Šiaurės šalių HR technologijų startuolis „Fronted“ pritraukė 1,7 mln. eurų (18 mln. Norvegijos kronų) pradinės stadijos investiciją. Lėšos bus skirtos tarptautinei plėtrai ir DI pagrįstos platformos, padedančios valdyti darbą su skirtingų šalių darbuotojais, vystymui.
Kaip skelbia „Tech.eu“, investicijų raundui vadovavo Švedijos investicijų bendrovė „Kaknäs Invest“, prisidėjo ir „Skagerak Capital“. Prie finansavimo taip pat prisijungė esami investuotojai, tarp jų „Antler“ ir „Sondo Capital“, bei naujų verslo angelų grupė.
Įmonėms, kurios plečiasi į užsienio rinkas, dažnai tenka susidurti su skirtingais darbo teisės reikalavimais, atlyginimų apskaitos sistemomis ir atitikties procedūromis. Veikiant keliose šalyse, neretai prireikia kelių paslaugų teikėjų, o tai didina administracinę naštą ir kaštus.
„Fronted“ tikslas – šiuos procesus sutelkti į vieną integruotą sprendimą: platforma apjungia tarptautinę atranką, vadinamąsias Employer of Record (EOR) paslaugas bei įmonės steigimo ir valdymo užsienyje funkcijas. Kitaip tariant, siekiama, kad verslas tarptautinį įdarbinimą ir su tuo susijusius formalumus galėtų spręsti su vienu partneriu.
Kaip veikia „Fronted“ platforma
Startuolį įkūrė generalinis direktorius Mariusas Blakeris Høgevoldas ir valdybos pirmininkas bei komercijos vadovas Hansas Nyvoldas Kjellby. Jų vystomas produktas orientuotas į tarptautinių komandų samdymą ir kasdienę darbo santykių administraciją.
Bendrovė teigia, kad technologija automatizuoja tokius darbus kaip darbo užmokesčio skaičiavimai, mokesčių suderinimai ir darbo sutarčių generavimas. Programinėje įrangoje įdiegiami vietos darbo teisės reikalavimai, kad būtų mažiau rankinio darbo ir paprasčiau laikytis taisyklių skirtingose jurisdikcijose.
Anot įmonės, vienas tikslų – didinti kainodaros skaidrumą ir mažinti procesų fragmentaciją, kai tarptautinei plėtrai tenka derinti kelis atskirus tiekėjus. Tokia situacija ypač aktuali augančioms įmonėms, kurios nori greitai įeiti į naujas rinkas.
Kur bus panaudotos investicijos
„Fronted“ nurodo, kad naujas finansavimas bus naudojamas komercinei plėtrai ir operacinei infrastruktūrai išplėsti iki 70 šalių. Taip pat planuojama toliau vystyti DI paremtą atlyginimų skaičiavimo (payroll) modulį.
Vienas iš bendrovės įkūrėjų Mariusas Blakeris Høgevoldas pabrėžė, kad tarptautinės plėtros metu įmonėms dažnai skaudžiausiai atsiremia į kainą ir sudėtingą administravimą. Jo teigimu, „Fronted“ siekia sukurti programinį „nematomą sluoksnį“, kuris nuimtų kasdienius galvos skausmus dirbant per valstybių sienas.
Tokie sprendimai aktualūs ir Lietuvos įmonėms, kurios samdo specialistus užsienyje ar steigia padalinius kitose rinkose: skirtingos taisyklės, dokumentai ir apskaitos praktikos gali tapti kliūtimi net ir tada, kai darbuotojų ieškoma tik keliuose regionuose.
Leave a Reply