Nuo birželio 1 dienos įsigalioja keli svarbūs pokyčiai šeimų paramos sistemoje: didėja vienkartinė išmoka gimus vaikui, plečiamas išmokos vaiko priežiūrai gavėjų ratas ir atsiranda daugiau galimybių pasinaudoti kompensacija samdant auklę. Pakeitimais siekiama, kad parama pasiektų daugiau tėvų ir globėjų, ypač tų, kurie dėl socialinio draudimo stažo neturi teisės į „Sodros“ vaiko priežiūros išmoką.
Vienas ryškiausių pokyčių – didesnė vienkartinė išmoka gimus vaikui. Nuo birželio ji didėja nuo 11 iki 14 BSI, todėl suma augs nuo 814 iki 1 036 eurų. Toks pats didėjimas taikomas ir įvaikinus vaiką ar tapus jo globėju.
Išmoka vaiko priežiūrai: kam priklausys?
Nuo birželio 1 dienos išmoka vaiko priežiūrai bus skiriama platesniam gavėjų ratui. Ji bus prieinama visiems vaikus iki dvejų metų auginantiems tėvams, įtėviams ar globėjams, kurie neturi pakankamo socialinio draudimo stažo ir dėl to negauna vaiko priežiūros išmokos pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą.
Iki šiol ši parama labiau buvo orientuota į besimokančius ar studijuojančius tėvus, neturinčius teisės į „Sodros“ išmoką. 2026 metais šios išmokos dydis siekia 444 eurus per mėnesį, o ji mokama iki vaikui sueina dveji metai.
Pokyčio esmė – suvienodinti socialines garantijas šeimoms, kurios dėl skirtingų gyvenimo aplinkybių neturi reikalingo stažo. Praktikoje tai aktualu ir dirbusiems trumpą laiką, ir dirbusiems su pertraukomis, ir tiems, kurie į darbo rinką grįžta po ilgesnio nedarbo ar mokslų.
Kompensacija auklei: daugiau situacijų
Nuo birželio 1 dienos plečiasi ir vaiko priežiūros kompensacinės išmokos taikymas. Ji bus mokama samdantiems auklę ne tik dirbantiems tėvams ar globėjams, bet ir tais atvejais, kai vienas ar vienintelis iš tėvų ar globėjas mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, mokosi profesinio mokymo programoje, studijuoja nuolatine forma, taip pat doktorantūroje ar rezidentūroje.
Kompensacija skiriama už kiekvieną ikimokyklinio amžiaus vaiką, kuris nelanko darželio ir yra prižiūrimas už atlygį fizinio asmens, dirbančio pagal individualios veiklos pažymą arba pagal darbo sutartį. Tokia nuostata svarbi tam, kad vaiko priežiūra vyktų legaliai, o paslaugos teikėjas turėtų aiškų teisinį pagrindą.
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šios išmokos dydis siekia 384,8 euro per mėnesį, palyginti su 364 eurais 2025 metais. Tai reiškia, kad didėjant baziniams dydžiams ilgainiui auga ir reali kompensacijos vertė šeimoms, kurios renkasi auklės paslaugas vietoje darželio.
Kitos išmokos: kas dar aktualu šeimoms?
Be minėtų pokyčių, šeimos ir toliau gali gauti universalią išmoką vaikui, papildomą išmoką vaikui, vienkartinę išmoką vaikui bei kitas paramos formas. Šių išmokų dydžiai susieti su indeksuojamais baziniais dydžiais, todėl laikui bėgant jie keičiasi kartu su valstybės nustatytais rodikliais.
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos universali išmoka vaikui padidėjo iki 129,5 euro, o papildoma išmoka gausioms ir nepasiturinčioms šeimoms bei vaiką su negalia auginančioms šeimoms – iki 76,2 euro. Tokios šeimos iš viso gauna 205,7 euro per mėnesį už vieną vaiką.
Planuojant biudžetą šeimai svarbu įsivertinti, kurios paramos priemonės taikomos konkrečiu atveju: dalis jų yra universalios, kitos priklauso nuo pajamų, šeimos sudėties, vaiko amžiaus, negalios ar vaiko priežiūros organizavimo būdo. Dėl konkrečių situacijų paprastai rekomenduojama pasitikslinti savivaldybėje arba atsakingose institucijose, kurios administruoja išmokas.
„Mūsų tikslas – kad valstybė būtų patikimas partneris šeimai kiekviename jos gyvenimo etape – nuo vaiko gimimo iki galimybių derinti vaikų auginimą su mokslu ar darbu“, – sakė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė.
Leave a Reply