Vasara daugeliui moksleivių tampa proga ne tik pailsėti, bet ir pirmą kartą legaliai išbandyti darbą bei užsidirbti savų pinigų. Klaipėdos rajono savivaldybė jau septintus metus tęsia jaunimo užimtumo iniciatyvą, kuria skatina darbdavius įdarbinti nepilnamečius, kompensuodama dalį jų atlyginimų.
Programoje gali dalyvauti Klaipėdos rajono savivaldybės teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravę jaunuoliai nuo 14 iki 18 metų. Svarbi sąlyga ta, kad darbo sutarties sudarymo metu jaunuolis dar neturi būti sulaukęs 18 metų.
Šių metų įdarbinimo procesas numatytas nuo gegužės 10 dienos iki birželio 20 dienos. Norintys dirbti jaunuoliai kviečiami patys aktyviai kandidatuoti: siųsti gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką darbdaviams bei dalyvauti atrankos pokalbiuose.
Kaip pasiruošti kandidatavimui?
Darbdaviai vasarą dažniausiai ieško pagalbos paslaugų sektoriuje, prekyboje, maitinime, sezoniniuose darbuose ar paprastesnėse administracinėse užduotyse. Todėl verta iš anksto apgalvoti, kokias valandas realiai galėsite dirbti, kokių užduočių imtis galite atsakingai, ir tai aiškiai įvardyti gyvenimo aprašyme.
Motyvaciniame laiške svarbiausia konkretumas: kodėl norite būtent šio darbo, kuo galite būti naudingi ir ko tikitės išmokti. Net ir neturint patirties, darbdaviams dažnai svarbūs punktualumas, komunikabilumas ir noras mokytis.
Kur kreiptis dėl konsultacijų?
Klaipėdos rajone jaunuolius šiame procese konsultuoja Gargždų atviro jaunimo centro darbuotoja Neringa Lankutytė. Ji gali padėti susigaudyti programos sąlygose, pasiruošti kandidatavimui ir atsakyti į praktinius klausimus, susijusius su įdarbinimu.
Visa detali informacija apie Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, reikalavimus bei šių metų darbo pasiūlymus pateikiama savivaldybės skelbiamoje medžiagoje. Prieš kandidatuojant verta ją peržvelgti, kad nepraleistumėte svarbių terminų ir dokumentų.
Leave a Reply