Joniškio rajono savivaldybės administracija kviečia rajone veikiančius darbdavius teikti paraiškas dalyvauti 2026 metų užimtumo didinimo programoje. Pagrindinė priemonė – terminuotas asmens įdarbinimas, kai sudaromos galimybės laikinam darbui įstaigose ir organizacijose.
Programa orientuota į nedirbančius asmenis, kuriems aktualu grįžti į darbo rinką, atnaujinti ar išlaikyti darbinius įgūdžius ir sustiprinti motyvaciją dirbti. Savivaldybė pabrėžia, kad priemone siekiama mažinti socialinę atskirtį ir didinti integraciją į darbo rinką.
Kam skirta ši priemonė?
Terminuotas įdarbinimas numatytas asmenims, kurių užimtumo galimybės ribotos ir kuriems dažniau reikia papildomo paskatinimo ar praktikos darbo vietoje. Savivaldybė nurodo, kad programa įgyvendinama vadovaujantis Užimtumo įstatyme apibrėžtomis tikslinėmis grupėmis.
Tokia schema darbdaviams leidžia planuoti konkrečius laikino pobūdžio darbus ir kartu prisidėti prie vietos užimtumo didinimo. Praktikoje tai dažniausiai reiškia aiškiai apibrėžtas užduotis, nustatytą įdarbinimo laikotarpį ir administracinius reikalavimus, susietus su programos tvarka.
Kaip ir iki kada teikti paraiškas?
Paraiškas galima pateikti keliais būdais: atvykus į savivaldybę ir pristatant popierinę paraišką, siunčiant elektroniniu paštu arba pateikiant per savivaldybės dokumentų valdymo sistemą. Svarbu, kad siunčiant nuotoliniu būdu paraiška būtų pasirašyta elektroniniu parašu arba pateikta taip, kad būtų galima identifikuoti teikėją.
Paraiškos priimamos iki 2026 metų gegužės 22 dienos 15.00 valandos. Savivaldybė ragina neatidėti pateikimo paskutinei dienai, kad prireikus būtų galima patikslinti dokumentus ar ištaisyti techninius netikslumus.
Kur kreiptis dėl informacijos?
Dėl paraiškų pildymo ir teikimo konsultuoja Joniškio rajono savivaldybės administracijos Finansų skyriaus vyriausioji specialistė Laura Mockūnienė. Savivaldybė nurodo, kad konsultacijos teikiamos telefonu ir elektroniniu paštu.
Programos įgyvendinimas remiasi savivaldybės tarybos patvirtinta 2026 metų užimtumo didinimo programa ir nustatyta įgyvendinimo tvarka. Dokumentuose apibrėžiamos sąlygos darbdaviams, reikalavimai paraiškoms ir priemonės administravimo principai.
Leave a Reply