valstybių. Tuo pat metu keliose šalyse žemiausias „europinis“ lygis vyrams siekia 62 metus, pavyzdžiui, Graikijoje, Slovėnijoje ir Liuksemburge.

    Iki 70 ir net 74 metų

    OECD projekcijos rodo, kad vyrai, pradėję dirbti 2024 metais būdami 22 metų ir turėję nenutrūkstamą karjerą, Europos Sąjungoje vidutiniškai į pensiją išeitų būdami 66,9 metų, maždaug 2069 metais. Kai kuriose šalyse kartelė bus dar aukštesnė.

    Danijai prognozuojamas didžiausias šuolis iki 74 metų, o Estijoje įprastas pensinis amžius vyrams vėlyvaisiais 2060-aisiais gali pasiekti 71 metus. Taip pat numatoma, kad 70 metų riba bus pasiekta ar viršyta Italijoje, Nyderlanduose, Švedijoje ir Kipre.

    Kodėl valstybės kelia pensinį amžių?

    OECD pabrėžia, kad pensinio amžiaus didinimas dažnai pasirenkamas siekiant pensijų sistemų finansinio tvarumo nemažinant išmokų. Alternatyvos paprastai būna dvi: didesnės socialinio draudimo įmokos arba mažesnės pensijų išmokos, o abi kryptys politiškai ir socialiai jautrios.

    Didžiausias spaudimas kyla dėl visuomenės senėjimo. OECD prognozuoja, kad per artimiausius 25 metus vyresnio amžiaus žmonių dalis sparčiai didės: 65 metų ir vyresnių gyventojų skaičius, tenkantis 100 asmenų, kurių amžius 20–64 metai, nuo 33 2025 metais išaugs iki 52 2050 metais.

    Tai reiškia, kad mažesnei dirbančiųjų daliai teks išlaikyti didesnę pensininkų dalį, todėl valstybės ieško sprendimų, kaip subalansuoti biudžetus ir socialinio draudimo sistemas. Dėl to pensinis amžius vis dažniau siejamas su gyvenimo trukmės pokyčiais, nors kai kurios šalys svarsto šį ryšį švelninti.

  • ZUS vadovas atskleidė prognozuojamą pensiją ir patarė, kodėl vien „ZUS“ išmokos nepakaks

    Lenkijos socialinio draudimo institucijos ZUS vadovas Liwiuszas Laska viešai įvardijo, kokios pensijos tikisi sulaukęs senatvės, ir pabrėžė, kad vien valstybinė išmoka ateityje daugeliui gali būti per maža. Jo teigimu, dabartinė sistema vis aiškiau rodo, kad pensija iš ZUS turėtų būti tik viena iš kelių pajamų atramų.

    Interviu jis sakė, kad pats jau kurį laiką naudojasi papildomomis kaupimo priemonėmis, tarp jų IKE, IKZE ir PPK. Tai Lenkijoje veikiantys sprendimai, leidžiantys kaupti senatvei papildomai, o kai kuriais atvejais taikomos ir mokestinės paskatos.

    Pensijos prognozė ir realybė

    ZUS vadovas nurodė, kad patikrinęs asmeninę prognozę sistemoje pamatė maždaug 4 167 zlotų dydžio pensiją, kuri šiandienos kursu sudaro apie 960 eurų. Jis atkreipė dėmesį, kad skaičius yra orientacinis ir priklauso nuo būsimų įmokų, darbo istorijos bei ekonominių prielaidų.

    Pasak L. Laskos, problema platesnė už vieno žmogaus atvejį: visuomenė sensta, o dirbančiųjų ir pensininkų santykis daugelyje Europos valstybių prastėja. Dėl to vis dažniau diskutuojama, kaip užtikrinti sistemos tvarumą ir adekvatų pensijų dydį.

    Amžiaus riba ir pensijų skirtumai

    ZUS vadovas taip pat pasisakė už moterų ir vyrų pensinio amžiaus suvienodinimą, pabrėždamas, kad dėl tokio žingsnio būtina platesnė politinė ir visuomeninė diskusija. Jo teigimu, daugelyje turtingesnių šalių pensinis amžius didinamas atsižvelgiant į ilgėjančią gyvenimo trukmę.

    Kita jo iškelta tema – vadinamoji pensijų atotrūkio problema, kai moterų gaunamos pensijos vidutiniškai mažesnės nei vyrų. L. Laska akcentavo, kad šis skirtumas ilgainiui gali didėti, todėl būtina ieškoti sprendimų, kaip mažinti netolygumus, susijusius su darbo užmokesčiu, karjeros pertraukomis ir įmokų istorija.

