Kriptovaliutų ir blokų grandinių projektas MEGA, anksčiau žinomas kaip „MegaETH“, pranešė atleidžiantis 20 proc. darbuotojų. Sprendimas siejamas su pertvarka, kuria siekiama pakeisti įmonės kryptį.
Apie tai socialiniame tinkle „X“ paskelbė vienas iš bendraįkūrėjų Shuyao Kong. Kaip skelbiama, pokyčiai palies dalį komandos, dirbusios prie „Ethereum“ antrojo sluoksnio (Layer 2) „MegaETH“ blokų grandinės, piniginės ir ekosistemos.
Tuo metu projekto įkūrėjai, ankstyvieji darbuotojai ir pagrindinė inžinerijos komanda, pasak pranešimo, lieka įsipareigoję tęsti darbus. Kong pabrėžė, kad prieš komandą – daug ką įrodyti ir daug darbo ateityje.
Ši žinia pasirodė netrukus po to, kai „MegaETH Foundation“ persivadino į MEGA ir įsipareigojo skirti 30 mln. JAV dolerių plėtrai į naujus produktus, tarp kurių minimas ir DI išvedžiojimas (AI inference).
Kas keičiasi po persivadimo į MEGA
Darbuotojų mažinimas pristatomas kaip pertvarkos dalis, kurios tikslas – perorientuoti veiklą. Nors atleidimai paliečia dalį ekosistemos kūrėjų, projekto branduolys, anot bendraįkūrėjo, išlieka.
MEGA taip pat akcentuoja platesnę viziją, susijusią su kriptografija ir paskirstytomis sistemomis, kurios, Kong teigimu, gali keisti tai, kaip kuriama ir pasiekiama vadinamoji „išgryninta“ (purified) inteligencija.
MEGA žetonas ir jo platinimo modelis
Komanda MEGA žetoną paleido balandį, kai, kaip teigiama, buvo pasiektas pirmasis veiklos našumo etapas. Nurodoma, kad 53,3 proc. pasiūlos susieta su KPI pagrįstais steikingo (staking) atlygiais.
Publikavimo metu MEGA žetonas kainavo apie 0,045 JAV dolerio ir per pastarąsias 30 dienų buvo pabrangęs maždaug 7,5 proc. Tai rodo, kad projektas pokyčius pasitinka esant aktyviai prekybai, tačiau pati įmonė tuo pat metu mažina komandą ir persidėlioja prioritetus.
Investuotojams ir rinkos dalyviams tokios naujienos paprastai reiškia dvi lygiagrečias kryptis: viena vertus, taupymo ir perstruktūravimo signalą, kita vertus – bandymą sparčiau judėti link naujų produktų ir pritaikymų.
Leave a Reply