    Ką, jo teigimu, verta daryti?

    L. Laska pabrėžė, kad asmeninis finansinis saugumas senatvėje vis labiau priklauso nuo papildomo kaupimo ir ilgalaikio planavimo. Jo žinutė paprasta: jei žmogus nori didesnio stabilumo išėjęs į pensiją, vien socialinio draudimo išmokos gali neužtekti, todėl svarbu turėti papildomų taupymo instrumentų.

    Ši diskusija Lenkijoje atsinaujino ir dėl viešo svarstymo, ar pensinio amžiaus politika turėtų būti siejama su demografiniais pokyčiais bei šeimos situacija. Kol kas tai išlieka politinių sprendimų lauke, tačiau ZUS vadovo pateikti skaičiai ir argumentai dar kartą parodė, kad pensijų tema daugeliui tampa aktuali gerokai anksčiau nei sulaukus pensinio amžiaus.

  • Rugpjūtį dalis pensininkų pinigus gaus anksčiau: štai kurios datos keičiasi ir kodėl

    Rugpjūtį dalis pensininkų pinigus gaus anksčiau: štai kurios datos keičiasi ir kodėl

    Rugpjūtį daliai pensijų ir išmokų gavėjų pinigai sąskaitas pasieks anksčiau nei įprasta. Taip nutinka dėl taisyklės, kuri galioja daugelyje Europos šalių: jei įprasta pervedimo diena sutampa su nedarbo diena, išmoka turi būti pervesta anksčiau.

    Tokiais atvejais mokėjimai paprastai paankstinami iki artimiausios darbo dienos prieš savaitgalį ar šventinę dieną. Tai reiškia, kad kai kurie žmonės pinigus pamatys sąskaitoje dar penktadienį, nors įprastai jie būtų pervesti šeštadienį ar šventinę dieną.

    Praktikoje didžiausias pokytis dažniausiai paliečia tuos gavėjus, kuriems išmokos pervedamos mėnesio pradžioje arba per valstybines šventes. Bankiniai pavedimai tokiomis progomis apdorojami pagal darbo dienų grafiką, todėl mokėjimų kalendorius gali „pasistumti“ į priekį.

    Jei pensija ar kita periodinė išmoka pristatoma į namus, gavėjams papildomų veiksmų imtis nereikia. Pristatymas paprastai vykdomas pagal atnaujintą grafiką, o pristatytojas atvyksta diena anksčiau, jei įprasta data sutampa su nedarbo diena.

    Gyventojams patariama iš anksto pasitikrinti savo mokėjimų datą ir planuoti mėnesio išlaidas atsižvelgiant į galimą paankstinimą. Jei pinigai nepasiekia sąskaitos numatytu laiku, verta įvertinti banko įskaitymo laiką ir kreiptis į išmoką administruojančią instituciją.

  • ZUS vadovas nepritaria stažo pensijoms: keliami kaštų klausimai ir siūloma alternatyva

    Lenkijoje vėl įsibėgėja diskusija dėl vadinamųjų stažo pensijų, kurios leistų išeiti į pensiją anksčiau vien pagal sukauptus darbo metus. Socialinio draudimo įstaigos ZUS vadovas Liwiuszas Laska teigia, kad pati idėja skamba patraukliai, tačiau prieš priimant sprendimus būtina atsakyti į konkrečius klausimus dėl amžiaus, taisyklių ir finansavimo.

    Pagrindinis ginčas, anot jo, prasideda nuo realios išėjimo į pensiją datos. Jei žmogus darbo rinkoje pradeda dalyvauti labai anksti, stažo kriterijus gali reikšti galimybę baigti karjerą gerokai anksčiau nei įprastas pensinis amžius, todėl kyla klausimas, ar tokia kryptis neprieštarautų sistemos tvarumui ir demografinėms tendencijoms.

    Kas turėtų apmokėti ankstesnę pensiją?

    Antra jautri tema – pinigai. ZUS vadovas pabrėžia, kad ankstesnis išėjimas į pensiją visada reiškia papildomą naštą sistemai, nes išmokos išmokamos ilgiau, o jų dydį veikia indeksavimo mechanizmai, kuriems gali prireikti ir viešųjų lėšų.

    Diskusijoje keliami ir praktiniai klausimai: ar iki įprasto pensinio amžiaus sukauptas pensijų kapitalas būtų toliau indeksuojamas, ar stažo pensija priklausytų visiems, ar tik tiems, kurių sukaupta suma užtikrina bent minimalią išmoką. Ne mažiau svarbu, ar būtų leidžiama vienu metu gauti pensiją ir neribotai dirbti, nes tai keistų sistemos logiką ir paskatas darbo rinkoje.

    Siūloma labiau taikli alternatyva

    Liwiuszas Laska pabrėžia, kad ZUS vaidmuo – pateikti skaičiavimus ir įvertinti pasekmes, o galutinius sprendimus priima įstatymų leidėjas. Vis dėlto jis akcentuoja, kad bendras stažo pensijų šūkis be aiškaus modelio gali sukurti daugiau problemų nei sprendimų.

    Vietoje universalaus ankstesnio pasitraukimo iš darbo rinkos jis didesnį potencialą mato vadinamosiose tiltinėse pensijose, kurios paprastai taikomos žmonėms, dirbantiems ypač sunkų ar sveikatai kenksmingą darbą. Tokiu atveju ankstesnės išmokos tiksliau nukreipiamos į grupes, kurioms jos labiausiai pagrįstos, o ne išplečiamos visai sistemai.

    Kartu keliama mintis, kad jei tam tikros profesijos objektyviai reiškia trumpesnį darbingą amžių, jų finansavimas galėtų būti sprendžiamas per kitokį įmokų lygį. Tai leistų aiškiau susieti ankstesnių išmokų kaštus su konkrečia rizika ir darbo sąlygomis, o ne išsklaidyti naštą visiems mokėtojams.

  • Emerytams netrukus perves iki 420 eurų priedo: kas gaus visą sumą, o kam ji mažės

    Emerytams netrukus perves iki 420 eurų priedo: kas gaus visą sumą, o kam ji mažės

    Kada bus pervedamas priedas

    Lenkijos valdžia paskelbė suderinusi šių metų vadinamosios keturioliktosios pensijos išmokėjimo tvarką. Kaip ir ankstesniais metais, papildoma išmoka pensininkus ir neįgaliųjų pensijų gavėjus turėtų pasiekti rugsėjį.

    Išmoka bus pervedama automatiškai per atsakingas institucijas, todėl atskiro prašymo teikti nereikės. Praktikoje tai reiškia, kad pinigai bus išmokami kartu su įprasta mėnesine pensija pagal gavėjo mokėjimo grafiką.

    Kokia suma ir nuo ko ji priklauso

    Skelbiama, kad visa keturioliktosios pensijos suma šiemet sieks 1 978,49 Lenkijos zlotų iki mokesčių, tai yra maždaug 460 eurų. Po privalomų atskaitymų į rankas išmokama suma būtų apie 420 eurų, tačiau ji priklausys nuo konkretaus gavėjo situacijos.

    Visą priedą gaus tie, kurių pagrindinė pensija neviršija 2 900 Lenkijos zlotų iki mokesčių, tai yra apie 670 eurų. Viršijus šią ribą taikomas principas, kai priedas mažinamas proporcingai, o minimali išmokos dalis gali siekti apie 12 eurų iki mokesčių.

    Kas gali prarasti teisę į išmoką

    Numatyta ir svarbi išimtis: priedas nepriklausys tiems, kurių pagrindinės pensijos mokėjimas yra sustabdytas. Tai gali būti aktualu žmonėms, kurie dar nepasiekė įstatyme nustatyto pensinio amžiaus ir viršija leistinas darbo pajamų ribas.

    Tokiais atvejais vertinama situacija paskutinę mėnesio dieną prieš priedo mokėjimo mėnesį. Jei tuo metu pensijos mokėjimas sustabdytas, papildoma išmoka nebūtų pervedama.

    Keturioliktoji pensija Lenkijoje pirmą kartą išmokėta 2021 metais kaip vienkartinė priemonė. Vėliau, didėjant pragyvenimo kaštams ir infliacijai, sprendimas buvo kartojamas, o galiausiai ši parama įtvirtinta kaip nuolatinė, kasmetinė išmoka.

    Ekspertai atkreipia dėmesį, kad tokie vienkartiniai priedai trumpuoju laikotarpiu padeda kompensuoti kainų augimą, tačiau ilgainiui vis daugiau diskusijų kelia jų poveikis biudžetui ir tai, ar tikslingiau stiprinti bazines pensijas bei tikslinę paramą mažiausias pajamas gaunantiems senjorams.